募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事制度設計

仕事内容

【職務概要】
人事制度と労務管理の適正な運営を通じて組織の持続的成長を支えることをミッションとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・評価処遇制度の企画運営（制度改定：各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現）
・労使協議
・働き方改革
・福利厚生制度企画
・出向・異動管理等
※経営層、事業部門、グループ会社、人事関係部署、労働組合との密接な連携を通じて、事業成長と社員一人ひとりの活躍を支える中核的な役割を果たしていただきます。

【その他】
■部門紹介
人事総務部人事労務チームは、「法令遵守と労使安定を基盤に、人事制度と労務運営を現場で機能させる」ことをミッションとするチームです。
評価・処遇制度の運用や制度改定、労使協議、労務相談対応、人事発令、出向・異動対応など、人と組織に関わる幅広い業務を担い、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大学卒業以上
以下、いずれかの経験5年以上
・人事制度企画または評価処遇制度設計のご経験
・何らかのマネジメント経験（係長、リーダー、主任など）
・TOEIC：500点以上

【尚可】
・労務管理、労働組合との折衝経験
・メーカーでの労務経験
・ビジネスでの英語利用

■やりがい・魅力
人事制度の企画・運用や労務課題への対応、労使協議、働き方改革の推進など、経営・事業部門・グループ会社・労働組合と幅広く関わりながら業務を進めます。
制度改定や課題解決が社員の働きやすさや組織活性化につながった際には、大きな達成感を得られます。

勤務地

神奈川県厚木市恩名5-1-1

勤務時間

8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時00分～14時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

独身寮・社宅、賃貸住宅家賃補助（40歳未満かつ扶養家族あり等の条件あり）、財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金、退職金制度、共済会制度、健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休二日制、大型連休年3回(GW・夏季・年末年始)、有給休暇(21日／年 ※入社年度の就業期間(ヵ月)で按分 ※夏季休暇に5日充当)