募集要項

募集職種

【大阪】人事部長候補

仕事内容

【職務概要】
創業10年で売上高200億円を突破し、IPO準備フェーズにある同社にて、全社の人事戦略立案、評価・人事制度の新規設計、研修体系の構築、労務ガバナンス強化まで、人事領域全般の統括および仕組みづくりを担当します。

【職務詳細】
・中長期経営計画に基づく全社人事戦略・組織構造の策定および数値管理
・人件費予算、採用予算、研修予算の策定および予実管理（ROI最大化）
・事業成長とモチベーション向上を両立させる評価・等級・報酬制度の新規設計・改定・運用
・評価者（役職者）向け研修の企画・運用および評価プロセスの定着化推進
・全社的な育成体系および次世代リーダー育成プログラムの構築・推進
・上場審査基準に合わせた就業規則・各種社内規程の改定・新規整備
・労務リスクの早期発見・未然防止、労働条件・コンプライアンスの適正化
・監査法人・証券会社対応を見据えた労務ガバナンス体制の確立
・人事・労務チーム（メンバー）の目標管理、育成、パフォーマンス最大化
・人事・労務各種オペレーションの標準化・効率化（HRテック等の自動化推進）
・経営陣と現場を繋ぐHR責任者としての組織風土醸成

【魅力】
完成された制度の運用にとどまらず、IPO審査に耐えうる人事・労務基盤をゼロから構築・刷新する最高峰のHRキャリアを構築できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事またはHRBP経験（5年以上）
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験
・教育・研修体系の設計・導入経験
・事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験

【尚可】
・IPO準備企業または上場企業でのHRBP・戦略人事経験
・タレントマネジメントシステム・HR Techツールの活用経験
・人事コンサルティング経験（制度設計、組織開発領域）
・事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験

勤務地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）または住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上）、資格手当一時金（15資格）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

休日・休暇

【年間休日114日】完全週休2日制（シフト休）、特別休暇（年6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休業（男女共に取得・復帰実績あり）