掲載期間
2019/10/22 ~2019/11/04

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株式会社リアソルマネージメント

情報提供元type

ITエンジニア◆未経験OK◆人柄重視の採用◆約60日間の研修あり◆住宅手当最大5万円◆月給25万円~

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「セミオーダメイド」の研修だから、スキルが伸びる。

<1>“土台”を重視した研修を用意
まず初めに、独自のチェックテストを受けていただき、
「本当に補うべきスキル」を判定。
その上で、成長していくための
土台を形成する“あなた専用のカリキュラム”を用意します。

・コミュニケーションは得意だけど、IT知識はゼロ
・理系出身なのでITの基礎は知っているが、人と話す事が得意じゃない
・プログラミングの触りくらいなら、独学でやった事がある
どんなタイプの方にもピッタリの研修になります。
親身になって研修をサポートするので、
初めての分野も安心して挑戦できます。

<2>研修期間は、原則2ヶ月間
必要に応じてしっかりと研修期間を設けるのが当社の方針。
弱点を補強する事で、
自信を持ってプロジェクトに着任できます。
今まで気づいていなかった新たな自分を発見する事も。
研修でじっくり学んでいきます。

<3>知識の定着度を高める仕組み
学習した項目毎に、復習テストを実施します。
知識の定着のためには、反復が欠かせません。
正答率が上がることで、達成感に繋がり、更にやる気がわいてきます。

『セミオーダーメイド教育』で、
スキルアップしてみませんか?

  • インフラエンジニア(入社2年目・大竹) インフラエンジニア(入社2年目・大竹)
  • プロジェクトリーダー(入社7年目・山本) プロジェクトリーダー(入社7年目・山本)
  • 明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。 明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。
  • スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。 スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。
  • IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。 IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。
  • インフラエンジニア(入社2年目・大竹)インフラエンジニア(入社2年目・大竹)
  • プロジェクトリーダー(入社7年目・山本)プロジェクトリーダー(入社7年目・山本)
  • 明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。
  • スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。
  • IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。

募集要項

ITエンジニア◆未経験OK◆人柄重視の採用◆約60日間の研修あり◆住宅手当最大5万円◆月給25万円~

募集職種
ITエンジニア◆未経験OK◆人柄重視の採用◆約60日間の研修あり◆住宅手当最大5万円◆月給25万円~
募集背景
更なる飛躍に向け、一緒に成長していく仲間を募集します。今回typeでは、未経験採用者採用を実施。将来的に、第一線で活躍できる人材をゼロから育成していきます。
仕事内容
【以下のような流れでスキルを身に付けていきます】

▼スキルチェックテストを実施!

あなたの現状のスキルを把握し、どの領域を補うべきかを
可視化するため、独自のスキルチェックテストを受けていただきます。
テスト結果をもとに、教育担当と技術マネージャーの双方の視点を合わせて
「セミオーダーメイド」の研修カリキュラムを作成します。

▼原則60日間の研修がスタート

まずはビジネスパーソンとしての、
常識、論理的思考、認識力を培い更に教養、
感性を伸ばす土台を作ります。
毎日の講義形式での研修の他、
実際にプログラミングを組んだり、
サーバー、ネットワークなどの機器を構築するなど、
座学と実践を合わせることで現場で活きるスキルを身に付けます。
項目毎に、学習→テスト→実践...というサイクルを
繰り返すことで、確実な知識につながります!

▼研修後、プロジェクトに着任

プロジェクトには必ず、
先輩エンジニアとのチーム体制での配置となります。
“新人には、とことん先輩が付き添う”のが当社のスタイル。
頼りになる先輩のサポートを受けながら、
実践的スキルを身に付けていきましょう。

【案件例】
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守や
Webアプリケーションの開発まで
ICT領域の様々な分野のプロジェクトがあります。
研修を通し、一人ひとりの特性を見極め、
適性に合ったプロジェクト、役割からスタートします。

◆大手キャリア様ISPネットワーク構築・運用業務の品質改善
◆大手チケット販売会社の商用・基幹システム運用保守業務 など

【注目ポイント】
ビジネスパーソンとして、一生モノの基礎作り。
一人ひとりがクライアントから信頼されるエンジニアとして活躍できるよう“ビジネスマインド”を身に付ける研修プログラムに重点を置いています。生涯、新しい技術を自らキャッチアップしていけるようなベースを培う研修を用意しています。

【注目ポイント】
未経験でも大丈夫。過去採用者の前職を見れば分かります。
ホームセンターの店舗スタッフ、医療事務、パチンコ屋の店員、音響機器の営業職、警察署の事務、学習塾の先生...など業界職種問わず、様々な方がこれまでに入社しています。

