掲載期間
2021/03/02 ~2021/03/29

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タイズ株式会社

情報提供元type

人材コーディネーター/未経験OK/ノルマなし/月給30万円~+賞与年2回/年休125日/残業ほぼなし

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IT業界に新しい風を吹き込む成長企業で、
一緒に新規事業を盛り上げませんか?

広告運用やECマーケティングなど、
マーケティングサービスの提供で256業種、
1500社以上のクライアントの売上に貢献している当社。

売上高はコロナ禍でも
前年比220%増を達成するなど、
急成長を遂げている会社です。

中でも一昨年立ち上げた
エンジニア事業はなんと3ヶ月で黒字化。

将来的には、事業部を独立できるほど
売上を上げ、大きく成長させたいというビジョンがあり
今回、事業部を支える【人材コーディネーター】を募集しています。

【人材コーディネーター】として
エンジニアのキャリアをプロデュースできる面白さや
やりがいを実感できることはもちろん、
枠を超えて様々なポジション・業務に
チャレンジできるのもベンチャー企業ならでは。

勢いのある企業かつ風通しが良いからこそ、
裁量を持ってチャレンジすることが可能です。

直接事業部長やから知識やノウハウを吸収できる機会も多く
ビジネスパーソンとして成長できる良い機会となるでしょう。

常に先を見通して考えられる方、
行動に移せる方にとっては刺激的な環境だと思います。

ぜひ当社でイノベーションを起こしていきましょう!

  • (エンジニア事業部責任者・佐々木) (エンジニア事業部責任者・佐々木)
  • 一緒に過去に例を見ない会社をつくりあげていきましょう! 一緒に過去に例を見ない会社をつくりあげていきましょう!
  • 自由度が高いため、挑戦しながら成長できる環境です。 自由度が高いため、挑戦しながら成長できる環境です。
  • 変化を楽しむ社風。共により良い会社をつくっていきましょう! 変化を楽しむ社風。共により良い会社をつくっていきましょう!
  • 先輩社員はとても親身。頑張る社員を会社全体でバックアップします。 先輩社員はとても親身。頑張る社員を会社全体でバックアップします。
  • (エンジニア事業部責任者・佐々木)(エンジニア事業部責任者・佐々木)
  • 一緒に過去に例を見ない会社をつくりあげていきましょう!一緒に過去に例を見ない会社をつくりあげていきましょう!
  • 自由度が高いため、挑戦しながら成長できる環境です。自由度が高いため、挑戦しながら成長できる環境です。
  • 変化を楽しむ社風。共により良い会社をつくっていきましょう!変化を楽しむ社風。共により良い会社をつくっていきましょう!
  • 先輩社員はとても親身。頑張る社員を会社全体でバックアップします。先輩社員はとても親身。頑張る社員を会社全体でバックアップします。

募集要項

人材コーディネーター/未経験OK/ノルマなし/月給30万円~+賞与年2回/年休125日/残業ほぼなし

募集職種
人材コーディネーター/未経験OK/ノルマなし/月給30万円~+賞与年2回/年休125日/残業ほぼなし
募集背景
Web制作をはじめとしたWebマーケティングを中心に事業を展開する当社。このコロナ禍でも256業種、全国で1,500社以上のマーケティングを手掛けたこともあり、売上高も222%UPを達成しています。今後、課題を解決したい企業と働きたいエンジニアとの架け橋を担う事業の体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
当社の人材コーディネーターとして、
取引をしている企業へ人材ニーズのヒアリングや
最適なエンジニア人材のマッチング業務をお任せします。

個人ノルマはないため、
働きたいエンジニアのサポートや
企業へのアプローチに集中できる環境です。

【具体的には】
■企業へ人材ニーズのヒアリング
■ITエンジニア向けのキャリアカウンセリング
■最適なエンジニア人材のマッチング
■新規・既存顧客への要員提案・技術提案
■パートナー企業の新規開拓
■既存パートナー企業のフォロー、開発要員の確保
■エンジニア育成におけるマネジメント など

