- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/16 ~2026/06/18
更新日:2026年03月02日
募集要項
- 募集職種
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 仕事内容
- 【職務概要】
グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。
【職務詳細】
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合/最適化
【仕事のポイント】
・自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバ・Windowsサーバの設計/構築/運用経験(1年以上) ・ITILベースのシステム運用経験
→ネットワーク、セキュリティ領域の基礎知識。TCP/IPを理解している方を想定しています。
★ITIL関連資格やネットワーク、セキュリティ領域の業務経験、AWS、GCPなどのインフラ構築経験をお持ちの方は優遇します!
【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
- 休日・休暇
- 年間休日125日(土日祝日休み)、有給休暇(計画有給休暇5日+特別休暇3日含む)、LDH休暇(生理休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 株式関連業務担当(人事・IR)
- 総務(ファシリティマネジメント)
- 法務(ポテンシャル)
- 社内インフラエンジニア
- 経理(ポテンシャル)
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- リスクマネジメント担当
- 人事企画担当(課長候補)
- 人事制度運用担当
- 【神奈川】労務(給与計算・社会保険)※リーダー候補
- IR担当
- IR担当(課長~次長クラス)
- 法務※125日休み
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- M&A担当(ポテンシャル)
- Webディレクター
- 総務(社内イベント企画・運営担当)
- 社内SE(人事情報システム担当/人事DX推進)
- 事務系総合職
- 財務(ポテンシャル)
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 経営管理担当
- セキュリティエンジニア
- 法務課長
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 社内システム開発エンジニア
- セキュリティマネージャー
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- 経理(主任~係長)
- 経理課長(連結決算担当)
- WEBマーケティングマネージャー候補
- 経理
- 経理課長
- 総務マネージャー
- M&A戦略担当
- HRビジネスパートナー
- 法務(弁護士資格保有者)
- IR担当(ポテンシャル)
- Web広告プランナー
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- データアナリスト
- 人事制度運用※125日休み
- 人事企画担当(管理職候補)
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
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※経験、能力を考慮し、規定により決定いたします。
