募集要項

募集職種

インフラエンジニア／未経験OK／年休125日以上／リモート率75％以上／チームで案件に参画／150以上の研修有

募集背景

設立から31年、大手企業と強固な信頼関係を築き、14期連続の黒字経営を続ける当社。直近5年の平均伸長率は108％と成長を遂げています。一次/二次請け案件も多く、今後のさらなる事業拡大を見据えて新たなインフラエンジニアを増員募集。経験が浅い方も、将来を見据えて自分らしい働き方を見つけたい方も幅広く歓迎します。

仕事内容

金融、製造、小売など幅広い業界の大手クライアントを中心に、
IT基盤（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の構築、運用・保守など、
スキルやご経験に合わせたフェーズからお任せします。

【自社のチーム参画で、一人にさせません】
当社には先輩エンジニアと同じプロジェクトへ「チーム参画」がほとんど。
経験の浅い方、まだスキルに自信がない方には
基本的にチーム案件をお任せするため、「いきなり一人で任される」ことはありません。
経験が浅い方や未経験から挑戦する方は、まずは保守・運用業務からスタートし、
実務を通して少しずつステップアップしていくことが可能です。

【クラウドからオンプレまで幅広い案件】
・IT基盤設計構築（サーバー・ネットワーク）
・セキュリティ対策・運用支援
・AWSなどクラウドインフラの設計・構築　など

オンプレミスから最先端のクラウドまで多岐にわたる案件があるため、
今のスキルを活かしつつ、少しずつ新しい技術に触れて知識を広げていくことができます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■大手Sier DaaSサービス運用
【担当工程】設計、構築、試験、運用資料の作成、構築・運用支援
【規模】12名(当社チーム：2名)
【期間】長期
【OS・サーバ】Windows、Windows Server、Linux
【仮想化・VDI】Nutanix。Citrix Virtual Apps and Desktops
【ネットワーク・ストレージ】NetScaler、NetApp
【DB・ツール等】SQL Server,Apache,Squid,SPLX,PowerShell
【働き方】着任後1か月は出社、以降リモート併用
【その他の魅力】有名企業のDaaSサービス運用案件に参画が可能です。

■大手Sierでのセキュリティ運用(CSIRT、SOC)業務の推進
【担当工程】PMO
【規模】4名(当社チーム：4名)
【期間】長期
【OS・サーバ】Windows Server
【仮想化・VDI】
【ネットワーク・ストレージ】
【DB・ツール等】Zscaler Internet Access、Microsoft 365、Trellix ETP、EDR製品、ウイルスバスター系セキュリティソフト、Backlog
【働き方】着任後1～2週間は出社、以降リモートメイン
【その他の魅力】
世界的に知名度の高い企業におけるセキュリティインシデント対応や、
各種セキュリティサービス導入プロジェクトに参画でき、
幅広い製品、技術に携わることが可能。
大規模企業ならではのスケールでセキュリティ領域の専門性を高められる案件です。

【身につくスキル・キャリアパス】
納得感を大切にする2つの制度で、理想のキャリアを形にできます。

◆自己申告制度：年1回、希望の案件やキャリア像を会社に直接伝えられます。
◆セルフデシジョン制度：当社でのキャリアをマネジメントかスペシャリストで自ら選択可能。

【事例】
◎管理職としての視野を広げたのち、さらに技術を極める道へ
◎現場経験を経て、チームを育てる楽しさに目覚め「マネジメント」へ転向

このように実務を通して自分の「強み」を確かめてから、
柔軟に進路を決められるのが当社の特長。
焦る必要はありません。面談を通して一緒に将来像を形にしましょう。

【注目ポイント】
会社都合の目標は押し付けない。「等身大」を大切にする面談
当社では、上司との「1on1面談」を最低でも年4回実施しています。
最大の特長は、会社から「高い目標を持て」
と無理な成長を押し付けることは一切ないことです。

目標設定は上司がしっかりと伴走し、
「今はプライベートを優先して現状維持したい」
「無理のない範囲で新しい知識を増やしたい」など、
等身大の本音をベースに現実的な着地点を一緒に探します。

