募集要項

募集職種

【福島】採用担当（郡山市）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細・例】
■ 採用企画・採用活動推進
・応募者対応および選考プロセスの推進
・人材紹介会社との関係構築および折衝
・求人票の作成・改善／各種採用媒体の運用
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・採用イベント・会社説明会等の企画運営

■ 採用マーケティング・採用広報
・採用市場や競合他社の調査・分析
・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善
・採用ブランディング施策の企画・推進
・採用データの分析および改善施策の立案

■組織づくり・採用戦略
・現場責任者や経営層との採用要件整理
・将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案
・採用プロセスの改善および仕組み化／入社後のオンボーディング施策の企画・運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務の実務経験、または法人営業・個人営業の実務経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・キャリア採用または新卒採用の経験
・人材業界での営業経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・SNSや採用広報の運用経験
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【魅力】
・事業拡大フェーズにおいて採用の立場から経営に直結するミッションに挑戦できます。
・新しい採用チャネルや企画に対して裁量を持って提案・実行できる環境です。
・現場責任者や経営層と距離が近く、事業理解を深めながら業務を進められます。

勤務地

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額100,000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