募集要項

募集職種

法務担当（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
同社の法務部門にて、「事業成長とお客様からの信頼獲得を両立し、ブランド価値向上に貢献すること」をミッションに、“攻め”の法務として業務を推進いただきます。

【職務詳細】
１）予防法務：紛争・トラブルを未然に防ぎ、事業運営を支援します。
・契約審査
・個人情報保護
・知財管理
・法律相談対応（景表法・特商法）
２）臨床法務：発生した課題やトラブルの解決を担います。
・係争・トラブル対応
３）戦略法務：法務視点から事業成長や組織改善を推進します。
・新規事業・サービス立ち上げ支援
・事業スキーム構築、意思決定支援
・法務DX、業務効率化推進
・コンプライアンス教育
・組織課題や従業員体験向上に向けた施策推進

※入社直後は上記業務を中心に対応し、経験・志向に応じて法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上）
・事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきた経験

【尚可】
・Pマーク運用、個人情報関連業務の経験
・広告法務、知財管理業務の経験

＜ポジションの魅力＞
★事業に深く入り込む「戦略法務」としての役割
└単なる契約審査に留まらず、新規事業やサービス設計の初期段階から関与します。
★幅広い領域を担うことで得られる総合力
└契約、広告法務、個人情報、知財、トラブル対応など、企業法務として必要な領域を横断的に担当。専門性に加え、経営に近い視点での判断力を磨くことができます。
★安定基盤×変革フェーズでの裁量ある環境
└グループの安定した基盤のもと、スピード感と裁量が両立た環境で働けます。

勤務地

東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）

休日・休暇

【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