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- 12/9(月)
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企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます
★法人営業★親族・知人への保険勧誘ではありません★
「3年間の育成」が未経験でも安心のポイントです
★未経験歓迎！元事務職や販売職などの先輩も活躍中！
★90％以上が女性
★土日祝休み＆17時退社
「パソコンに触ったことがない」
「アルバイトの経験しかない」
「前職が主婦でブランクがある」
そんな未経験者も安心して活躍できます！
＜名刺交換から学べる3年間の教育サポート♪＞
入社後は、3週間の研修からスタート！
名刺交換や礼儀マナー、
応接室の上座下座の知識まで学べるビジネスマナー研修や
商品知識・税務・財務・年金に関する研修など
イチから教えてもらえる環境です。
そのため、前職が事務職や販売スタッフの先輩も
今では現場の最前線で活躍中！
また、「3年間は育成期間」と考えているので、
研修が終わってからもしっかりフォローします♪
大きな企業ならではの安心のサポートが整っています！
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30、40代の女性が大同生命の主役！◆女性がイキイキと働ける会社です！
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
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厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます
募集職種 |
企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます |
|---|---|
仕事内容 |
◆個人宅の訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘ではありません ◆3年間の充実の研修など安心がいっぱいのお仕事！ ◆企業の経営者や経営幹部などのお客様に福利厚生制度をご案内します。 ＜会社紹介・仕事の魅力の動画あり！関連リンクよりご覧できます！＞ 生命保険というと、個人宅を訪問するイメージがありますが、 大同生命が行っているのは、中小企業向けの保険提案です。 企業には、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れるなど、様々なリスクが潜在しています。 これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするのが私たちの仕事です。 そのため大同生命では、全国約80万の中小企業が加入する 「法人会」や「納税協会」と提携。 これらの会員企業をはじめとする企業のトップや管理職の皆様に、 福利厚生制度をご案内し、ご加入後のアフターフォローをお任せします。 ★「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間★ ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、パートやアルバイトの経験しかない人。 そんな方でも安心の「名刺交換」から始める3年間の教育サポートをご用意しています。 ≪仕事の魅力≫ 扱う商品・サービスについて 営業先は、個人ではなく企業。 中小企業がメインです。 また、全国約80万の中小企業が加入する「法人会」や「納税協会」と提携しているため、 未経験者でもスタートしやすい環境です。 保険は形のない商品なので、まずは企業の担当者との信頼関係を築くことが不可欠。 最初は顔や名前を覚えていただくつもりで地道にアプローチを続ければ、 結果は自ずとついてきます。 ≪仕事の魅力≫ 説明会を随時開催中です♪ 各支社ごとに、随時説明会を開催中！ 「仕事や会社についてもっと詳しく聞きたい」 「未経験からでも本当に活躍できるのかな？」 など、疑問や不安にもお答えしたいと思います。 あなたの住まいの近くでも開催していますので、 少しでも興味があればぜひお気軽にお越し下さい！ ★実際に、現在活躍中の先輩の多くから 説明会を聞いて「安心して応募できた」という声が挙がっています♪ 【一日の仕事の流れ】 ★とある先輩の一日をご紹介★ 9:00 出社・朝礼 お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。 ▼ 9:45 外出 午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。 情報誌をお届けします。 ▼ 12:00 ランチ 隣接エリア担当の同僚とランチ！ 仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪ ▼ 13:00 お客さまへの訪問 ご紹介された企業を訪問。用意した資料をもとに福利厚生制度に ついてご紹介し、必要な保障について提案します。 企業のトップや総務担当者など、一般的には経験できない方々と お会いできるのと同時にビジネススキルも身につきます。 ▼ 16:00 帰社 訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、 明日以降のアポ取りなどを行います。 ▼ 17:00 退社 帰宅後、自分磨きをする時間もたくさんあります。 【この仕事で磨ける経験・能力】 日々の業務を通して ◎税務、労務、保険などの知識 ◎コミュニケーション力 ◎プレゼンテーション力 が磨けます！ また、ファイナンシャルプランナーの資格取得も支援しているほか、 企業経営者の方々とのお話を通じて、社会情勢や経済、経営ノウハウなど様々な情報や知識を得ることができます！ 【教育制度について】 はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。 その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、多岐にわたる研修や同行指導、ロールプレイング等を定期的に開催。 3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。 また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、 業務上の疑問点などについて営業支援デスクに 直接問い合わせられるサポート体制もあります。 【資格取得支援について】 PCを活用した研修システムでは、ファイナンシャルプランナーの試験対策などについて学べるプログラムも。 さらに、質の高いコンサルティングを実践できるよう、 税務・財務・金融商品など幅広い専門知識の習得を目的とした、 当社独自のE-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度も設けています。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
|
配属部署 |
全国の各支社 ※ご自宅から通える範囲での勤務となり、転勤もありません！ 女性が多く活躍する明るい職場です。 【年齢構成】 各支社では、20代の新人から60代のベテラン女性社員まで、幅広い年齢の方が働いています！ |
応募資格 |
