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- 4/19(月)
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開発エンジニア◆プライム案件7割以上◆フレックス勤務◆男性育休取得実績あり◆在宅勤務可能◆住宅手当
コロナ前からリモート導入！
希望を叶えるのは当たり前。社員にとって働きやすい環境を作り続けています。
――■会社について
創立40年目を迎えるジャパンコンピューターサービス（以下JCS）は様々な案件で実績を残す“技術者集団”。NTT、花王、三菱UFJ銀行など、大手エンドユーザーとメインで取引をしており、売り上げの9割以上が、上場企業もしくはそのグループ企業との取引と、コロナ禍でも盤石な経営基盤を築いています。
――■JCSの社風
一言で言うと“エンジニアファースト”。在宅が流行する前「自社内で腰を据えて働きたい」という声が多く、受託案件専門の新部署を発足したり、「AIやモダン開発をしたい」という社員のために新たに案件獲得するなど、社員の声を会社運営に反映。社員の希望を叶えることに全力なのがJCS流です。
――■働き方について
コロナ禍においては普及も進んだ”リモートワーク”。私たちは、コロナ前の2019年からリモートワークの試運転を開始するなど、業界の中でも先駆けて【スマートワーク】にチャレンジしてきました。現在は、大手のお客様との取引が多いこともあり、在宅勤務で働いている社員が多数。その他フレックス勤務を積極的に推進するなど、生産性の向上・柔軟な働き方を実現するための環境づくりに徹しています。
前例にとらわれず、社員の思いを叶えようとしてくれる風土があります。
まだ発展途上だからこそ、変えるべきところは変え、社員ファーストで快適な職場環境をつくっていきます。
時代に合った働き方を手にできます。
安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6～4ヶ月分と高実績。
産育休の取得は当たり前！男性の長期育児休暇取得実績（1年）もあります。
前例にとらわれず、社員の思いを叶えようとしてくれる風土があります。まだ発展途上だからこそ、変えるべきところは変え、社員ファーストで快適な職場環境をつくっていきます。時代に合った働き方を手にできます。安定した経営基盤があるからこそ、賞与支給も3.6～4ヶ月分と高実績。産育休の取得は当たり前！男性の長期育児休暇取得実績（1年）もあります。開発エンジニア◆プライム案件7割以上◆フレックス勤務◆男性育休取得実績あり◆在宅勤務可能◆住宅手当
募集職種 |
開発エンジニア◆プライム案件7割以上◆フレックス勤務◆男性育休取得実績あり◆在宅勤務可能◆住宅手当 |
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募集背景 |
――■JCSブランドの確立を目指して 私たちは社名の通り「日本を代表するコンピューターサービスカンパニー」を目指し、新しいチャレンジへ積極的に投資をスタート。従業員数280名程度とまだ発展途上の当社ですが“Team JCS”として次世代のJCSを一緒に創り上げていく仲間を求め、今回は開発経験者を募集いたします。 |
仕事内容 |
――■プロジェクトについて ◆7割程度が1次請けのプロジェクト ◇取引する業界は幅広く製造、流通、金融、ICT、通信など様々 NTT、花王、三菱UFJ銀行など、大手エンドユーザを 始めとした様々なシステム開発をお任せします。 上流から一貫して携わっているため、 スキルに見合ったフェーズからのスタートが可能です！ ――■配属について 当社は新技術を扱う部署、 ベーシックなスキルを扱う部署を始め 技術領域により4つのチームに分かれており、 プロジェクトに応じて配属部署が決定します。 また、プロジェクトの配属は「チーム制」。 業界であるあるな“一人きりで放り出される” ということはありませんし、スキルに自信のない方は スキルを有する先輩と共にアサインするなど 万全なバックアップ体制を築いています。 ――■スキル＆キャリアアップ 入社後はしっかりと教育サポートをし、 希望する外部講習の参加を推進しています。 また、大手企業直請けのプロジェクトが 大半を占めるので、チームリーダーから PL／PMなどへのキャリアアップも望めます。 【案件例】 <物流> ■物流データ管理サービス開発および周辺システム開発 ･技術:Java、Node.js、MySQL、AWS(各種サービス) ･担当フェーズ:要件定義/設計/開発/結合/総合 ･規模:実施内容により変動 ･参画人数:10～20名程度(時期・対応内容により変動) ･備考:ブロックチェーンを利用したデータ管理システム 【開発環境・業務範囲】 <運輸･通信業(鉄道)> ■設備工事の計画管理システム再構築 ･技術:C#.NET、WPF、PRISM、Aspose.Cells、SQLServer、GitLab等 ･担当フェーズ:設計/開発/結合/総合 ･規模:3,500人月程度 ･期間:約3年(2018/8～) ･参画人数:70～250名強(当社メンバー:16名) ･備考:現行3システムを1システムに統合し、鉄道設備工事の管理システム開発 停電、線路閉鎖を伴う工事計画を入力・承認し、工事の競合調整や他システムに連携。C#とWPF(MVVM)を用いたシステムを開発中。 <製造業> ■事業機能統合開発支援(フェーズ2) ･技術:C#.Net、SQLServer ･担当フェーズ:設計/開発 ･規模:35人月程度 ･期間:5ヶ月 ･参画人数:9名(当社メンバー：7名) ･備考:企業内の事業機能を統合するアプリを開発 <金融> ■大手メガバンクのデータ利活用推進部署での運用 (行内開発アプリケーション、BIツールを使ったデータ利活用推進、それに関わるサポート業務) ･規模:在籍期間24年 ･参画人数:5名 ･備考:経営情報システムを使ったデータ利活用推進(データコンサル、BIツールを使ったデータ取得･サポート) データ整備(モニタリング)、部内運用作業効率化の為のツール作成、新システムへの移行関連作業等 <卸売業> ■大手酒造メーカーのシステム運用 (システム利用ユーザーサポート、小規模改善等改修、コンサル業務等) ･参画人数:28名 ･備考:SQL、EXCEL(関数、マクロ)、ACCESS等 【身につくスキル・キャリアパス】 ――■育成は手厚いサポートに自信があります 当社はエンジニアとしても、 ビジネスパーソンとしても 市場価値の高い人材を育てます。 ≪研修例≫ ★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修 ★自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修 ★顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修 ※その他外部研修や資格取得支援もあり 【注目ポイント】 ――■社員のリアルな声に耳を傾け、実現に向けて動きます 【声1】モダン開発に関わりたい ベーシックなスキルで開発していた社員から、経験を積むためにモダン開発をしたいという声があり、先輩がいるJavaScriptを扱うプロジェクトをアサイン。 【声2】AIに挑戦したい！ AIなどの新技術に携わりたい社員の要望のため、新規案件としてアサイン。また、一定のスキルを身に付けてもらうための研修も会社負担するなど、フォローを徹底しました。 これはほんの一例ですが、 「●●したい」「こんな働き方を実現したい」 という社員の声を吸い上げるのがJCS流。 また、実現するためにどうするべきか リーダーがフォローするなど、 社員に寄り添う社風も当社ならではの魅力です。 【注目ポイント】 ――■時代の先を行く働き方“スマートワーク”を導入 新型コロナウイルス感染症の対策として リモートワークが当たり前になった昨今。 そんな中当社は2019年より リモートワークを試行するなど 業界に先駆けて働きやすい環境づくりに チャレンジしてきました！ ≪JCSの働きやすい環境≫ ●在宅勤務制度（2021年1月現在、社員の約7～8割が在宅勤務中） ○フレックス勤務制度 ●残業月12h程度 ○有給消化率80％以上 ●5日以上の連休取得可能 ○男女共に産育休復職実績あり など これからも社員の声をキャッチしながら、 長く働ける環境づくりに取り組み、 それが、当たり前の事として定着する職場を目指していきます。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
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応募資格 |
経験に自信がない方も開発経験があればOK◎まずはお気軽にご応募ください！ ◆何らかの開発経験をお持ちの方（目安：1年程度、言語・業界不問） ◆学歴不問 ≪以下のような方を歓迎しています≫ ◆コミュニケーション力がある方 ◆自発的に行動できる方 ◆自己研鑽に励むことができる方 【歓迎する経験・スキル】 ●Webアプリの開発経験をお持ちの方 ●要件定義等でお客様と折衝経験をお持ちの方 ●リーダー経験をお持ちの方（目安5年程度） |
勤務地 |
★メンバーの約7～8割が在宅勤務中 ★入社決定で11万円～16万円の引っ越し手当支給（条件あり） ★Web面接（Zoom、Skype等）可能です。遠方の方等は、ご相談ください ★U･Iターン歓迎！ 東京本社または大阪事業所、 及び都内・府内各地のプロジェクト先勤務となります。 【東京本社】 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7階 【大阪事業所】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 302 【交通・詳細】 【東京本社】 ┗JR山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原駅」 昭和通り出口より 徒歩1分 【大阪事業所】 ┗大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間） ※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり （コアタイム10:00～15:00、標準労働時間8時間） 【残業について】 ★残業は月平均12時間程度。 定時で帰宅できる日も珍しくありません。 お客様の多くが大手企業のため、 あらかじめ無理のない納期で立てられていることがほとんど。 残業過多が改善されない場合は 案件を切り上げることもあります。 |
想定給与 |
【年収例】年収610万円：33歳 賞与3.6ヶ月分！住宅、家族、通勤などの豊富な手当あり 月給21万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当（住宅、家族、通勤など） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※前職給与・経験・能力を考慮し、お互い納得の上決定できればと考えています ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【賞与】 ・月給制／3.6ヶ月分 ・年俸制／4.0ヶ月分 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します ※住宅手当、家族手当あり（条件あり） 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
――■お客様へ提案できるSEへの成長を後押し 技術はもちろん顧客との折衝など、 プロジェクト全体を俯瞰する力を身につけることで “提案型のSE”へと成長してほしいというのが当社のスタンス。 キャリアアップに強い意欲を持つ方に挑戦してほしいと思います。 ☆希望される方には 後輩の育成やマネジメントもお任せしますので、 管理職としての道も切り拓ける環境です。 |
待遇・福利厚生 |
◆賞与年2回(6月/12月） ◆昇給年1回(10月) ◆各種手当 ・住宅手当：ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり ・家族手当：扶養家族を対象とする(配偶者：10,000円/子：5,000円) ・通勤手当：実費支給(1ヶ月50,000円まで) ・超過勤務(残業)手当：全額支給 ・引越し手当：入社決定時に11万円～16万円支給(条件あり) ◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合) ◆厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆資格取得補助制度 ◆リロクラブ加入 ◆退職金制度 ◆育児・介護時短勤務制度 【産休・育休取得状況】 男性社員のお子さんが生まれることになり、メンバー間で自然と「サポートしてあげよう」という動きが起こり、チームの残業調整が自然発生的に生まれていました。制度はもちろんメンバー間で支え合う社風も魅力です。 |
