募集要項

募集職種

【千葉】住宅提案営業

仕事内容

【職務概要】
土地活用を検討中の法人顧客や一般顧客に対して、木造建築（戸建・建売住宅・注文住宅）の提案営業を担当します。

【職務詳細】
・不動産会社、デベロッパー、工務店等への建売住宅の提案
・一般顧客への注文住宅の提案
・テレアポや飛び込みを通じた新規アプローチおよび問合せ・広告反響対応
・顧客保有の用地・土地情報をもとに設計担当と連携したプラン・見積り作成・プレゼン
・契約から引き渡し、アフターフォローに至る一連の窓口業務
・既存顧客からのリピート受注獲得および新たな土地活用の相談対応

【ポジションの魅力・やりがい】
・担当したお客様は継続対応となるため、数年後は既存顧客中心のリピート受注が基本となります。
・1棟あたり約10万～12万円のインセンティブが支給され、年間平均契約数約30棟で年間約300万円のインセンティブ見込みが可能です。
・入社3年で年収1,000万円を超える社員も在籍し、実力次第で早期の昇進・昇格（入社2年目でマネジャー等）が狙えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

　　　　　　☆☆学歴不問、未経験・第二新卒歓迎☆☆　
【必須】
・普通自動車免許

【尚可】
・営業としての成長意欲のある方

【入社後のフォローについて】
■2週間の研修では、社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます
■配属後約半年間のOJTがあります。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます（※座学2：OJT8の割合で業務やフィールドワークを通じて仕事を習得していきます）
■住宅・建築・不動産・マーケティング・金融の知識、提案やクロージングまでの営業スキル・ノウハウが身につきます
■まずは広告反響や問合せ案件を担当しながら仕事の流れを覚えていきます

勤務地

関東での拠点および現場事務所

勤務時間

10時00分～19時00分
（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、時短勤務制度、住宅購入支援制度、保養施設利用等

休日・休暇

【年間休日：116日+計画休5日（実質121日）】完全週休2日制（火・水曜日） 、GW・夏季・年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