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- 10/27(火)
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【インフラエンジニア】☆仕事に就けていないエンジニアの方！募集☆/ブランクある方も歓迎！
働きたいのに働けない。そんなあなたを助けたい。
▼こんなことでお困りでは御座いませんか？
「プロジェクトが急に終わってしまった」
「社内待機が続いていて‥転職活動を始めました」
IT業界は感染症の影響が比較的少ない業界と言われています。
しかし、現実は違います。
確かにテレワークや様々なツールを駆使し、影響を抑えてはいますが、その影響を受けている方も少なからずいらっしゃいます。
急遽プロジェクトが終わった方は、いきなりお仕事が無い状況に。
当社も同様に、参画していたプロジェクトが急遽終了になった者もおりました。
しかし、当社は他社とは異なる点があります。
それは「全員がお客様先のプロジェクトに携わっている事」
急遽プロジェクトが終わった者も、すぐに次のプロジェクトを探してアサインしています。
「それはきっとスキルがある人だから次が見つかったのでしょう？」
「スキルがないと難しいのでは？」
スキルの高低は関係ありません。
今ある知識を活かせるお仕事をお願いしております。
なんとかする「営業力」はあります。
転職活動に苦労されている方は、
当社で理想のエンジニアライフを実現しませんか？
ぜひ一度、お話ししましょう！
営業がしっかりとフォロー。安心して成長を目指せるだけでなく、理想のキャリアを描ける会社です。
当社のこれからを支えていただくコアメンバーとして、ぜひあなたの経験を存分に発揮してください！
いくつになってもエンジニアとして活躍したい！という想いを叶えられる環境です。
経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
産育休取得率100％などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎
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募集職種 |
【インフラエンジニア】☆仕事に就けていないエンジニアの方！募集☆/ブランクある方も歓迎！ |
|---|---|
募集背景 |
コロナ渦において、テレワークやWEB会議等が活性化しインフラエンジニアが不足しております。 弊社もお客様よりインフラの業務を多数頂いておりますが、社員不足でお断りしている状況です。 その状況を打破するべく、この度、掲載する運びとなりました。 |
仕事内容 |
仕事内容はネットワークやサーバの案件が上流からロースキル、 PMOにサポート案件と多種多様な案件を抱えており 社会情勢が不安定な中、待機者を出さずに会社を運営できています。 ◆多種多様な案件 AWSやMicrosoft Azureなどのクラウド案件等の最近のトレンドだけでなく、 運用や監視など幅広い案件を網羅し、スキルアップや適材適所のアサイン等、 状況やキャリアプランに合わせてアサインできます。 ◆案件例 ○ネットワーク設計、構築経験ありのハイスキル要員1名 CISCO機器を中心としたネットワーク設計・テスト検証、移行計画・移行作業の実施 （成果物ドキュメント含む） および、上記更改作業のプロジェクト管理（WBS、課題管理等） ○インフラ基盤を構築運用 物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの利用をメインとしており、 プライベートクラウド・パブリッククラウドの導入検証を実施、保守対応も発生するため チーム全体の効率化はもちろん、様々な技術に取り組むことを繰り返しています。 ※下記に続く 【案件例】 ※続き ○クラウド環境の構築運用支援 AWSCloudFormationを使ったPaaS系の 設計・構築・インフラテスト ○ユーザ向け運用 システムの稼働監視やPCキッティング、問い合わせ対応 【身につくスキル・キャリアパス】 当社ではエンジニアとしての力量はもちろん、 人間力の育成にも力を注いでいます。 未経験の方にはIT基礎研修だけではなく、 個人情報管理に関するセキュリティ研修や 仕事上でのマナーや仕事に対する取り組み方等の ビジネスマナー講義も用意しております。 またPJTに配属になりますと、 弊社担当営業が二人三脚で エンジニアとしての将来設計を描きます。 未経験で入社した皆さんの先輩社員の 代表的なキャリアは下記の通り！ ○セキュリティ製品保守サポート ○マネージャー ○SE ○ネットワークエンジニア ○サーバー構築エンジニア など 【注目ポイント】 働きやすさのさらなる向上を～TOKYO働き方改革宣言企業 ◆年間休日120日の土日完全休 ◆残業は月10時間以下 ◆育休取得率100％ など、 これまで働きやすさに考慮した環境づくりで、 16期から18期の3年間は離職率0％を達成！ 今後も継続して、従業員が公私ともに充実した 仕事人生を送れるようにしたいとの想いから、 働き方と休み方の目標と共に 「TOKYO働き方改革」を宣言し、 東京都から承認を受けました。 【注目ポイント】 いろんな「自分らしさ」が集まって、会社は成長する！ エンジニアの会社だから 「お堅い人ばかりの職場？」と思いきや、 実体は元劇団員、元漫才師、元アーティストがいたり、 音楽好き、アニメ好き、ゲーム好きなど、 いろんなジャンルの趣味を持っているメンバーが在籍！ あなたと趣味の話がバッチリ合う人も いるかもしれませんよ！ 仕事において技術力と同じくらい人間性を 大切にしている当社では、 エンジニア一人ひとりの個性も十人十色なんです。 【この仕事に向いている人】 エンジニアは「インフラを構築する仕事」だけでなく、 「インフラを維持する仕事・守る仕事」も たくさんあります。 経験の浅い方は、マニュアルに沿った ネットワーク運用・監視業務から スタートするケースがほとんど。 だから変化が少ないルーティン業務であっても、 選り好みすることなく、 コツコツと取り組めるタイプの方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 経験・スキル問わず、現場のルールや法律、マナーを守ることが重要です。 これらのことが遵守できない方は向いていません。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
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応募資格 |
■学歴不問 ■インフラエンジニアとして半年以上のご経験をお持ちの方 ［例えばこのような方におススメ！］ ◇IT業界で今後も活躍していきたい方 ◇開発からスキルチェンジをしたい方 ◇セキュリティ分野に興味のある方 ※インフラ関係の教育やサポート体制が充実しているので、入社後着実にスキルアップできます。 |
勤務地 |
東京23区内のクライアント先での勤務となります。 ※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。 ≪本社≫ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 【転勤・出張の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 ★本社 JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり 東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分 東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分 |
