募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
同社の労務担当として、労働契約管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常的なオペレーションから、上場を見据えた労務規定の整備・改善まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・労働契約の管理
・社会保険および労働保険の手続き業務
・給与計算および支払い業務
・社員の入退社管理
・勤怠管理システムの運用および管理
・労務関連諸規定の管理および改定対応
・衛生委員会の運営を含む安全衛生管理業務

【今後の展望・ゆくゆくお任せしたい業務】
・事業拡大・上場に向けた労務戦略の立案および実行
・働きやすい労働環境の構築および改善提案
・労務チームのリーダーシップおよびマネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務管理の実務経験3年以上

【尚可】
・労務管理のチームリーダー経験
・社会保険労務士の資格
・大規模組織での労務実務経験
・給与計算システムの知識
・上場準備企業（IPO準備）での就業経験
・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）