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株式会社プロリードの求人情報

正社員(中途)

ゲームプランナー/広告選定/パラメータ管理/月給30~45万以上/東京/賞与2回

株式会社プロリード

  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 残業20時間/月以内
  • 自社サービス製品あり
  • 髪型自由
  • 残業手当有り
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 社会保険完備

CHECK!担当者の声

働く中で、「技術」や「気持ち」はとても大切な部分。ただいつも、そううまくいく時ばかりじゃないですよね。
どん底まで落ちたそんな時はー?そんな時は「どこまでも付き合ってくれる人がいるかいないか」で、「いつ」起き上がれるかが決まります。
社員本人の技術やキャリアの希望を第一に考えながら、性格や仕事の進め方、いまどんな状況で働いているのかー。真摯に寄り添う株式会社プロリードのご紹介です。

普段自覚することがない心の奥底の意見を拾い上げ、現状の不満や不安を解消できるようにする。こうすることで本人のスキルやキャリアを長い目で見て構築できます。
「一緒になってがんばろう。夢を実現しよう。そして、自分を何度でも再発見しよう。」
創業以来ずっと黒字で教育環境が整い、年2回の賞与も実施。
とことん話し、とことん聞くスタンスの中で、新しい価値と生きがいを見つけませんか?もっと楽しく過ごせる時間を一緒につくりましょう!

募集要項

募集職種
ゲームプランナー/広告選定/パラメータ管理/月給30~45万以上/東京/賞与2回
募集背景
業績の好調・事業拡大を受けて新しいメンバーを募集します。
4社からなるグループの中核企業として各種システム及びゲームの開発に取り組んできました。
満を持して、2018年今週からオリジナルゲーム/アプリの開発が本格始動します。
ゲームの受託開発もスタートする予定です!
仕事内容
●ソーシャル系バトルゲームプランナー
ゲームの立ち上げ、運営スケジュールの管理、KPI分析、広告の選定、プロモーション試作、事業計画作成、パラメータの管理

<今後のキャリアパス>
この先はディレクターやプロデューサーとして活躍の場を広げてみてはいかがでしょうか?
プロリードで活躍の場を広げてみませんか。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
●ゲームプランナーの経験(ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム不問)が2年以上あること
●年齢不問
●学歴不問
<求める人物像>
自分の意見を出していこう、他人の意見をきこう、という心づもりのある方
責任感を持って仕事に取り組んでいける方
明るくコミュニケーションが取れる方
約束を守るという信条をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区の東京営業所もしくはクライアント先

(東京営業所所在地)東京都千代田区隼町2-17 パレスサイド千代田4F
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分、東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩4分
勤務時間
東京都千代田区の東京営業所もしくはクライアント先

(東京営業所所在地)東京都千代田区隼町2-17 パレスサイド千代田4F
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分、東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩4分
想定給与
月給30~45万円以上
◎試用期間3カ月(待遇の差・給与の変動はございません)
※給与は経験と能力を考慮の上で決定いたします。

※給与は固定残業代20時間(2万円分)を含みます
※固定時間残業20時間を超過した分は、別途支給いたします。

◎試用期間3カ月(待遇の差・給与の変動はございません)
※給与は経験・スキルに応じて相談の後、弊社基準にて決定いたします。
*契約社員としての採用、個人事業主としての契約もご希望により検討します。
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆給与改定年1回
◆交通費全額支給
◆私服勤務可
◆各種社内イベント
休日・休暇
◆完全週休二日制(土日・祝日休み)
◆夏季休暇
年間休日126日以上 ※各年の祝日制定日による

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社プロリード
設立
1998年1月4日
代表者
代表取締役 西川 聡
資本金
1000万円
ホームページ
http://prolead.co.jp/
住所
兵庫県 兵庫県尼崎市尾浜町2丁目3-1-316

応募・選考について

選考プロセス
1.応募
2.書類選考
3.面接
4.内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

企業からのメッセージ

とことん向き合うのがプロリードです。

スペシャリストやジェネラリストなど適性やご本人の希望を相談しながらサポートしています。
面接の時からこんな仕事がある、こんな働き方をしたいといった現状を共有しています。

ご本人に合った現場、合わない現場というものは必ずあると思うので
エンジニアが伸びる現場、伸ばしたいという希望に合う現場をよくよくすり合わせています。
ミスマッチがとにかく少ないのが弊社の特徴かもしれません。

エンジニアが自分らしく、自分の価値を形づくれるように。
そんな思いで日々調整を行っています。

「個性」もあるし、「いい人」である。多彩な実力者が多い社内です。

プロリードのもう一つの特徴は、技術だけでなく個性と気遣いの溢れるエンジニアが多いことです。
技術的に評価が高く、人物的にも良いエンジニアがたくさん在籍しており、「可愛がられる」人が多いと
感じています。取り組みも真面目な人が多いので本人が望むところに進むスピードも早いです。

今後は東京営業所をますます盛り上げていきたいです。
あなたも一員となって、一緒にがんばってみませんか?
ご応募おまちしております。

ご応募はこちらから

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