募集要項

募集職種

【北海道】採用人事責任者

仕事内容

【職務概要】
同社の中途採用を中心とした採用企画の立案・実行から、候補者との面談・面接、入社後の研修、人事制度の設計・運用まで、「人と組織」に関わる幅広い業務をお任せします。
単に採用人数を充足させるだけではなく、経営陣と連携しながら、会社のビジョンや価値観に合う人材の採用・定着・育成を推進し、組織の成長を支えていただくポジションです。

また、会社の成長フェーズに合わせて採用手法や人事制度、研修内容などを柔軟にアップデートし、より良い組織づくりを主体的に進めていただくことを期待しています。採用から組織開発まで幅広い経験を積みながら、人事領域の中核メンバーとしてキャリアを築いていただけます。

【職務詳細】
・中途採用を中心とした採用計画・採用企画の立案および実行
・採用目標や事業計画を踏まえた採用チャネル・手法の検討、改善
・求人媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成
・求職者に対する自社ビジョン・事業内容・カルチャーの説明および魅力発信
・候補者との面談・面接、選考中のフォローおよび入社までの意思決定支援
・選考プロセスの設計・改善、採用進捗やKPIの管理
・ダイレクトリクルーティングをはじめとする各種採用実務の推進
・経営陣や各部門責任者と連携した採用要件・人物像の整理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒・中途採用の戦略立案経験があり、企業成長に寄与した実績を持つ方
・面接を通じて適切な人材を見極める能力があり、コミュニケーションスキルに優れた方
・採用イベントの企画・運営経験があり、企業の魅力を効果的に発信できる方
・データ分析ツール（Excel、Tableau等）を活用し、採用活動の効果測定ができる方
・複数の採用チャネルを活用した経験があり、ターゲットに応じた戦略が立てられる方
・チームでの協働経験があり、他部門との連携を円滑に進められる方
・採用活動を通じて企業の成長に貢献したいという強い意欲を持つ方
・将来的に採用戦略のリーダーシップを担う意欲があり、キャリアアップを目指す方

【尚可】
・SNSや求人サイトを用いた情報発信経験があり、マーケティング視点を持つ方
・新卒・中途採用に関する法律や制度についての知識があり、適切な運用ができる方

勤務地

北海道札幌市東区北33条東8丁目1-1 札幌北33条店

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

自転車通勤可／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援／従業員専用駐車場あり／車両手当（距離換算）／通勤手当／扶養手当（5,000円／人）／役職手当／退職金制度（勤続5年以上）／社宅借上制度（会社都合の転勤者のみ）／住宅取得手当（最大300万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（水曜定休・その他シフト制）、年末年始（12／31～1／3）、夏季休暇（7日）、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）