募集要項

募集職種

インフラエンジニア【オープンポジション】NTTデータグループ企業勤務/フレックスタイム制/住宅補助制度

募集背景

日本のIT業界を支えるSIer「NTTデータグループ」の法人・ソリューション分野の中核会社として、サービスを提供している当社。従来の「業務効率化のためのIT活用」に加え、より戦略的な「攻めのIT活用」をお客様に提案する中、社内体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。
NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、
全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。
ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。

【グループ会社一覧】
・株式会社NTTデータビジネスシステムズ
・株式会社NTTデータ信越
・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
・株式会社NTTデータユニバシティ
※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。

【注目ポイント】
レベルアップを後押しする資格取得支援制度
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名
・情報処理技術者試験：1217名
・オラクルマスター：132名
・SAP認定コンサルタント：15名 etc･･･
上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

【注目ポイント】
ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境
◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける
◎残業は月平均25時間程度と少なめ
◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能
◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」
◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能
◎月2万5000円～の住宅補助あり
･･･など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆高専卒以上の方
◆下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・「Linux」もしくは「Windows Server」、「VMware」の実務利用経験1年以上
・AWS中心のプラットフォームで一定の開発経験
・オープン系サーバ、ストレージなどインフラ設計構築経験
・月10人規模のリーダー経験
・情報セキュリティ関係の有資格者
・ITセキュリティ監査の監査員経験
・システムの保守運用の責任者や補佐経験
・インフラ設計、構築経験
・システムに関わった経験があり、開発言語が理解できている(言語不問/レビュー業務を担当していただくためインフラ構築の経験)
・入社後、「電気通信系の資格」取得に興味がある ※応募時、未取得でOK
・1年以上のネットワークの要件定義～設計、構築までの経験 (第二新卒も歓迎)
・ネットワークやサーバ、PCなどITインフラの維持、運営、保守に関する経験
・ネットワーク機器(ルータやFW等)のコンフィグ設計や設定ができる
・ネットワークやサーバ、PCなどITインフラの維持、運営、保守に関する責任者を目指している
・「ITILファンデーション認定資格」の有資格者
・5年以上の運用業務の実務経験

勤務地

本社または全国各地にあるNTTデータのグループ企業での勤務となります。
※ご希望の勤務地に応じて、配属先を決定いたします。
※転勤はありません。

＜本社＞
東京都品川区西五反田三丁目7番10号 アーバンネット五反田NNビル

【交通・詳細】
＜本社＞
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
各線「五反田駅」より徒歩10分

勤務時間

◆フレックスタイム制
(コアタイム10：00～15：00／標準労働時間帯9：30～18：00を運用)
※所定労働時間7時間30分

【残業について】
残業は月平均25時間程度です。

想定給与

◆月給204,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：370万円～700万円程度）

※前職を考慮します ※スキルやご経験に応じて、決定いたします

※試用期間3～4ヶ月（給与・待遇に差異はありません）各社によります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■住宅補助（25000円/月(扶養家族無) 50000円/月(扶養家族有)）
※住宅を購入した場合の制度も用意しています。
■NTT企業年金基金
■持ち株会
■通勤緩和制度（交通機関の混雑度合いにより通勤緩和を図る必要がある場合、1日60分を限度として、出社・退社の時間を短縮可能）

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後の時短勤務や育児時間休暇など、子育てとの両立を後押しする制度を完備。
実際に女性社員の育児休暇の取得率は100％を達成しています。

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高20日。※4月入社時に7日、10月に13日付与）
※半日や1時間単位でも取得可能
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■ライフプラン休暇（2年間の有給が消化されず、失効した場合、毎年3日を限度に積み立てることが可能。上限40日）