募集要項

募集職種

新規領域マーケティング担当 ※第二新卒

仕事内容

【職務概要】
60代以上の新規顧客層獲得に向け、広告による集客から受注体制の構築・改善まで、幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・広告代理店との連携・広告運用
（打ち合わせ、施策ディレクション、広告効果の検証・改善）
・広告企画・制作ディレクション
（インフォマーシャルなどの企画立案、制作会社との調整・進行管理）
・コールセンターの構築
（新規立ち上げに向けた委託先の選定、見積もり・費用交渉、受注体制の設計）
・コールセンターの運営改善
（受注状況や稼働状況の把握、課題抽出、改善施策の立案・実行）
・新規顧客獲得に向けた施策推進（広告から受注までの一連プロセスの企画・実行）

【ポジションの魅力】
★広告から受注体制の構築まで、幅広い領域に挑戦できる
└特定の業務だけを担当するのではなく、広告から受注までの一連のプロセスに携わることで、自分の仕事がどのように事業成果につながるのかを実感できます。
★新たに組成された組織で、自ら考え、形にしていくことができる
└26年1月発足の少数精鋭組織のため、裁量が大きく、提案や行動が成果に直結します。枠にとらわれず幅広く挑戦し、成長したい方に最適な環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・広告・マーケティング領域に関わった経験
※例：広告代理店での営業・プランナー、広告企画・提案、マーケティング支援など

【尚可】
・顧客の課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
・テレビCM・新聞・折込チラシなど、オフライン広告に関わった経験
・広告代理店や制作会社との折衝・ディレクション経験
・インフォマーシャルなどの広告企画・制作に携わった経験
・コールセンターの立ち上げ・運営管理、業務改善、委託先管理などの経験

勤務地

東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）

休日・休暇

【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