掲載期間
2020/11/20 ~2020/12/17

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株式会社コアソフト

情報提供元type

インフラエンジニア ◆スキルを磨いてキャリアアップ!事業のキーパーソンとして活躍できます◆

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大規模インフラ構築のチームの一員として活躍できる!将来のリーダー候補として更なるキャリアアップを!

大手金融機関の業務サーバー保守・運用業務を通じて、
確かな信頼関係を積み上げてた当社。
今回、そんな当社の実績が評価され、
大規模なサーバー更改を担当することとなりました。

【大規模なサーバー更改にゼロから携われる!】
サーバー更改に向けた設計・構築から、その後の運用保守まで、
すべてに携わることができるため、インフラエンジニアとしてのやりがいは十分、
AWSなどの最新技術を用いた大規模な更改作業になるため、
他では経験できないような質の高い仕事に携われます!

また、要件定義を行っているのも当社のため、
目的に合わせてより良いアイデアがあればどんどん発信できる環境があるのも
この仕事の特長!
あなたの経験・知識・技術がフルに発揮できる環境です!

【将来の組織のリーダーが目指せる!】
現在、システム開発部門のいち員として業務を行っているインフラ組織ですが、
今回の業務を皮切りに、さらなる拡大を目指していく方針です。
今回採用する方には、そんな組織拡大の要としての活躍はもちろんのこと、
ゆくゆくはリーダーとして組織を牽引していくような活躍を期待しています!

  • 常駐先にはコアソフトの先輩がいますので、すぐ親しめると思います。 常駐先にはコアソフトの先輩がいますので、すぐ親しめると思います。
  • 様々な賞を受賞している安定基盤があるからこそ、育成にも本気で取り組めます。 様々な賞を受賞している安定基盤があるからこそ、育成にも本気で取り組めます。
  • 浅草橋のオフィス。2020年5月現在、ほとんどのエンジニアがテレワークで勤務しています。 浅草橋のオフィス。2020年5月現在、ほとんどのエンジニアがテレワークで勤務しています。
  • 2019年のアイミツAWARDで、システム開発部門で受賞しました。 2019年のアイミツAWARDで、システム開発部門で受賞しました。
  • 若手エンジニアも活躍中! スキルを身につけてキャリアを築いていけます! 若手エンジニアも活躍中! スキルを身につけてキャリアを築いていけます!
  • 常駐先にはコアソフトの先輩がいますので、すぐ親しめると思います。常駐先にはコアソフトの先輩がいますので、すぐ親しめると思います。
  • 様々な賞を受賞している安定基盤があるからこそ、育成にも本気で取り組めます。様々な賞を受賞している安定基盤があるからこそ、育成にも本気で取り組めます。
  • 浅草橋のオフィス。2020年5月現在、ほとんどのエンジニアがテレワークで勤務しています。浅草橋のオフィス。2020年5月現在、ほとんどのエンジニアがテレワークで勤務しています。
  • 2019年のアイミツAWARDで、システム開発部門で受賞しました。2019年のアイミツAWARDで、システム開発部門で受賞しました。
  • 若手エンジニアも活躍中! スキルを身につけてキャリアを築いていけます!若手エンジニアも活躍中! スキルを身につけてキャリアを築いていけます!

募集要項

インフラエンジニア ◆スキルを磨いてキャリアアップ!事業のキーパーソンとして活躍できます◆

募集職種
インフラエンジニア ◆スキルを磨いてキャリアアップ!事業のキーパーソンとして活躍できます◆
募集背景
2000年に創業し、今年で20周年を迎えた当社。
長年大手銀行のサーバ保守体制を担い、
確かな実績を残し続けています。

今回、高いスキルと実績により、
担当する保守範囲が大幅にアップ!
そのためエンジニアの体制強化を行います!

新しい事業に携わっていけるチャンスに、
ぜひ挑戦してください。
仕事内容
データサーバーを管理するエンジニアとして、
スキルを考慮し下記業務をお任せします。


〈 担当するのは…?〉
金融機関のデータセンターでサーバーの運用・保守、
更改に伴う各業務を担当します。
新規構築や提案も共に担当でき、
通常保守だけでなく様々な領域に挑戦可能です。

現在運用しているサーバーは150機程度。
常にエラーやトラブルが発生しないよう、
サーバーを止めることなく未然に防ぎます!

