掲載期間
2019/11/15 ~2019/12/12

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一建設株式会社【飯田グループホールディングス】

情報提供元type

企画営業/BtoB/年間休日121日/完全週休2日/賞与昨年度実績4ヶ月分/家づくりに企画から携われる/全国募集

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“家づくりをすべて楽しめる”
やりがいも待遇も飯田グループなら得られます。

  • インセンはありませんが、テレアポ・飛び込みはゼロ!おかげで定着率95%《面接1回》 インセンはありませんが、テレアポ・飛び込みはゼロ!おかげで定着率95%《面接1回》

◆東証一部上場、年商1兆円グループの安定基盤◆
当社は分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る
飯田グループホールディングスのグループ中核企業。
規模は年々大きくなり全国100店舗以上の
拠点を構えるまでに成長しました。

◆ただ家を販売するだけでない、面白さがある!◆
当社は物件を建てるための用地仕入から造成、
物件の企画、販売、アフターサービスまで
ワンストップのサービスを展開しています。
そのため、多岐にわたる仕事に携わることが可能。
物件の間取りやデザインにもあなたの意見を反映させることができ
家づくりに大きく関わっていると実感できます。

◆大手グループならではの待遇が充実◆
業務の幅が広く大変そうに見えますが、実はエンドユーザーに対する
テレアポ、飛び込み営業はありません。
そのため、仕入れ・企画といった商材に直接関わる業務を中心に、
広い視野を持って精神的にゆとりを持って働けます。

「やりがいも待遇もどちらも手に入れたい」
当社でなら、そんなあなたの理想を実現できるはずです!

  • 「企画」要素が強い営業職であると思います。 「企画」要素が強い営業職であると思います。
  • 飯田グループHDのシンボルマークは、6角形によって6社統合と、グループの強固な結束力を表しています。 飯田グループHDのシンボルマークは、6角形によって6社統合と、グループの強固な結束力を表しています。
  • 分譲戸建住宅市場におけるシェア日本一の飯田グループの中核企業です。 分譲戸建住宅市場におけるシェア日本一の飯田グループの中核企業です。
  • 全従業員の57.2%は20~30代!仲間同士助け合う文化が根付いており、中途入社でもすぐに馴染めます! 全従業員の57.2%は20~30代!仲間同士助け合う文化が根付いており、中途入社でもすぐに馴染めます!
  • 従業員1800名以上にも関わらず、定着率は91.7%!業界では脅威の定着率が自慢です。 従業員1800名以上にも関わらず、定着率は91.7%!業界では脅威の定着率が自慢です。
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募集要項

企画営業/BtoB/年間休日121日/完全週休2日/賞与昨年度実績4ヶ月分/家づくりに企画から携われる/全国募集

募集職種
企画営業/BtoB/年間休日121日/完全週休2日/賞与昨年度実績4ヶ月分/家づくりに企画から携われる/全国募集
募集背景
≪業績好調につき、超大型採用を実施しています!≫
全国で多くの戸建分譲住宅を中心に、
マンションなども企画・開発している当社では、
お客様に求められる住宅を今後も継続的に提供していくため、
未来のコアメンバーとなる企画営業を募集中です。
仕事内容
土地の仕入れから販売まで家づくりのすべてに
一貫して関わることのできるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な仕事の流れ】
▽用地仕入れ
 不動産売買仲介業者から土地の情報を集めます。
 その後、実際に現地を訪問し
 駅からのアクセスや周辺の生活利便施設、
 土地の形状、日照条件など
 様々な面から調査し、魅力的な土地かを判断していきます。

▽物件の企画
 マーケットや販売戦略を踏まえ、
 間取りやデザイン、設備、建材についてなど
 どのような物件を建てるのかを企画していきます。

▽物件の建築(工事部門が対応)
 協力業者様(建築会社様や職人)と協力して物件を作り上げます。

▽契約の締結
 物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します。
 (当社立ち会いの上、仲介業者様が主に対応)

▽引渡し
 売買契約を締結したお客様から代金をいただき、
 引き換えに当社物件をお客様名義のものとします。
 (お客様名義での不動産登記等)

【営業スタイル】
入社後は、直属の上司がマンツーマンでお教えします。
個人のお客様への飛び込みやテレアポ営業はありません。
また、担当物件も均等に割り振るのが当社の基本スタイルです。

