募集要項

募集職種

施設運営・販促企画

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日、完全週休2日制（シフト制）、有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤：双日G！DX化で月200時間の工数削減を実現、福利厚生充実！
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【職務概要】
同社が管理するいずれかの商業施設に常駐し、施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。
商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです！

【職務詳細】
　■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
　■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
　■販促活動のマネジメントや数値管理
　■テナント誘致、運営、管理業務等

ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！
芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
　■商業施設店舗でのエリアマネージャー・SVご経験
　■商業施設運営に関わるご経験

【歓迎】
　■商業施設などのディベロッパーやPMと折衝・交渉した経験
　■商業PM経験
　■宅地建物取引士、SC経営士等資格保有者

〈入社後の活躍イメージ〉
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
配属先については、希望を考慮したうえで決定いたします。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡 ・滋賀・佐賀内のいずれかにて配属予定（初任地および将来的な勤務地含む）

勤務時間

（シフト制）　例：・早番09：30～17：45　・遅番13：15～21：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる・入社日付与）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／サンクス休暇（有休取得時に5千円付与／回数上限有）等