エンジニア=技術と思われがちですが、コミュニケーションや管理能力といった技術以外の要素が活かされる場面も多々あります。例えば、プロジェクトのリーダーポジション。後輩のマネジメントや店舗管理を経験していた飲食店スタッフ出身の方だからこそ、その能力を発揮することができます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
<未経験OK!20・30代活躍中>
■学歴不問

~こんな方にオススメ~
・たとえエンジニアに限らなくとも、社会で活躍していける人間になりたい
・これまでの経験に自信がない分、これからしっかりと身に付けていきたい
・自分のスキルを高められるなら資格取得も頑張りたい

【歓迎する経験・スキル】
求める人物像は限定しすぎず
様々な個性や能力、志向を積極的に受け入れる方針!
これまでの職業がITとは異業種だろうと、
積極的にチャレンジしてみてください。
勤務地
東京都内を中心とした首都圏近郊地域(千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先

■本社/東京都千代田区九段南2-3-26 井関ビル2階
[最寄り駅]
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
月平均20時間程度です。
想定給与
■月給25万円以上

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定時間外勤務手当20時間分を含む(月給25万円時手当2万9255円)
※20時間を超える時間外勤務が発生した場合は別途時間外勤務手当を支給
※試用期間原則3ヶ月。期間中の給与・待遇の差異なし
待遇・福利厚生
◆昇給/年1回(7月)
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外勤務手当(月間20時間を超える時間外及び休日労働が発生した場合は所定の割増賃金を追加支給)
◆役職手当
◆扶養手当
◆住宅手当(月最大5万円 ※規定あり)
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度(指定資格試験合格時に受験料全額負担+上位資格の場合報奨金)
◆各種研修制度(新人研修、リーダーマインド研修、技術研修)
◆健康診断
◆予防接種全額補助
◆社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
type編集部の取材メモ
誰かに必要とされることは、人間誰しも嬉しいことだろう。ただIT業界においては、その人自身ではなく、その人が持ち合わせる“技術力”を必要とされる事が多い。それで良しとする方もいるだろう。しかし、あなたが今習得している技術が、市場的に廃ってしまった時どうなるだろうか?他業界であなたのスキルは通用するのだろうか?本当の意味で、社会や企業から必要とされる人材になるためには、自分自身の人間力を磨かなければならない。ゲームの主人公に例えると、技術力を磨く事はあくまで、武器を洗練したり、増やしたりすることに過ぎない。最終的に強敵に立ち向かえるかどうかは、それらの武器を使いこなす主人公自身の能力による。 ここでこの話を挙げたのは、人間的な成長が、同社では叶うと感じたからである。“自分が、この会社で成長できそうか”というフィーリングはぜひ、面接で感じ取っていただきたい。

トピックストピックス

成長において、周囲の人たちの支えや影響は大事だと感じています
今でこそエンジニアとして働いていますが、元々学生時代は文系出身でした。入社して感じたのは「研修の充実度の高さ」。仮想サーバやCisco Catalystなど研修中から実機に触らせてもらえたので、より実践に近い感覚で覚えられ、座学で学ぶよりもワクワク感がありました。また、同時期に入社したメンバーたちの学習意欲が高く、お互いに高め合いながら過ごせた研修期間は、とても濃い時間として記憶に残っています。近い将来、イチからネットワークを設計できる一人前のエンジニアを目指し、自己研鑽中です。新人研修期間後も先輩が親身になってサポートしてくれるので、現場でも意識高く取り組んでいます。
エンジニアに必要なのは、技術的なスキルだけじゃありません。
私がいま務めているポジションは、プロジェクトのリーダー。プロジェクトの進捗を見ながら、後輩エンジニアたちの指揮をしたり、人員の増減の調整をしたりしています。エンジニアにも、ビジネススキルやコミュニケーション力が求められる場面はたくさんあります。ITスキルは入社後に身につけることが出来ます。技術力とビジネススキルの両方を磨くことで、より市場価値の高い人材として活躍することができます。

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会社概要

ITエンジニア◆未経験OK◆人柄重視の採用◆約60日間の研修あり◆住宅手当最大5万円◆月給25万円~

社名
株式会社リアソルマネージメント
設立
2014年4月16日
代表者
代表取締役 石原 裕徳
資本金
880万円
売上高
  • 3億5,000万円
従業員数
35名(2019年10月1日現在)
平均年齢
31歳
事業内容
・アプリケーション設計・開発・導入サービス
・インフラ、N/W設計・構築・保守・運用サービス
・業務・ITコンサルティング
・プロジェクトマネージメントサービス
・ERPソリューションサービス
ホームページ
http://reasol.jp

応募・選考について

ITエンジニア◆未経験OK◆人柄重視の採用◆約60日間の研修あり◆住宅手当最大5万円◆月給25万円~

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回
3.内定、条件明示

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

◆書類選考にかかる期間は1週間以内を予定しております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間の面接にも応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒 102-0074
東京都千代田区九段南2-3-26 井関ビル2階
採用担当
TEL/03-6825-7812

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