【身につくスキル・キャリアパス】
すべてを一貫して行うため、用地仕入から企画、建築、販売、
アフターサービスまで 幅広い知識を得ることができます。

用地仕入れから、区割り・間取りなどの商品企画、
広告出稿などの販売企画、
住宅ローンの相談対応に必要な金融知識、
法的な知識、CADを使用した作図スキルはもとより、
戸建分譲住宅のあらゆる経験・知識・スキルが身に付きます。

将来的にはメンバー⇒主任⇒係長⇒所長と
キャリアパスを描くことも可能です。
30代前半で所長になる社員もいます。

【注目ポイント】
東証一部上場グループならではの働きやすさ
2017年以降、企業をあげて給与体系、休日休暇、
残業などの待遇を大幅に改善。
仕事もプライベートも充実して働ける環境と制度を整えています。

○月給23万円以上!賞与年2回
○完全週休2日制/年間休日121日(年末年始・お盆は一斉休日)
○産休・育休などライフステージにあった柔軟な働き方を実現

【注目ポイント】
“家づくりのすべて”を学べる面白さがあります
土地を仕入れてその土地に家を建て、完成した家をお客様に引き渡す。
これらすべての工程に携われることが当社の企画営業の一番の魅力です。
そして家を建てる時実際に自分のアイデアが形になる事も
この仕事ならではのやりがいだと思います。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
☆★第二新卒歓迎!20~30代多数活躍中★☆
◆高卒以上
◆要普通免許(AT限定可)

【こんな方を求めています】
◆安定基盤で活躍したい方
◆スケールの大きい仕事に携わりたい方
など

全従業員の57.2%は20~30代!社内は活気で溢れています!
(2018年度実績)

【歓迎する経験・スキル】
◆建築・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士資格
勤務地
全国各地の営業所(東北、関東、中部、東海、関西、中国、九州、沖縄)

【東北エリア】
福島県、宮城県

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
群馬県、茨城県、栃木県

【中部・東海エリア】
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、新潟県、長野県

【近畿エリア】
京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、滋賀県

【中国エリア】
岡山県、香川県、山口県、広島県

【九州・沖縄エリア】
福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県

↓詳しい所在地は当社HPをご参照ください
http://www.hajime-kensetsu.co.jp
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

【残業について】
仕事とプライベートのバランスをとることが、「一建設」の方針。
毎週1日ノー残業デーがあるほか、完全週休2日制で休日はしっかり休めるので
メリハリをつけて働けます。
想定給与
月給23万円以上+賞与年2回+諸手当(住宅、家族、役職手当など)

※月給23万円以上は大卒の金額です。高卒は月給21万円以上となります。(そのほか待遇に差異はありません)
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します
※上記に加え、成果を上げた営業所には全員に報奨金を支給しています
※残業代は一分単位で支給します

*-充実の手当-*
☆賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
☆資格手当(合格登録後)
 宅地建物取引士2万円、測量士2万円、衛生管理者8000円
 マンション管理士8000円、管理業務主任者3000円
 測量士補3000円、1級建築士 2万5000円、2級建築士2万円
☆役職手当
☆住宅手当(1万5000円:賃貸借の方)
☆家族手当(配偶者1万円、1子につき5000円)
☆退職金制度(定年67歳)

【給与例】
主任:年収564万円 /30歳/月給32万円(各種手当含む)+賞与
所長:年収813万円 /37歳/月給43万円(各種手当含む)+賞与
部長:年収1032万円/45歳/月給60万円(各種手当含む)+賞与

入社後の成長サポート
入社後は、直属の上司がマンツーマンによる指導を実施。
まずは契約作業など基本を学びます。
平行して、上司と一緒に仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、
情報交換に向けた関係づくりをしていきましょう!
その後はあなたの成長ペースに合わせて
段階的に業務をお任せしていきます。
分からないことがあれば何でも聞いてくださいね◎

