募集要項

募集職種

【大阪：リモート】IT推進メンバー

仕事内容

【職務概要】
同社の事業および組織の発展を支えるため、社内IT環境の企画・構築・運用・改善を担当します。従業員が必要な情報へ安全かつ円滑にアクセスでき、効率的に業務を遂行できる環境を整備することがIT推進グループのミッションです。

【職務詳細】
日常的なシステム運用やヘルプデスク対応にとどまらず、SaaSの統合管理、業務プロセスの改善、セキュリティ強化、IT統制、経営課題に基づくシステム導入など、社内IT全般を主体的に推進します。

・SaaS／アカウント管理：各種SaaSの導入・運用、アカウント・権限・ライセンス管理、システム間連携および運用の自動化

・ヘルプデスク／IT資産管理：社内問い合わせ対応、FAQ・マニュアル整備、PCなどのIT機器の選定・調達・キッティング・資産管理

・情報セキュリティ／IT統制：認証・アクセス権限・ログの管理、定期的な棚卸し、セキュリティルールの整備、監査・インシデント対応

・社内インフラの整備／運用：オフィスやシェアオフィスのネットワーク環境の整備、障害対応、ベンダーとの調整

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム導入、リプレース、業務改善の経験
・社内外の関係者と調整しながら、IT施策を進めた経験
・以下のいずれかに該当する実務経験
- 事業会社の社内情報システム部門での実務経験
- ITサービス企業などにおける、顧客企業の社内IT運用支援経験
- SaaS、アカウント、端末、IT資産のいずれかの管理経験
- 社内ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験

【尚可】
・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理経験
・IDaaS、SSO、MFA、プロビジョニングに関する知識・運用経験
・Boxなどのコンテンツ管理サービスの管理経験
・Salesforceなどの業務システムの運用経験

勤務地

大阪府内にオフィス設立予定

勤務時間

フレックス制度（5時00分～22時00分の間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（月2万円迄）、役職手当、資格取得支援制度、書籍購入費負担制度、確定拠出年金、健康診断、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、ワーケーション制度、ベビーシッター利用支援制度、出産・育児支援制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)、夏期、年末年始、有給、GW、慶弔、産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＆旅費10万円など）