募集要項

募集職種

人事（組織開発・労務担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事（組織開発・労務担当）として、中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境作りをお任せいたします。

【職務詳細】
・エンゲージメント施策の企画・実行
・全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行

【活動例】
■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
・全社アワード
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動　など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用

■心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
・労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験

【尚可】
・IT業界での人事経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方

勤務地

〒108-6113
東京都港区港南二丁目15番2号　品川インターシティ B棟13階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）