★学歴・経験不問。未経験者・資格をお持ちでない方も歓迎♪ ※未経験からスタートの社員も活躍中！ 「仕事も趣味も充実させたい」「メリハリを持って働きたい」と考えている方を歓迎します！ 【あると望ましい経験・能力】 給与アップを狙うのも、キャリアアップを目指すのでもいいのです。「自分なりの目標」を持って、仕事に取り組んで下さい！ 【過去に採用した転職者例】 ほとんどの方が未経験からのスタート。パートタイムで働いていた方や小さな子どもがいるママの方、子育てを終えて、お仕事復帰を目指した方など様々です。 ～転職者の声～ 「子育ても一段落し、“自分の仕事”と胸を張れる仕事がしたかったんです。企業の社長様とお話するなんて以前なら考えられなかった事ですよ(笑)」 |
勤務地 |
★全国各地で募集中！希望に応じます ※転勤はありません(希望者はご相談ください) ※好きな地域で働けるため、地元で長く活躍できます！ 【北海道・東北】 北海道・青森、宮城、岩手、 秋田、山形、福島 【首都圏】 東京、千葉、神奈川、埼玉 【関信越】 栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、山梨 【東海・北陸】 三重、愛知、静岡、岐阜 石川、富山、福井 【近畿】 大阪、奈良、京都、兵庫、 和歌山、滋賀 【中国・四国】 広島、島根、岡山、鳥取、 山口、香川、徳島、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、長崎、佐賀、熊本、 鹿児島、大分、宮崎、沖縄 |
勤務時間 |
9:00～17:00（一部勤務地により異なる） ※残業はほとんどありません。 多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。 17時にはきっちり退社する社員が多く、自分磨きの時間を大切にしたい方も安心です。 ※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00～15:00となります。 |
想定給与 |
＜平均給与例＞ 月収42万6000円(2018年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません 月給16万～25万円＋諸手当＋別途賞与年2回 (地域・能力により異なる) ＜支給例＞ ■東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／愛知県／京都府／兵庫県内の支社:月給20万円～（一部除く） ■三重県／岐阜県の支社:月給19万円～（一部除く） ■福島県／茨城県／山梨県／静岡県／和歌山県／奈良県／滋賀県／広島県／福岡県の支社:月給18万円～(一部除く) ■北海道／宮城県／栃木県／群馬県／長野県／新潟県／石川県／富山県／福井県／鳥取県／島根県／岡山県／山口県／香川県／長崎県／熊本県／大分県の支社:月給17万円～(一部除く) 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
◇賞与年2回 ◇各種社会保険適用 ◇通勤交通費 ※月額3万5千円まで全額支給 (超過部分は2万円まで半額支給) ◇退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ◇共済基金貸付制度 ◇試用期間(2ヵ月)有 ※条件変更なし ＜施設＞ 研修所、保養所（ハワイ） |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期・年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休業 ★半日休暇制度(PTAや学校行事も安心です） ★年間平均休暇取得日数22.4日 ※千人以上規模の平均有給取得11.2日（厚生労働省2018年資料） |
ワーキングママ歓迎 |
★勤務時間はおおむね17時＆完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。 ★ほとんどの女性社員が子育て中のママ（1歳児～小学生、中学生などさまざま）なので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です！ ★中には産休を4回取得した先輩も。 お休みを取る際にも、みんなが暖かく見送ってくれます。 ★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました！ |
30、40代の女性が大同生命の主役！◆女性がイキイキと働ける会社です！
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女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！
経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます
社名 |
大同生命保険株式会社 |
|---|---|
設立 |
昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
代表者 |
代表取締役社長 工藤 稔 |
資本金 |
1,100億円 |
年間売上 |
|
従業員数 |
6,905名（2019年3月末現在） |
事業内容 |
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は91.1%（2018年度実績） |
ホームページ |
http://www.daido-life.co.jp/ |
備考 |
事業所：東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社 |
企業福利厚生プランナー/完全未経験OK/17時退社/名刺交換から教えます
選考プロセス |
★まずは説明会にご参加ください！★ 疑問や不安を、 ぜひ先輩方に直接聞いてください。 説明会に出席したことで、 「私も頑張れそう」 と思えるようになった方も たくさんいらっしゃいます。 ※土曜日の説明会もあり！ 参加できない場合は 個別面談のご案内をします。 お気軽にご相談ください♪ 【女の転職type】の 専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 【STEP1】web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】第一次面接/適性検査 ▼ 【STEP3】最終面接 ▼ 内 定 |
|---|---|
連絡先 |
〒 1036031 東京都中央区日本橋2-7-1 http://www.daido-life.co.jp/ 採用担当 林 TEL/03-3272-6140 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
|
|---|---|---|---|---|---|
| アカウントプランナー◆賞与年2回◆退職金あり◆残業30時間以内◆フルフレックス◆テレワーク可 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ | ◆学歴不問 ◆デジタル広告に関する施策の提案（3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ◆メディアプランと... | ◆横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ... | 年収500～700万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定致します。 ※残... | 詳細を見る |
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