掲載期間
2018/11/16 ~2018/12/13

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大同生命保険株式会社

情報提供元 女の転職@type

企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立

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★厚生労働省の
『子育てサポート企業』5期連続認定★
仕事と家庭を両立して長く働けます!

  • 30~40代を中心に、ワーキングママも仕事復帰した方も活躍中です! 30~40代を中心に、ワーキングママも仕事復帰した方も活躍中です!

【名刺交換から教わる3年間の教育体制で安心】
⚫︎3週間で保険の基礎・販売技術を指導!
⚫︎商品知識・接客スキル・専門知識研修も充実
⚫︎研修後も3年間は育成期間としてサポート継続

【ワークライフバランス◎!自分の時間もバッチリ】
⚫︎残業ほぼナシ&基本17時退社
⚫︎完全週休2日(土日祝休)
⚫︎平均有休取得日数22.4日

【ママになっても安心の子育て支援】
⚫︎国内でいちはやく「プラチナくるみん」取得
⚫︎産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も)
⚫︎子どもの急病時などには半日休暇も取りやすい

40代から入社した先輩も多数。
未経験・ママも安心の大同生命で、
無理なく働ける仕事を始めませんか?

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  • 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!
  • 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
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  • 厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
  • お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。

募集要項

企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立

募集職種
企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立
仕事内容
個人宅訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘一切ナシ
企業の社員のデスク回りもありません
★未経験からの30代、40代が多数活躍中★
企業の経営者や経営幹部などのお客様に、福利厚生制度をご案内します(法人営業)

大同生命は、全国約80万社が加入する
「法人会」や「納税協会」と提携しており、
これらの会員企業様に福利厚生制度を
ご案内しています。

★<<具体的な仕事内容>>★
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、
役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障、また経営者自身が
病気や事故で倒れてしまった場合など。
このような企業リスクをカバーする保障制度を
推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
そのため営業対象は個人ではなく、企業です。

★<<年齢や過去の経験は関係ありません>>★
未経験の方でも安心して
お仕事できるよう、研修制度も充実。
PCの研修システムを活用し、
自身の時間や都合に合わせて学べる
プログラムも用意されています。
業務上での疑問や問題については、
フリーダイヤルで営業支援デスクに
直接問い合わせも可能。
そして何より、同じ道をたどってきた先輩が、
あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

★「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間★
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、
パートやアルバイトの経験しかない人。
そんな方でも安心の「名刺交換」から始める
3年間の教育サポートをご用意しています。

★65歳まで活躍できる働き方へ★
定年は65歳。結婚や子育てなど、
ライフステージの変化を経ても、
将来について不安なく働くことができます!

≪仕事の魅力≫
仕事の面白さ・やりがいは?
税務・保険・労務といった専門知識に加え、
年金や税金といった一生モノの知識も
身に付けることができ、
人間として成長ができます。

仕事面では経営者の方から頼られ、
信頼関係から新たな企業をご紹介いただけるなど
大きなやりがいを感じられ、
私生活でも役立つ知識を手に入れられます!

≪仕事の魅力≫
ほとんどが未経験からのスタート!
保険の知識や営業経験はまったく不要。
目標は何であれ、「頑張りたい」という気持ちが何より大事なのです。
入社後の基礎研修だけではなく、
その後もプロによる充実した研修が定期的に行われるので、
確実にスキルを身につけることができます。

※研修制度の詳細は下記『教育制度について』をご覧ください。

【一日の仕事の流れ】
★とある先輩の一日をご紹介★

9:00 出社・朝礼
お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。
 ▼
9:45 外出
午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。
情報誌をお届けします。
 ▼
12:00 ランチ
隣接エリア担当の同僚とランチ!
仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪
 ▼
13:00 お客さまへの訪問
ご紹介された企業を訪問。
福利厚生制度についてご紹介し、用意してきた資料をもとに必要な保障について提案します。
 ▼
16:00 帰社
訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、
明日以降のアポ取りなどを行います。
 ▼
17:00 退社
明日は子供の遠足。早めに帰宅して、お弁当の下ごしらえをします。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力
ファイナンシャルプランナー資格取得も
支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、
社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得ることができます。

【教育制度について】
はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。
その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキルや
専門知識など、多岐にわたる研修を定期的に開催。
3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。

また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて営業支援デスクに直接問い合わせられるサポート体制もあります。

【資格取得支援について】
PCを活用した研修システムでは、
ファイナンシャルプランナーの
試験対策などについて学べるプログラムもございます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
配属部署
全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、
転勤もありません!
女性が多く活躍する明るい職場です。

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています!
応募資格
★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎!★
※当社のエースは、30・40代の女性社員!未経験でも活躍できます。

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
給与アップを狙うのも、キャリアアップを目指すのでもいいのです。「自分なりの目標」を持って、仕事に取り組んで下さい!

【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験からのスタート。現在活躍中の社員はパートタイムで働いていた方、子育てを終えて、お仕事復帰を目指して入社した方など様々です。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、“自分の仕事”と胸を張れる仕事がしたかったんです。企業の社長様とお話するなんて以前なら考えられなかった事ですよ(笑)」
勤務地
★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄
勤務時間
9:00~17:00(一部勤務地により異なる)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00となります。
想定給与
<平均給与例>
月収42万3000円(平成29年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16万~25万円+諸手当+賞与年2回
(地域・能力により異なる)

<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■大阪の支社:19万円~(一部除く)
■岐阜・愛知・京都・福岡の支社:18万円~(一部除く)

【給与例】
単発的な売り上げを
評価するだけではなく、
継続して成果を給与に反映する
システムをとっています。

待遇・福利厚生
◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◇共済基金貸付制度
◇試用期間(2ヵ月)有 ※条件変更なし

<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度
(PTAや学校行事も安心です)
★年間平均有休取得日数22.4日★
ワーキングママ歓迎
★地域により若干変動はありますが、勤務時間はおおむね17時まで。 完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。 ★ほとんどの女性社員が子育て中のママなので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です! ★中には産休を4回取得した先輩も。 お休みを取る際にも、みんなが暖かく見送ってくれます。 ★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました!
  • 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です! 30、40代の女性が大同生命の主役!◆女性がイキイキと働ける会社です!
  • 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。 女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
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  • 厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定 厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
  • お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。 お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
長く続けられる環境があります!(遠藤)
当社の魅力ってやはり「働きやすさ」だと思います。スケジュールを自分で決めることができるので、長く続けられているなと思います。あと、祖母が働いていたこともあり、身近で働きやすい環境を見てきたのも入社の決め手になりましたね。また、保険営業と言っても法人営業なので抵抗感がなく、様々な業種の会社を知ることができ、いい意味で刺激になります。相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、毎日とても充実していますね。
大同生命は働くママの味方です(成毛)
元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
会社について

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
女の目線で取材リポート
保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人、知人への勧誘は全くないとのこと。また、「プラチナくるみん」認定企業として、産育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性が、イキイキと働ける環境が整っています!

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会社概要

企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立

社名
大同生命保険株式会社
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
資本金
1,100億円
年間売上
  • 収入保険料 7,908億円(平成29年度)
従業員数
6,803名(内務職員3,089名 営業職員3,714名)※2018年3月末現在
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は90.0%(平成29年度実績)
ホームページ
http://www.daido-life.co.jp/
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

応募・選考について

企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立

選考プロセス
★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定
連絡先
〒 1036031
東京都中央区日本橋2-7-1
http://www.daido-life.co.jp/
採用担当 高倉
TEL/03-3272-6140

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