募集要項

募集職種

【神奈川】社内SE（インフラ企画）リーダー／リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
リーダーもしくはリーダー候補として、同社グループ内のクライアントエンドポイント環境における企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理を担当します。

【職務詳細】
・PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理
・PCサポートデスクの運用管理
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定（グループ内他組織との連携）
・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行
・社内クライアントエンドポイントの管理（OSバージョンアップ、脆弱性対応の状況確認・フォローアップ、機器棚卸の推進）
・管理システム（サポートデスク問い合わせ・資産管理等）の企画・開発・保守
・RPAやAI・自動化技術を用いた業務効率化の推進

※英語について：海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。マネジメントを目指す場合に必須スキルとなります。

※将来的にソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動の可能性があります。（期間未定）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理実務経験
・TOEIC470点以上の英語力

【尚可】
・PCなどクライアントエンドポイントの企画・運用管理経験
・仮想デスクトップ環境（VDI）やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクトリーダー経験
・海外赴任経験、または英語によるコミュニケーションスキル
・TOEIC650点以上の英語力

＜働き方＞
出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。

勤務地

神奈川県厚木市旭町4-14-1／神奈川県厚木市岡田4-16-1

勤務時間

標準労働時間：9時00分～17時30分　（所定労働時間7時間45分）
※フレックスタイム制有り

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇（最大24日）、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）、私費修学休職制度（2年間）