≪エンジニアの“サポーター”を担うポジション≫
プロジェクトを獲得した後、
エンジニア本人の希望も聞きながら配属先を決定。
配属後も定期的に電話やSlack、LINEなどで
こまめに連絡するなど、不安なく働けるようにサポートしていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社には営業のみならず、エンジニアやマーケティングなど専門分野に長けているメンバーが集まっています。Webマーケティングを中心に多角的なビジネスを手掛けていることもあり、業務を通してITの専門知識が身につきます。また他部署を巻き込んだ研修も行っており、培ってきたスキルやノウハウを磨けます。

【注目ポイント】
エンジニアのキャリアをプロデュースできる面白さ
エンジニアのモチベーション維持や一人前として成長させることが、人材コーディネーターのミッション。お客様先の勤務やフリーランスとして活躍する道など、世の中を動かすエンジニアの未来設計をデザインできます。また当社がクライアント企業に提案するのは“モノ”ではなく、“信頼”。「人から感謝される仕事にチャレンジしたい」そんな想いのある方なら、自ずと結果もついてきます。

【注目ポイント】
先頭で立って行動できる社員の想いに応えます。
当社はエンジニア事業だけでなく、広告運用やWeb制作、コンサルティングなど、幅広い事業を展開しています。そのため、自分が「主人公」となって事業を牽引していきたいという熱意のある方なら、とても面白いと感じることでしょう。「やりたい」と思ったことに対して、私たちは全力でサポートします。ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で挑戦しながら成長できるのが何よりもの魅力です。実際営業として活躍する社員も、営業をやりながら採用やその他事業に携わるなど、幅広くチャレンジしています。枠に捉われず、あなたが目指したいキャリアの実現に向けて、大きな裁量を持って取り組んでください。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
ビジネスパーソンとしてさらに成長したい方大歓迎。

◆学歴不問
◆経験不問

≪こんなあなたを歓迎します!≫
◆IT・Web業界でキャリアを築きたい方
◆マルチタスクをこなすことが好きな方
◆成長意欲に溢れるベンチャー志向が高い方
◆自身の成果をしっかりと給与に反映させたい方
◆新しいモノが好きな方
◆つながりを大切にできる方

【歓迎する経験・スキル】
◆IT、人材紹介、派遣いずれかの営業経験をお持ちの方
◆代理店営業などパートナー事業に携わった経験をお持ちの方
◆ルート営業経験をお持ちの方
◆ITリテラシ―をお持ちの方
勤務地
【本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階
※原則、転居を伴う転勤はありません。

【交通・詳細】
【本社】
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
・JR「新宿駅」西口より徒歩7分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は平均30分程度とほとんどありません。
想定給与
月給30万円+賞与年2回(6月、12月)+各種手当

※スキルや経験に応じて、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇に差異はありません)
※上記金額には見込み残業代が含まれています
※詳細は面接時にお話しします

