募集要項

募集職種

人事（採用企画・採用実務）

仕事内容

【職務概要】
同社グループにおける一人目の採用専任として、中途・新卒採用の企画立案から選考・クロージングまでの実務を一気通貫で担当していただきます。

【職務詳細】
・中途・新卒採用の企画、採用計画およびKPIの設計
・経営陣や現場責任者との採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・スカウト、人材紹介会社、求人媒体を活用した母集団形成
・選考運営、候補者フォロー、内定から入社までのクロージング
・採用データの分析および採用施策の改善
・採用広報、採用イベントの企画、外部パートナーとの連携

【魅力】
・採用計画の立案から入社後フォローまで　
　一連のプロセスを高い裁量を持って企画・実行できます。
・経営陣や現場責任者と直接連携し、組織開発に深く携わることができます。
・自社ブランド事業とOEM事業というビジネスモデルの異なる事業の採用経験を積むことができます。

【備考】
・入社後は進行中の案件から担当し、
事業や組織の理解を深めながら順次担当範囲を広げていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・数値目標を持ち、達成に向けた打ち手を自ら考え実行した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
※上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用担当経験（目安2年以上）
・人材紹介会社でのRAやRPOとしての採用支援経験（目安3年以上）
・求人広告営業等、HR領域での営業経験（目安3年以上）

【尚可】
・スタートアップやベンチャー等、少人数の人事体制で採用を企画から実務まで担当した経験
・ダイレクトリクルーティングを用いた採用の推進経験
・新卒採用の実務経験
・採用イベントやインターンの企画・運営経験
・採用広報や採用コンテンツの企画経験
・美容、消費財、D2C領域への関心

勤務地

東京都港区新橋6-9-4 新橋六丁目ビル4F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7時間30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、自社商品購入補助あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（年間20日※初年度は入社時期に応じて付与）