募集要項

募集職種

【福島】人事企画（郡山市）

仕事内容

【職務概要】
経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。

【職務詳細】
・経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定
・人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計
・等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定
・教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援
・エンゲージメント向上施策および組織風土改革の企画・推進
・ビジョン2034の浸透に向けた社内コミュニケーション施策の企画・実行
・各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進
・人事施策の効果検証および継続的な改善活動

【魅力】
・経営層との距離が近く、経営課題や事業課題に直接向き合いながら業務を進められます。
・制度運用を担うだけではなく、人材・組織戦略の立案から実行まで主体的に関わることができます。
・人材開発、組織開発、人事制度、組織設計など幅広い領域を経験し、専門性を高められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験
・組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験
・人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験

【尚可】
・人事・組織開発コンサルティング経験
・経営や事業責任者に伴走し、人材戦略の立案・推進を行った経験
・ビジョン浸透、エンゲージメント向上、風土改革の経験
・教育体系構築、リーダー育成の経験
・等級・評価・報酬制度の設計経験
・人材ポートフォリオ、組織設計、中期経営計画策定への参画経験

勤務地

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額100,000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