更改はAWSを使ったサーバーでの設計・構築を想定しており、
携わった経験のある方はもちろん、興味のある方も
その想いやスキルを活かして活躍できます!


〈 上流工程からも携われる!〉
スキルや意欲のある方は上流工程から関わることも!

要件定義の段階から当社が携わっていますので、
設計に関しても積極的に意見を発信可能です。

設計・構築から運用・保守に関わっていくことや、
希望があれば要件定義から共に考えていくことも。
また、運用・保守でスキルを磨いていき、
設計など新たなステップへの挑戦がしやすい環境です!

幅広いスキルでの活躍も、次のステップへの挑戦も、
当社で叶えてみませんか?

【開発環境・業務範囲】
◆AWS
◆Windowsサーバー
◆Linuxサーバー

【注目ポイント】
スキルを磨いてキャリアアップ!
データセンター内の重要なポジションとして、
スキルを磨いていけば将来的にリーダー業務などをお任せしたり、
マネージャーの片腕として業務を担うことも。

スキルを磨いていけば会社がきちんと評価するので、
自身のキャリアを伸ばしやすい体制が整っています。

また、担当できる領域が増えていけば、
今後他の案件を担当する際に
PM・PLとして全体の指揮を執るなど
重要な役割をお任せすることも!

あなたの理想のキャリアを描くサポートをしていきます。

【注目ポイント】
100%以上のパフォーマンスを発揮!
裁量が大きくやりがいのある業務だからこそ、
ノビノビ勤務できる「働きやすさ」を整えています。

完全週休2日制や各休暇の充実で年間休日は120日以上。
メリハリをつけてしっかりと休める体制です。

他にも、一部テレワークを実施していますが、
出社が必要な方には、年俸とは別の
「常駐支援手当」を支給しています。

一人ひとりが実力を発揮して勤務できるよう、
支援する体制が整っています!

【この仕事に向いている人】
【 技術も"事業"も育てたい方 】
一人ひとりの活躍と成長が事業の成長に繋がります。
だからこそ、技術を磨いていくことが大切なのですが、
同時に事業の将来を一緒に考えていくことも大切。

技術者としての視点はもちろんのこと、
設計や要件定義の先のことを考えながら
お客様に寄り添った提案を心がけましょう!

一歩一歩着実に技術を磨きながら、
事業と共にステップアップしたい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
【 チームワーク重視の環境です 】
社員同士の距離が近く、相談や質問がしやすい社風です。
分からないことや疑問点を放っておくのはNG。
きちんと質問して、都度解決していきましょう。
一人でコツコツ集中したい方には向いていません。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【 応募条件 】
◆サーバーの運用・保守・構築いずれかの
 1年以上の実務経験


【 こんな方にオススメ!】
◆経験を活かして新しいステップに挑戦したい方
◆上流工程かた業務に携わりスキルを身につけたい方
◆事業の中心人物として会社と一緒に成長したい方
◆意見を発信しながら理想のキャリアを描きたい方
◆安定した収入を得ながら将来まで長く活躍したい方


何らかのシステム開発の経験がある方は、
アプリケーションの開発などの事業も行っているので、
ぜひそちらもご覧ください。

【歓迎する経験・スキル】
◆AWSを使ったWindowsサーバー、Linuxサーバーの開発・設計経験
勤務地
品川区のデータセンターでの業務です。

【東京本社】
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F

〈 20周年に合わせてオフィスを改装!〉
今年で20周年の節目を迎えた当社。東京本社では、
この記念すべき年に合わせて社内をリフォームし、
より就業しやすい環境を構築しました。
靴を脱いでくつろげる休憩スペースも完備しており、
今まで以上に働きやすくなっています。

【交通・詳細】
【品川データセンター】
各線「品川駅」より徒歩12分


【東京本社】
総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩10分
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間7.5時間(コアタイム11:00~16:00)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
想定給与
年俸450万円~850万円(12分割)+各種手当
◆常駐で業務を行っている方には「常駐支援手当」を別途支給しています。
※経験・能力・前職給を考慮の上決定いたします。
※固定残業代月30時間分(71,709円~165,400円)含む。(超過分は別途支給)
※試用期間2ヶ月あり(期間中も待遇は変わりません)