勤務時間 |
9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクト、常駐先により異なります。 ※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください！ 【残業について】 月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給いたします。 |
想定給与 |
月収22万円～60万円（年俸制/年俸264万円～720万円）＋業績・季節手当 【経験者の想定給与を公開！参考にしてください◎】 インフラ構築経験3年 月額30万円以上 インフラ構築経験5年 月額35万円以上 インフラ構築経験8年 月額50万円以上 ※年俸は、12分割です。 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。 ※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。 ※試用期間6ヵ月 (試用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません) ※固定残業代(12時間分)支給。超過分は別途支給いたします。 ◎月額の場合/20,000～50,000円 ◎年俸制の場合/240,000～600,000円 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
★担当営業と一緒にキャリアプランを考える★ 現場に参画する際、 担当営業が月に1回、現場を訪問します。 旬な案件情報を共有し、 キャリアプランを一緒に考えながら、 キャリアプラン戦略に沿った プロジェクト先を選んでいきます。 ★事業情報を共有できる『CSC会議』を開催★ クオーター (3ヶ月単位)ごとに1回、 休日にシステム3課の責任者と営業が集まり、 1日かけて会社の現状と未来を描く会議があります。 そこでの戦略を基に、 戦略案件やプロジェクトの立ち上げなどの 方向性をメンバーに伝えています。 |
待遇・福利厚生 |
【諸手当】 ◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円) ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月) ◆役職手当 ◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給 ◆業績手当（2019年度実績） ◆季節手当（7月・12月 2019年実績） ◆固定残業手当（12時間分） 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆定期健康診断 ◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象) ◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給) ◆各種研修制度 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修など ◆契約保養施設 ◆慶弔見舞金 ◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り) ◆社内イベント ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催！ ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。 【産休・育休取得状況】 ☆育児休暇取得率100%！ ※産休・育休は、産前6週間前～子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。 |
休日・休暇 |
≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります。 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(取得率100％) |
社員インタビュー
【インフラエンジニア】☆仕事に就けていないエンジニアの方！募集☆/ブランクある方も歓迎！
社名 |
C-HRC株式会社 |
|---|---|
設立 |
1998年5月15日 |
代表者 |
代表取締役 狩野 薫敏 |
資本金 |
1750万円 |
従業員数 |
90名(社員数：70名) |
事業内容 |
【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開) └ セキュリティソリューション └ インフラソリューション └ ソフトウェアソリューション 【事業許認可】 ●一般労働者派遣事業(派13-301706) ●有料職業紹介事業(13-ユ-301309) ●プライバシーマーク(第10824402(02)号) 【認証取得】 ◎おもてなし規格認証(第02076054号) ◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390) |
主要取引先 |
・ユニアデックス株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・株式会社アイネス ・株式会社フォーカスシステムズ ・株式会社シーエーシー ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社DTS ・NTTデータカスタマサービス株式会社 (順不同/敬称略) |
ホームページ |
https://c-hrc.jp |
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選考プロセス |
1.Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします) 2.一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験) 3.二次面接(経営者による面接を行います) 4.内定(面接終了後、追ってご連絡いたします) 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。 ※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。 ※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。 |
|---|---|
連絡先 |
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 採用担当 TEL/03-3495-1700 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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| ネットワーク・サーバエンジニア【設計・構築】 | 株式会社ワイドテック | 【必須】 ※下記いずれの経験も必須です。 ・仕様書を見ながら1人で設計、構築ができる方 ・Windowsま... | 【関東】東京都 千代田区(※案件による) | 年収 480万円～720万円 | 詳細を見る |
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