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- 11/27(日)
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企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート勤務有
＊2021年度は459人の20～30代女性が入社！＊
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●3年間の研修期間で未経験でも安心
●年間休日120日＆有休取得実績19.9日(半日休暇もOK)
●残業ほぼなし＆17時退社可能
●産育休取得＆復帰例多数
●安定企業ならではの福利厚生が充実
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友人・知人への勧誘はなく
法人向けの福利厚生のご案内だから安心。
未経験からご提案しやすいのが魅力です♪
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2021年度の平均月収は41.8万以上。
賞与も年2回支給と、
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女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
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厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
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企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート勤務有
募集職種 |
企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート勤務有 |
|---|---|
仕事内容 |
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆収入面も働き方も安心！ライフステージの変化に合わやすい環境 【Q】どんなお仕事ですか？ 日本全国の中小企業様向けに、企業経営を支える保険サービスをご案内します。 約37万社にご契約を頂くサービスなので案内しやすいんです。 ご案内先は企業経営者様や経理担当様など。 友人知人などへの個人向け保険営業ではありませんので安心してくださいね♪ 【Q】営業の経験がなくっても大丈夫ですか？ 全く心配ありません！ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度も充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能。 そして何より、あなたの先を歩む先輩が、心強い支えとなってくれるはずです。 【Q】小さい子どもがいますが大丈夫でしょうか？ もちろん大丈夫です。 定時帰りが基本ですし、半日休暇制度などを活用し学校行事との両立もサポート。 子育てと両立中の先輩社員がたくさんいますのでみんな協力的ですよ♪ 将来的に結婚や出産…などを考える方にも安心してチャレンジしていただけます。 ぜひ長く活躍してくださいね。 ★会社紹介や仕事の魅力ポイントをまとめた動画も関連リンクよりご覧いただけます♪ ★直行直帰も可能。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を導入しています ★対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進中！ ≪仕事の魅力≫ 一生モノの知識も、仕事のやりがいも手に入る！ 税務・保険・労務といった専門知識に加え、 年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができ、 人として成長できます。 企業経営者と信頼関係を築くことにより 新たな企業をご紹介いただけるなど、 大きなやりがいを感じられることも多々あります。 私生活で役立つ知識を手に入れられるのも魅力です。 ≪仕事の魅力≫ ≪家庭との両立≫も安心♪働きやすい環境がそろっています！ ◆残業ほぼなし＆基本17時退社 ◇土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数19.9日(2021年度実績) ◇『子育てサポート企業』5期連続認定 ◆国内でもいちはやく「プラチナくるみん」取得 ◇産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も) …など、お子様がいても安心の働き方あり。 仕事も家庭も両立できる環境を整えています！ 【一日の仕事の流れ】 ★とある先輩の一日をご紹介★ 9:00 出社・朝礼 お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。 ▼ 9:45 外出 午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。 情報誌をお届けします。 ▼ 12:00 ランチ 隣接エリア担当の同僚とランチ！ 仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪ ▼ 13:00 お客さまへの訪問 ご紹介された企業を訪問。用意した資料をもとに福利厚生制度に ついてご紹介し、必要な保障について提案します。 企業のトップや総務担当者など、一般的には経験できない方々と お会いできるのと同時にビジネススキルも身につきます。 ▼ 16:00 帰社 訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、 明日以降のアポ取りなどを行います。 ▼ 17:00 退社 明日は子供の遠足。早めに帰宅して、お弁当の下ごしらえをします。 【この仕事で磨ける経験・能力】 日々の業務を通して ◎税務、労務、保険などの知識 ◎コミュニケーション力 ◎プレゼンテーション力 が磨けます！ また、ファイナンシャルプランナーの資格取得も支援しているほか、 企業経営者の方々とのお話を通じて、社会情勢や経済、経営ノウハウなど様々な情報や知識を得ることができます！ 【教育制度について】 はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。 その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、多岐にわたる研修や同行指導、ロールプレイング等を定期的に開催。 3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。 また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、 業務上の疑問点などについて営業支援デスクに 直接問い合わせられるサポート体制もあります。 【資格取得支援について】 PCを活用した研修システムでは、ファイナンシャルプランナーの試験対策などについて学べるプログラムも。 さらに、質の高いコンサルティングを実践できるよう、 税務・財務・金融商品など幅広い専門知識の習得を目的とした、 当社独自のE-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度も設けています。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