◎昇給年1回
◎決算賞与あり(業績による※2020円3月度実績あり)

【給与例】
◆年収450万円(月給37.5万円×12)※23歳/PG(経験3年目)
◆年収720万円(月給60万円×12)※34歳/マネージャー(経験10年目)

待遇・福利厚生
決算賞与あり
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当
出張手当(1日あたり2,000円)
外勤手当(客先勤務者に一律10,000円)
資格手当
退職金制度(確定拠出年金)
資格取得支援
休憩室完備
IT系eラーニング導入(自宅で受講可)
結婚・出産祝金
育児支援・テレワーク制度導入
部活動支援制度(野球、フットサル、釣り等)
【受動喫煙防止策について】
◆本社:屋内原則禁煙(屋外喫煙設置)
◆プロジェクト先:各所の防止策に準ずる
休日・休暇
◆年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
type編集部の取材メモ
「お客様と視点を合わせたシステム開発」を指針として、2000年に設立したコアソフト。東京・広島に拠点を置き、常駐型プロジェクトチーム支援から受託まであらゆる開発を行っており、幅広い業種に向けて技術を提供している。 高い専門性を持ちつつも、システムが誰のためのものなのかという本質をしっかりと見据えたサービスを提供していることが同社の特長。指針に掲げられている顧客視点を大切にし、自分たちの業務がどのようにビジネスの成功へ繋がるのかを検討しつつ、関わる全ての人がプラスとなるようなシステム開発を目指しているという。その取り組みは方々から高く評価されており、2019年のアイミツAWARD受賞。更には、この状況下にあっても安定した依頼があることなど。実績としても現れている。 質の高いシステム開発が生み出す、安定感を、ぜひ同社で体感してほしい。

トピックストピックス

協力体制抜群! 仲間が成長を支えます!
「業界経験がなくて不安…」
「上流工程のスキルがないけれど…」
という方も安心してください!

当社には経験豊富なベテランスタッフや、
一緒に成長できる仲間たちがいます。

社員同士の距離感が近く困ったり悩んだりしたときは、
いつでも相談ができる風通しがいい社風です。
成長のフォローも欠かさないので、
疑問点があったらすぐに質問してみましょう!

経験を積みながら着実に成長できる環境があるので、
仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしながら
事業のキーパーソンとして長く活躍してください!
若手から次のキャリアへ! ボトムアップが魅力です。
「経験を積まないとキャリアアップできない…」
「実は役職者が詰まっているんじゃ…?」
なんてことはありません!

当社で大事にしているのは、社員の"声"。
一人ひとりがやりがいをもって長く続けられるよう、
意見を大切に体制づくりを考えています。

新しく挑戦してみたいことがあれば、
希望を踏襲してポジションをまかせたり、
スキルの習得のために学べる期間を作ったり。
柔軟に様々なことをお任せするので、
やる気次第でどんどんステップアップ!

裁量が増えるほど理想のキャリアは近づいてくるので、
自分の市場価値を上げながら上を目指せます!

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会社概要

インフラエンジニア ◆スキルを磨いてキャリアアップ!事業のキーパーソンとして活躍できます◆

社名
株式会社コアソフト
設立
2000年12月15日
代表者
代表取締役 尾崎 亘
資本金
2,200万円
売上高
  • 10億8,676万円(2019年3月期)
従業員数
103名
事業内容
◎システムの受託開発
◎Webサイトのデザイン及び制作
◎バーチャルコンテンツ制作
◎システムの導入及び運用に関するコンサルティング
◎パッケージソフトウェアの販売
◎システム開発支援サービス
◎ASPサービス事業
◎レンタルサーバ事業
ホームページ
http://www.coresoft-net.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア ◆スキルを磨いてキャリアアップ!事業のキーパーソンとして活躍できます◆

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接はWeb面接を予定しますが、選考状況により弊社へお越しいただく場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 111-0053
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F
採用担当
TEL/03-5825-8575

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