評価の際も、自己評価と上司からの評価を照らし合わせ、
必ず結果を可視化してフィードバックを実施。
なぜその評価になったのかを明確にして認識のズレを防ぐため、
納得感を持って評価を受け入れることができます。

会社の期待に応えるためではなく、あなたらしく働き続けるための面談です。
不必要な焦りを感じることなく、心にゆとりを持って業務に向き合えます。

【注目ポイント】
リーダーが自社メンバーの案件も！3～5名のチーム参画で安心
経験の浅い方、まだスキルに自信がない方には、
基本的に3～5名の自社メンバーで構成されたチームで参画していただきます。
最大のポイントは、現場をまとめるPMやPLといったリーダー職も、
当社の先輩社員が務めている案件が多いこと。

そのため、「客先で一人きり…」という孤独感とは無縁です。
現場の状況をよく知る自社の先輩がすぐそばにいるため、
実務でのちょっとしたつまずきはもちろん、
日々の業務を通じて「これからどんなスキルを身につけるべきか」
といったキャリアの相談も気兼ねなくできます。

また、お客様との調整やスケジュールの交渉も自社のリーダーがしっかりと対応。
現場のエンジニアが過度なプレッシャーを抱え込むことなく、
目の前の業務に専念できる環境を守っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

経験の浅い方も大歓迎！20代〜30代の若手層が活躍できる環境です。

◎学歴不問
◎未経験OK

＼このような方にオススメです／
◎常に成長を求められる環境に少し疲れてしまった方
◎会社からの過度なプレッシャーなく、自分のペースで働きたい方
◎安定した経営基盤のある会社で、心にゆとりを持って長く働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◎サーバー、ネットワークの設計・構築経験
◎AWSなどクラウド環境での業務経験
◎後輩の指導やチームマネジメントの経験

勤務地

＜リモート活用率は75％以上！＞
東京本社、または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などの
首都圏の各プロジェクト先。

そのほか、北海道・新潟・茨城・大阪・福岡などの案件もございます。
※勤務地はご本人のご希望を考慮のうえ決定いたします。

■東京本社
東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩3分
・都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩5分
・各線「神田駅」西口より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干変動する可能性があります。

★月平均の残業時間は8.0時間と、残業は少なめです。

想定給与

月給26万円～65万円
※年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
（経験者の場合、前職給与や希望を面談でしっかりお伺いし、お互いに納得のいく形で決定します）
・いずれも固定残業代（月13時間分／1万9812円～3万472円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

【月給例】
・基本月給：26万円～
・経験1～3年程度の方：30万円～
・経験3年以上の方：35万円～

＜各種手当＞
★交通費全額支給
★時間外手当
┗管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象
★家族手当・役職手当・業務手当など
★資格取得報奨金制度（最大25万円）

※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。

入社後の成長サポート

若手層の成長を支える「アドバイザー制度」を導入しています。これは先輩社員がマンツーマンで寄り添い、業務の進め方から社会人としての悩みまで、何でも相談できる仕組みです。また、配属は基本的に自社の仲間が主軸のチーム案件のため、現場でも一人になることはありません。さらに、年4回の「1on1面談」での丁寧なフォローに加え、150種類の外部研修やUdemyなどの学習環境も整っており、焦らず一歩ずつステップアップできる体制を整えています。

待遇・福利厚生

・昇給（年1回）
・社会保険完備
・退職金制度 （勤続3年以上対象）
・資格取得報奨金制度（最大25万円）
・定期健康診断
・結婚・出産祝金
・永年勤続表彰/お祝金支給
・資格勉強会
・教育研修制度（外部研修）
・社員旅行
・各種イベント（ソフトボール大会、釣り同好会 等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合（スポーツクラブや保養所、直営レストランの割引、テーマパーク割引）
・全国のエクシブ・リゾーピアのホテルが利用可能（永年勤続表彰者には補助金制度あり）
・屋内禁煙（プロジェクト先により異なる）

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間取得可）
・有給休暇（入社時1～2日付与）★10連休の取得実績あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇/休業
・看護休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・不妊治療休暇