募集要項

募集職種

DX企画・推進担当

仕事内容

【職務概要】
事業部門（建材、産業資材、電子・デバイス）の営業部門等と一体となり、ビジネス価値を共創する伴走型DXを推進していただきます。
依頼を受ける「受け身」のサポートではなく、事業課題を共に考え、ITの企画・提案から「アイデアのトライアル（PoC）」までをその場でリードする「共創パートナー」としての役割を担います。

【職務詳細】
・担当分野（建材、産業資材、電子・デバイスのいずれか）のビジネス課題ヒアリング、業務プロセスの可視化と改善提案
・営業部門と連携した、ITを活用した新たなビジネスモデルやサービスの企画・立案
・データドリブンな事業運営の支援
（販売データの分析、事業別KPIの策定・ダッシュボード化支援）
・AIツール（Gemini、Dify等）を活用した「高島専用AI」の業務適用シナリオの企画・展開
・各部門から選抜された現場の「DX推進者」との協働およびプロジェクト推進支援

事業部門側の相談役にもなりながら、
最新の技術内容や手を動かすこともできるポジションです。
幅広い業務に携われる環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの業務経験が合計で3年以上
・事業部門（ユーザー部門）または顧客との折衝、課題ヒアリング、要件定義の経験
・IT戦略の立案、またはITを活用した業務改善・BPRの企画・推進経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはIT課題に対するコンサルティング経験

【尚可】
・営業部門等と伴走し、ビジネスサイドの視点でITを活用した提案を行った経験
・データ分析（BIツールを用いた可視化など）に基づく事業課題解決の経験
・生成AIやクラウドサービスの業務適用に関する知見
・Kintone等のローコード／ノーコードツールを活用した開発経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル

勤務時間

9時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（2.5万円）、退職金前払い制度、選択制退職金制度、会員制保養所、従業員持株会、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）、継続雇用制度（65歳以上は協議による会社判断）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時に付与、以降毎年4／1に一斉付与最大23日)、年末年始休暇(12／30～1／4)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