休日・休暇 |
≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ┗試用期間3ヶ月終了後に、入社日に応じた日数を付与 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児・介護休業等 ※女性だけでなく、男性の育児休業実績も多数あります！ 育児と仕事の両立が可能な職場です ◆5日以上の連続休暇可 ◆特別休暇 |
社員インタビュー
開発エンジニア◆プライム案件7割以上◆フレックス勤務◆男性育休取得実績あり◆在宅勤務可能◆住宅手当
社名 |
株式会社ジャパンコンピューターサービス |
|---|---|
設立 |
1981年3月 |
代表者 |
代表取締役社長 唐沢 俊樹 |
資本金 |
9900万円 |
売上高 |
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従業員数 |
約280名 【男女比】 男性74% ：女性26% |
事業内容 |
☆独立系のSIerとして、上場企業との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割以上 ☆残業少なめ ☆有給消化率80％ ☆入社後定着率91％ ★産育休の取得は当たり前！男性の長期育児休暇取得実績（1年）もあります★ たとえば・・・ ■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア ■時短勤務で育児と両立するママエンジニア ■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア ■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア など -------------------------------- 【事業内容】 ■システム設計・開発 ■プラットフォーム構築 ■システムオペレーション ■技術支援・ヘルプデスク ■キッティング ■ライフサイクルマネジメント ■データマネジメント ■ビジネスプロセスマネジメント 【備考】 関連会社：株式会社プロリンク |
主要取引先 |
花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、日本郵政（株)、日本アイ・ビー・エム(株)、キリンビジネスシステム(株)、CORDYS社、(株)博報堂、リコージャパン(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数 （順不同） |
ホームページ |
http://www.japacom.co.jp/ |
開発エンジニア◆プライム案件7割以上◆フレックス勤務◆男性育休取得実績あり◆在宅勤務可能◆住宅手当
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接（1～2回） 3.内定 ◎翌日内定も可能！3日以内には結果を通知します ◎Web面接（Skype等）可能です。遠方の方等は、ご相談ください ◎就業中の方は、入社日の相談にも応じます ◎遠方にお住まいの方には面接交通費も支給※当社規定あり ＊ ＊ ＊ 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2週間～4週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
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連絡先 |
〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 採用担当 TEL/0120-347-879 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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| ◆Web面談可能◆【アジャイル開発プロジェクト・Androidエンジニア】アジャイル開発を体感／ワークライフバランス抜群／Android開発の知見が活かせる | 株式会社三恵クリエス | 【必須経験】 ・スクラム開発への興味関心 ・１年以上のAndroidアプリ開発経験 ※）kotlin、AndroidJa... | 【勤務地詳細】 本社：東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 ※）プ... | 年収：400万円～580万円 月給：273,000～403,000円 基本給... | 詳細を見る |
| 開発エンジニア(リーダー層積極採用中)◆月給31万円以上◆前職給与考慮◆テレワーク9割(PC/Wi-Fi貸与) | 株式会社TACSOL | ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ◆マネジメント業務(メンバー管理や育成など)の経験をお持ちの... | 本社またはプロジェクト先 ★現在は90％ほどがテレワーク(在宅のリモート勤務)... | ＜想定年収450万円～700万円＞ 月給31万円以上＋賞与年2回 ※経験・ス... | 詳細を見る |
| Salesforceエンジニア | 株式会社アジルコア | 【必須】 ・Salesforce導入支援、提案の経験 ・顧客との会話をいとわない方 【尚可】 ・Salesforc... | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル3F | 年収 350万円～500万円 | 詳細を見る |
| 【リモートワーク可】Web開発エンジニアとして、世の中を変えたい人を募集します！ | ディスカバリーズ株式会社 | 【必要なスキルやご経験】 ・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験（3年以上） ・We... | 本社：東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル4F ※社外でも快適に仕事が... | 想定年収：450～600万円 月給：30～40万円 賞与：年2回（3月、9月... | 詳細を見る |
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