募集要項

募集職種

初級エンジニア/自社内開発が中心/完全未経験OK/フレックス/リモート可/賞与年約4ヶ月分/府中募集

募集背景

東芝グループ企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを多数いただいている当社。現在、将来的にリーダーをお任せできる方を増やしたいと思っています。案件の多くは長期プロジェクトのため、「腰を据えて長く働きたい」「早い段階から上流工程～導入作業まで経験したい」「エンジニアとしてのノウハウを習得したい」という方にピッタリです！

仕事内容

★完全未経験OK／賞与約4ヶ月分／年間休日125日／固定残業代なし・残業代全額支給／家賃補助／3ヶ月間の自社研修／自社内開発がメイン／地元で働ける

【入社～3ヶ月】
▼１ヶ月目【習得スキル：C/C++】
まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！
当社の案件でも多くがC++を使っています。

▼2ヶ月目【習得スキル：Java】
多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！

▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】
これまで習得したC++、Javaを使う現場へ！
案件の進め方などを先輩に1ヶ月じっくり教わります。

▼研修終了！本配属へ

【本配属後】
すでに先輩社員が参画しているプロジェクトにアサイン！チームで参画するからこそ、難易度別に先輩社員と作業分担しながら仕事を始められるので安心です！慣れてきたら先輩社員と相談しつつ、徐々に難易度をアップ！そして、いつのまにか一人前に！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
▼希望面談＋本配属の案件決定
まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。
下記いずれかのシステム開発プロジェクトに本配属いたします。

＜案件／仕事内容＞
◇電力事業関連システム開発（Java、C++、C、VBA）
◇道路事業関連システム開発（Java、C++）
◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#）
※必ず自社メンバー2名以上のチームに配属するので1人になることはありません！

【開発環境・業務範囲】
＼配属後のフォローも充実！／
プロジェクトの概要説明や仕様の解説、ドキュメントの作成方法や解説、取引先様とのコミュニケーションの取り方など、プログラミング以外のノウハウもレクチャー。将来的には、システムの企画や設計などを行う上流工程や客先へのソフトウェア導入作業も経験可能です！また、配属先は受託開発、自社開発している企業様からの業務委託がメイン。主に自社内で作業を行うので安心です！
※リモート研修 準備中！

＜チームメンバー＞
経験豊富なリーダー(30代、40代、50代)と未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。

＜お客様先＞
東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。

＜作業環境＞
・完全未経験でも安心して作業ができるよう自社内での作業がメイン！
・ノートPCを貸与（Windows）
・作業効率を上げるため、広めのデスク！PCモニター2枚！
・適宜、在宅勤務制度を利用可能！

【身につくスキル・キャリアパス】
長期的にスキルアップできるよう制度を整えています！

◆職能向上推進制度について
・資格試験の受験費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の資格試験受験の許可
・講習並びにセミナー等の受講費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の講習並びにセミナー等の受講の許可
　※会社規定の資格合格時には報奨金あり（最大10万円）

【注目ポイント】
ほとんどが未経験入社です！
当社には、3ヶ月間の丁寧な基礎研修と現場でのサポート体制により、みるみる成長していける環境があります。研修では実際の仕様書やプログラムコードを教材に使い、先輩がマンツーマンでレクチャー。現場配属後も2〜5名の自社チームで動くため、1〜2年目には電力システムなどの改修業務を1人でこなせるようになります◎徐々にメイン開発へと携わり、入社3年目でサブリーダーへ昇格した例も。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様の提案に挑戦可能です！数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな驚きと確かな成長を、あなたも必ず実感できます。
※対面でのコミュニケーションが作業効率の向上とIT人材の成長に必要と考えるため、完全在宅は推奨しておりません。

【注目ポイント】
大企業にも負けない働きやすい環境あり！
◆残業は月平均7時間以内
◆年間休日125日
◆リモートワーク相談OK
◆フレックスタイム制(社員の大多数が活用中)
◆子育て中の社員も多数在籍
◆男性の育児休暇取得実績あり（2026年度6月時点、1名が育児休暇中）
◆転勤なし／単身住宅補助制度あり
◆資格取得支援制度あり

当社は「長期プロジェクト中心」「チームでのフォロー体制」「上司自身の定時退社」「残業理由の報告制度」という4つの取り組みで、月平均残業7時間以内に抑えています。さらにフレックスタイム制度は社員のほとんどが活用中。また、お客様先のオフィスに常駐する働き方とは異なり、自社が主な作業場所となるため、「子どもの送り迎えに合わせて出社時間を調整」など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★完全未経験OK／学歴不問

＼こんな方は大歓迎です／
■安心できる環境でITデビューしたい方
■手に職をつけて、安定した働き方を叶えたい方
■案件は先輩と一緒に参画したい方
■大手案件を手がけるスキル（上流工程も経験可能！）を磨きたい方
■自分の強みを見つけ伸ばしたい方