配属部署 |
全国の各支社 ※ご自宅から通える範囲での勤務となり、転勤もありません！ 女性が多く活躍する明るい職場です。 【年齢構成】 各支社では、20代の新人から60代のベテラン女性社員まで、幅広い年齢の方が働いています！ |
応募資格 |
★未経験・第二新卒歓迎！ブランクがある方もOKです♩20～50代女性が多数活躍中 ・学歴不問 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです！★* ・未経験から営業にチャレンジしたい ・研修やサポートが充実している会社で働きたい ・ライフステージの変化に合わせて働きたい ・お金の知識を身につけたい 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただけます。 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。 名刺の渡し方やPCの使い方からお教えしますので、ご安心ください◎ |
勤務地 |
★全国47都道府県の希望エリア（転勤なし） ※ご自宅から通いやすいエリアで働けます！ ※転勤はありませんが、ご希望があればご相談ください。 全国に拠点がありますので、ご家族の都合などで転居が必要になった場合も、長く働きやすい環境です◎ ※対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 【北海道・東北】 北海道・青森、宮城、岩手、 秋田、山形、福島 【首都圏】 東京、千葉、神奈川、埼玉 【関信越】 栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、山梨 【東海・北陸】 三重、愛知、静岡、岐阜 石川、富山、福井 【近畿】 大阪、奈良、京都、兵庫、 和歌山、滋賀 【中国・四国】 広島、島根、岡山、鳥取、 山口、香川、徳島、高知、愛媛 【九州・沖縄】 福岡、長崎、佐賀、熊本、 鹿児島、大分、宮崎、沖縄 |
勤務時間 |
9:00～17:00（一部勤務地により異なる） ※残業はほとんどありません。 多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。 17時にはきっちり退社する社員が多く、自分磨きの時間を大切にしたい方も安心です。 ※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00～15:00となります。 |
想定給与 |
★平均月収：41万8000円（2021年度実績） ※上記には賞与は含まれていません。 固定給制月給17万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※地域・能力により異なる （例） ■月給20万円～：東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／愛知／京都／兵庫 ■月給19万円～：三重／岐阜 ■月給18万円～：北海道／青森／宮城／山形／福島／栃木／群馬／茨城／石川／富山／福井／新潟／長野／山梨／静岡／和歌山／奈良／滋賀／岡山／香川／広島／鳥取／島根／山口／福岡／長崎／佐賀／熊本／大分 ■月給17万円～：岩手／秋田／宮崎／鹿児島／沖縄 ※一部を除く 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
◇賞与年2回 ◇各種社会保険適用 ◇通勤交通費 ※月額3万5千円まで全額支給 (超過部分は2万円まで半額支給) ◇退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ◇共済基金貸付制度 ◇試用期間(2ヵ月)有 ※条件変更なし ◇屋内禁煙 ＜施設＞ 研修所、保養所（ハワイ） |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期・年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休業 ★半日休暇制度 (PTAや学校行事も安心です） ★年間平均休暇取得日数19.9日 ※千人以上規模の平均有給取得11.3日（厚生労働省2021年資料） |
ワーキングママ歓迎 |
★勤務時間はおおむね17時＆完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。 ★ほとんどの女性社員が子育て中のママ（1歳児～小学生、中学生などさまざま）なので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です！ ★中には産休を4回取得した先輩も。 お休みを取る際にも、みんなが温かく見送ってくれます。 ★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました！ |
30、40代の女性が大同生命の主役！◆女性がイキイキと働ける会社です！
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！
経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート勤務有
社名 |
大同生命保険株式会社 |
|---|---|
設立 |
昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
代表者 |
代表取締役社長 北原 睦朗 |
資本金 |
1,100億円 |
年間売上 |
|
従業員数 |
6,836名（2022年3月末現在） |
事業内容 |
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%（2021年度実績） |
ホームページ |
http://www.daido-life.co.jp/ |
備考 |
事業所：東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社 |
企業福利厚生プランナー/17時退社/プラチナくるみん認定★リモート勤務有
選考プロセス |
★まずは説明会にご参加ください！★ 疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。 説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。 ※土曜日の説明会もあり！ 参加できない場合は個別面談のご案内をします。 お気軽にご相談ください♪ ※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 【STEP1】web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】第一次面接/適性検査 ▼ 【STEP3】最終面接 ▼ 内 定 ───────────────────────── 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 大同生命保険株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 1030016 東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階 http://www.daido-life.co.jp/ 採用担当 木村 TEL/03-3272-6140 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
|
|---|---|---|---|---|---|
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