募集要項

募集職種

【大阪：リモート】人事

仕事内容

【職務概要】
広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、
離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。

【職務詳細】
◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
　・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口

◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
　・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
　・中途採用
　・新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）
　・新卒内定者の入社前サポート

◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
　・人事評価、定期昇給の手続き
　・産休育休、その他休職の相談と手続き
　・借上げ社宅の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）
・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上）

【歓迎】
・採用ブランディングの経験
・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
・年間50名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
・採用設計及び戦略立案経験

※2026年4月時点で在宅勤務週1日実施

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル10F

勤務時間

9時00分～18時00分
※状況に応じて時差出勤可能（7時~11時の間に出勤）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限28,000円／月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金（在籍10年以上）

休日・休暇

年間休日：125日・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