募集要項

募集職種

【大阪】人事責任者候補（統合HR戦略・タレントマネジメント推進）

仕事内容

【職務概要】
同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行
・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行
└税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化
└新卒採用・中途採用のサイト見直し
・人事評価制度の運用、改善
└グループ内人事コンサルチームと連携し既存の現場主導教育に対する改善、最適化
└社員のモチベーションを引き出すフィードバック体制の構築
・オンボーディングプランの確立と実行
└採用後のパフォーマンス分析および採用戦略・採用フローの改善
・タレントマネジメントシステムの運用、定着化（カオナビ）
└既存の人事評価制度の移行対応、検証、ブラッシュアップ
└社員のパフォーマンス分析による評価の可視化・言語化
└上記検証に伴う各部門の教育プランの戦略立案および実行支援
・AI面談・面接ツール（2026年8月導入予定）の推進・運用設計

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかに該当する方
・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方
・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方

【尚可】
・カオナビやタレントマネジメントシステム（HRTechツール）の設計・導入・全社定着の実績

【強固なサポート体制と環境の魅力】
・実務オペレーションの完全サポート：日程調整やエージェント一次対応はアシスタントが担当。カオナビのシステム管理・IT対応はIT担当が担うため、戦略設計や巻き込みに集中可能です。
・インプットと引継ぎ環境：前任の社内コンサルタントからノウハウやカルチャーの引き継ぎを行います。

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、在宅勤務・リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、表彰・報酬（永年勤続表彰、インセンティブ制度）、退職金、社員旅行、健康診断オプション・人間ドック受診票用補助、持ち株制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