宅地建物取引士資格取得も支援しており、
専門学校で会社割引での講座受講が可能です。
さらに、合格者(合格登録後)には
資格手当を毎月支給しています。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
→昨年度実績は平均4ヶ月分ですが、業績により変動します。
◆交通費支給(公共交通機関は全額)
◆社会保険完備
◆報奨金制度年4回
◆残業代全額支給
◆資格手当(合格登録後、下記金額を月々支給)
→宅地建物取引士2万円、測量士2万円、衛生管理者8000円
 マンション管理士8000円、管理業務主任者3000円
 測量士補3000円、1級建築士 2万5000円、2級建築士2万円
◆役職手当
◆職務手当
◆住宅手当(1万5000円:賃貸借の方)
◆家族手当(配偶者1万円、1子につき5000円)
◆退職金制度(定年67歳)
◆財形貯蓄制度
◆各種研修制度
◆従業員持株会制度
◆提携施設割引制度
→新たに提携している全国各地の施設やサービスをいつでも
 会員価格で利用することができる福利厚生のサービスを導入
休日・休暇
★年間休日121日(定休115日+計画年休6日)★
◆完全週休2日制(水曜日+他1日)
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(最大2年まで取得可/規定有)
◆看護休暇
type編集部の取材メモ
地元に密着し、用地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して提供することを強みに、高品質と検討しやすい価格の住まいを提供し、50年以上の歴史を刻んできた一建設。飯田グループホールディングスグループ内でもトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとしての地位を築いている。長年にわたる信頼、ノウハウ、実績、盤石な経営基盤があることが同社の魅力だと言えよう。安定した環境下で新たなキャリアを築きたい方、家づくり関連の仕事にチャレンジしたい方には、見逃せないチャンスだ。

社員インタビュー社員インタビュー

お客様に引き渡すことができた時にやりがいを感じます。
私が一番楽しく感じるのは、物件内の企画を考えている時。お住まいになる方を想像して、流行りの間取りを取り入れたり、使いやすい場所にコンセントを設置したりなど、アイデアを形にしていくときに面白さを感じます。
幅広い業務に携われるからこそ、自分が手掛けた物件への思い入れはとても大きく、一つの成約が、それ以上に感じます。業務を細分化している企業ではできなかったような企画に踏み込めるのは、当社ならではだと思います。
一建設だから実現できることがあります。
50年以上の歴史を持つ一建設。お客様のためを思ったこだわりの住まいを提案しており、現在は分譲住宅供給棟数全国トップクラスを誇るまでに成長しました。
一建設が選ばれる理由は無駄な建築コストを排除し、高い品質を保ったまま、低価格でご提案できる点にあります。これを実現できているのは、建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力をしているから。
自社で施工せず下請け工務店にすべてを委託するやり方では、お客様の細かなご要望を反映するのが難しくなってしまいます。お客様に寄り添った物件をご提案できるのも一建設が選ばれる理由の一つです。

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会社概要

企画営業/BtoB/年間休日121日/完全週休2日/賞与昨年度実績4ヶ月分/家づくりに企画から携われる/全国募集

社名
一建設株式会社【飯田グループホールディングス】
設立
1967年2月13日
代表者
代表取締役 堀口 忠美
資本金
32億9850万円
売上高
  • 3935億5700万円(2019年3月期連結)
従業員数
1803名(2019年4月時点)
【男女比】
男性81%:女性19%
事業内容
★テレビCMも放映中!分譲住宅、日本一(※1)の飯田グループ
★残業少なめ/週2日は必ずお休みでメリハリつけられる
★各種手当で給与アップのチャンス大

※1.分譲戸建住宅市場におけるシェア日本一(2017年度住宅産業研究所調べ)

【事業内容】
住宅(戸建分譲・注文・マンション)の設計・施工・販売。
用地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで、
圧倒的なスケールメリットを活かし、ワンストップで提供しています。

<登録>
宅地建物取引業登録/国土交通大臣(9)第3284号
建設業許可/国土交通大臣(般-28)第22015号
(公社)東京都宅地建物取引業協会
(公社)全国宅地建物取引業保証協会
ホームページ
http://www.hajime-kensetsu.co.jp/

応募・選考について

企画営業/BtoB/年間休日121日/完全週休2日/賞与昨年度実績4ヶ月分/家づくりに企画から携われる/全国募集

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考 ※第二新卒の方は各地域会社説明会にご参加ください。
2.一次面接(人事)+適性テスト
3.二次面接(責任者)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※面接時には写真貼付の履歴書をご持参ください
※希望勤務地での面接も可能です
※場合によっては、面接が2回になる場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
連絡先
〒 171-0022
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
採用担当
TEL/03-5928-1702

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