募集要項

募集職種

【東京：リモート】Salesforceエンジニア（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社において、Salesforce移行展開グループのリードおよびSalesforceを基盤としたシステムの運用・保守開発を担当します。
【職務詳細】
■組織マネジメント・プロジェクト推進
・Salesforce移行展開グループのリードおよびメンバーのフォロー、フィードバック
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforceアップデート・リリース等による既存業務への影響調査、および必要な運用タスクの整理・設計
・Salesforceアップデート・リリース等の移行計画をベンダーと協力しながら立案し、実行
・ユーザーに向けた機能アップデート説明会の企画・実施、およびユーザーマニュアルの整備・定着化支援
・障害発生時の一次調査・暫定対応策の検討・エスカレーション
・DevOps環境下における、リグレッションテスト自動化の推進
■担当プロダクト
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用・保守開発
・Salesforce製品群（Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platform）の運用・保守開発
・Heroku、TableauなどのSalesforce関連システムの運用・保守開発
・中古車の買取・販売から整備まで、顧客接点となる各種システムの運用・保守開発

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発の経験（2年以上）
・システムの運用サポート経験、および運用フローの設計経験（2年以上）
・業務システムの移行・導入展開の経験
・システム障害の対応経験
・3名以上のチームでのリード経験、後輩メンバーの育成経験（1年以上）
・ベンダーコントロール経験（1年以上）
・基本的なSalesforceの知識

【尚可】
・Salesforceの運用保守経験
・Salesforce認定資格保有
・LINE、Heroku、Tableauなどの運用保守経験
・事業会社でのシステム運用経験
・AIやデータサイエンスの知識・経験

勤務地

東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 13時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額5万円を上限）、家族手当、こども手当、託児所利用時補助、育児時短勤務制度（入社1年経過後使用可能、対象年齢を12歳まで引き上げ）、妊活支援、介護家族手当（要介護3級以上かつ同居の介護家族1人につき1万円／月）、寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金401K）

休日・休暇

年間休日126日、　週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）、年次有給休暇※年次有給休暇は入社時から付与、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度