≪未経験でも安心のスタート♪≫
実際に当社では、未経験入社の先輩社員が多数活躍中。
実際の業務に必要な知識は
先輩社員がイチからレクチャーしますのでご安心ください！

≪人柄重視の採用です！≫
まずはリラックスした状態で、
今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。

【過去の採用例】
≪未経験者9割≫
家電量販店、ペットショップ、銀行員、テクニカルサポート、営業（QRコード決済導入、人材紹介/派遣）、事務、塾講師、鑑定士、飲食業、インフラエンジニア、ヘルプデスク、WEBデザイナー、社内SE、テスター、ゲーム開発、公務員　など
「手に職をつけたい」と入社したメンバーが多いです！

勤務地

★リモートワーク導入
★府中本社勤務／転勤なし
★自社内開発が中心
※フルリモート非推奨、完全在宅ワーク非推奨

府中本社もしくはプロジェクト先（東京、神奈川など）

【本社】東京都府中市晴見町2丁目23番3号　サンデンビル5階

※転居を伴う転勤はありません。
※本社勤務など、希望を考慮して決定いたします。
※配属先は一度決まったら原則変わることなく、腰を据えて働けます。
※希望により配属先変更の相談も可能です。

※高知県、香川県にも事業所あり。
　高知県、香川県での採用も行っているので、お気軽にお問い合わせください。
【高知事務所】高知県高知市北本町2丁目8－24　三愛第二ビル2F
【高松事業所】香川県高松市中野町29-5　高松プラザビル　3F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩約5分
京王線「府中駅」より徒歩約15分

勤務時間

☆残業ほぼゼロの実績月も多数！平均月7時間(2026年度実績)と少なめです！

●フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム：10：00～15：00

●9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる場合あり

【残業について】
≪残業を削減できている4つの理由≫
1.長期プロジェクトなので仕事量をコントロールしやすい
2.チームで仕事をしているのでお互いをフォローし合える
3.上司も定時退社が多く、帰りやすい雰囲気がある
4.残業の理由を報告制にし、勤怠管理を徹底
このような環境によって、オフの時間を充実させています。

想定給与

★賞与年約4ヶ月分！家族手当・住宅手当・交通費全額支給など好待遇を完備！

【各種手当について】
・家族手当（扶養2万円／月、子5000円／月※2人目以降も同様）
・単身社宅制度（一律支給の住宅手当とは別に【最大4万円】を支給）
　入居に伴う契約費用（契約金、敷金、礼金）なども会社で負担します。

■月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（年4ヶ月分）

※残業代は全額支給します。
※上記金額には一律支給の住宅手当4万円を含みます。
※経験者は【月給25万円以上】、経験・能力を考慮のうえで詳細を決定します。
※試用期間はありません。

＊定期昇給年1回（4月）※成果に応じて臨時昇給制度あり
＊賞与年2回（7月・12月／年約4ヶ月分）
＊交通費全額支給

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月／年約4ヶ月分）

【給与例】
入社2年目／年収380万円＋残業代
入社5年目／年収470万円＋残業代
入社10年目／年収600万円＋残業代

入社後の成長サポート

●個人面談（年2回）
全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。
普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）※成果に応じて臨時昇給制度あり
■賞与年2回（7月・12月／年4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族手当（扶養2万円／月、子5000円／月※2人目以降も同様）
■結婚（出産）祝い金支給
■住宅手当
■社宅制度
■単身住宅補助制度あり★住宅手当4万円とは別に支給
　当社規定に基づき最大4万円の家賃補助制度あり。
　入居に伴う契約費用（敷金、礼金）なども会社で負担します。
■退職金制度
■団体保険あり
■職能向上推進制度あり※詳細は「身に付くスキル・キャリアパス」を参照
■健康診断・ストレスチェック（年1回）
■報奨金制度
■社長賞（年1回）
■永年表彰（5年ごと）
■私服勤務OK（TシャツでもOK）
　髪色、ピアス、ネイルも自由（案件により規定がある場合あり）
■副業可（規定あり）
※受動喫煙対策：本社屋内禁煙／本社屋外に喫煙場所を設置（その他就業先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
★男性も女性も育休取得実績あり！
女性社員は育休終了後に時短勤務実績もあり。お子さんの学校行事はもちろん、急な体調不良にも柔軟に対応できます。ライフイベントを迎えても安心して長期的に活躍いただけます。

休日・休暇

≪年間休日125日※2026年度≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇※入社日に一部有給日数付与 ☆有給消化率：会社平均約8割！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇　☆2026年度は、有給を使用して12連休としたメンバー多数！
■慶弔休暇
■産休・育休 ☆男性の育休取得実績あり！(約2ヵ月)