募集要項

募集職種

インフラ事業部リーダー募集！

募集背景

現在、従業員は20名。平均年齢は29.3歳で、20代を中心に各世代がバランス良く集まっています。
設立からの2年間で会社の土台はしっかり作りました。
これからは新しい仲間とともに、事業を拡大させていくフェーズに入っていきます。
自立と自律の精神で粘り強く取り組める方、創意工夫をしてチャレンジを楽しみたい人には最高の舞台になります。
沢山の方の応募をお待ちしております。

仕事内容

【概要】
インフラエンジニアリーダーとして顧客先または社内にてメンバーとともに
サーバー構築、ネットワーク設計、運用などに取り組みます。

【具体的な仕事内容】
●チームメンバーのマネジメント業務
●事業部長とともに事業計画の推進
●社内または顧客先でのインフラ業務（要件定義･設計・構築･運用･保守）

【仕事の魅力】
技術力だけでなく日々の業務や経営塾などでマネージメント力も磨かれますので、
どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】
●これまでの経験・実績で短期間に新規顧客や案件を確保できる方
●自身の得意分野において要件定義・設計・構築の能力・経験を持ち合わせている方
（最低限の知識要件）
Windowsドメイン環境（規模感:端末30台以上、WSUS、Hyper-V）を構築できること
TCP/IPの知識を有し、レイヤ4までのネットワーク環境を構築できること

【歓迎要件】
●自身の顧客をお持ちの方
●自身のチームをお持ちの方
●顧客・ユーザーとの交渉、見積もりを含む営業に近しい経験をお持ちの方
●部下のマネージメント経験をお持ちの方
●プロジェクトのマネージメント能力・経験をお持ちの方（ＰＭ･リーダー･サブリーダーなど）

勤務地

東京都豊島区東池袋1-47-3 17山京ビル504号 または請負先
【最寄駅】
ＪＲ 池袋駅東口 (徒歩4分）

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

想定年収：450万円～600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します
●給与体系：年俸制
●昇給：年１回（4月）
●賞与：決算賞与（3月）
●試用期間：3か月（条件の変更なし）

※給与には固定残業代40時間分を含む（時間外労働の有無に関わらず支給）
※40時間を超える時間外労働は追加支給
※昨年の平均残業時間は、13.4時間 で40時間を超える時間外労働はほとんどありません！

待遇・福利厚生

【保険】
■健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）/通信手当/役職手当/残業手当
■特別手当(新人コーチ/特別プロジェクト手当など）
【福利厚生】
■社員表彰制度（社長賞･技術努力賞）/経営方針発表会･新年パーティ
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■PS(Profit Sharing)制度-コミットメント以上の利益をチームに配分
■SEスカウト制度/社内提案制度/目標-成果評価制度/セルフ･キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度/正社員転換促進制度/独立･創業支援制度
■育児・介護休業制度/テレワーク制度（子育て両立支援）/トータルヘルスケア制度
【研修制度】
■経営塾-マネージャ研修/昇格者研修/自主推進型一般社員研修

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日），祝日
■年末年始休暇(12月29日～1月3日)
■夏季休暇4日間（7月～9月）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔･現場休など）
■教育訓練休暇
■育児・介護休暇
■年間休日131.5日程度(昨年）
■有給休暇取得平均8.4日(昨年）