★手当あり
住宅、扶養、食事、時間外勤務、通勤手当(月1万5,000円まで)ほか
入社後の成長サポート
入社後、外部研修をはじめ、先輩とのOJT研修や同行研修を行い、必要な知識やノウハウを教えます仕事を理解するのに1ヶ月程度、独り立ちまでは早くて3ヶ月~6ヶ月程度かかりますが、裁量を持って活躍できるようになるまでしっかり育てます。
将来的には、部署を牽引する管理職へのステップアップも目指せます。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(職務・能力に応じて見直し)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月1万5,000円まで)
◆時間外手当
◆住宅手当
┗オフィスから3駅以内に新たに住まれる場合は引越手当10万円支給
◆長期雇用手当
◆役職手当
◆出張手当
◆食事手当
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆企業年金
◆財形預金(利子補給有り)
◆慶弔金
◆自己啓発支援
◆託児補助制度
◆髪型・服装・ピアスなど自由
◆健康診断
◆インフルエンザ予防注射
◆ウォーターサーバー完備
◆コーヒー、紅茶、お茶、プロティン飲み放題
◆バースペース完備/ビール飲み放題
◆社内イベント豊富(歓迎会、誕生日会、BBQなど)
休日・休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆5日・10日間連続休暇
◆周年休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆看護休暇
◆LOVE休暇(大切な人の誕生日はお休み)
◆育児休職
◆介護休職 など
type編集部の取材メモ
多くの企業で新型コロナウイルスの影響を受ける中、同社は中小企業を中心に1,500社以上のマーケティング実績を上げているほか、大手検索エンジンを運営する企業とも取引を実現。SEOやMEO対策にも繋がる広告運用やECマーケティングといったサービスも提供したこともあり、売上も222%UPを達成するなど、急成長を遂げ、安定した経営を続けている。その中で今回募集するポジションは、自分が目指したい将来像に向けて、裁量を持ってチャレンジすることが可能。会社に留まって成果を上げる道や、フリーランスとなって活躍の機会を広げる道、バックエンドからフロントエンドへのチャレンジなど、社員の考えを尊重しており、同社も手厚くサポートしている。理想のキャリアの実現、そして立ち上げたばかりの事業に携われるチャンス。今までに磨いてきた経験やスキルは、ここで生きてくるだろう。

社員インタビュー社員インタビュー

エンジニアの想いに寄り添ったことで、早期の黒字化を達成。
当社に入社する前は、全くITやエンジニアに関する知識はありませんでした。でも入社した当時、新たにエンジニア事業を立ち上げるタイミングで、前職で培った事業運営の経験があったこともあり、事業部の責任者に就任しました。当時、ほとんどのエンジニアが未経験の若手だったこともあり、オンラインによる研修をはじめ、経験がなくても活躍できる案件を増やすなど、地道な努力を積み重ねてきた結果、多くのクライアントからの信頼を獲得。これまでの経験を活かして主に人材採用やマネジメントの分野に注力した結果、わずか3ヶ月で黒字化を達成できました。
業界に革新を起こしたいメンバーと働きたいです!
一昨年の6月にエンジニア事業部が立ち上げましたが、最初は私一人からスタート。その後努力を積み重ねたこともあり、現在は100名ほどの規模にまで成長しています。お客様先で吸収力の大きいエンジニアの活躍を見届けられるのが、この仕事のやりがいのひとつ。Webマーケティング事業の成長もあり、今後もさらに依頼が増えることから、採用ペースを拡大していく方針です。そのためにも、相手の気持ちに寄り添った上で、先を見通して行動できるメンバーを求めています。事業部として、エンジニアがスムーズにステップアップできる体制を築いていきたいと考えています。私を超えるくらい先頭に立って行動できる方と働きたいですね。

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会社概要

人材コーディネーター/未経験OK/ノルマなし/月給30万円~+賞与年2回/年休125日/残業ほぼなし

社名
タイズ株式会社
設立
2012年(平成24年)3月
代表者
代表取締役 位田 達哉
資本金
300万円
売上高
  • 8億円(第9期見込)
従業員数
49名
事業内容
◆システムエンジニアリング事業
・アプリケーション開発
・Webシステム構築
・インフラ構築
・その他開発

◆ウェブマーケティング事業
・広告運用
・ECマーケティング
・Web制作
・コンサルティング

◆運用型広告事業
主要取引先
・Google合同会社
・Facebook Japan株式会社
・LINE株式会社
・株式会社Gunosy
・スマートニュース株式会社
・popin株式会社
・ログリー株式会社
・株式会社フリークアウト
ホームページ
https://www.tie-s.jp/

応募・選考について

人材コーディネーター/未経験OK/ノルマなし/月給30万円~+賞与年2回/年休125日/残業ほぼなし

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(適性検査、面接)
3.2次選考(面接)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します"
連絡先
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル32階
採用担当
TEL/03-6419-7609

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