募集要項

募集職種

人事（中途採用チーフ候補）

仕事内容

【職務内容】
同社の人事戦略グループにて、中途採用の実務を理解しながら、
採用計画の実行、採用手法の改善、KPI管理、メンバー育成を担っていただきます。

・中途採用計画の実行・進捗管理
・職種・事業所ごとの採用計画、採用目標の管理
・応募数、面接設定率、内定率、承諾率、入社数等のKPI管理
・採用未達の原因分析と改善策の立案
・採用状況の分析と関係部署への報告
・採用手法の最適化
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・求人媒体の選定、求人原稿の改善
・ダイレクトリクルーティングの活用推進
・採用プロセスの改善
・応募から面接、内定、入社までのリードタイム短縮
・面接設定・選考進捗管理の改善
・事業所との連携強化、選考基準のすり合わせ
・チームマネジメント・育成
・メンバーの業務管理、進捗確認、育成
・業務分担の適正化、採用ノウハウの共有
・属人化の解消、業務の標準化
・採用組織の強化、採用データの整備・分析、中長期の採用体制・採用戦略の検討

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または人材業界における中途採用関連の実務経験
・採用課題を分析し、改善策を立案・実行できるスキル
・複数の関係者と調整し、採用活動を推進できるスキル
・チームやメンバーの業務をリードした経験

【尚可】
・多店舗・多拠点展開企業での中途採用経験
・介護・医療・福祉・サービス業での採用経験
・大量採用、ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用管理システム（ATS）の導入・活用経験
・採用予算管理、採用単価の分析・改善経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児・介護休暇