募集要項

募集職種

ITエンジニア*前給UP保証*フルリモート可能*残業少なめ*家族も使える福利厚生サービスあり*未経験者歓迎

募集背景

＼10名以上の積極採用中／
Web・オープン系、組み込み系、汎用機系などのソフトウェア開発を始め、
インフラ設計・構築といった幅広い事業を手掛けている当社。
NECなど大手企業との直接取引も多数あり、
安定基盤のもと着実に実績を積み重ねております。
今後は従業員200名規模に拡大していく予定です！

仕事内容

◆全国からフルリモートOK
◆直近入社した方全員が年収5~20%UP
◆グループ会社との連携で豊富な案件の選択肢あり
◆開発内容はもちろん、プロジェクトの規模も選択肢多数
◆NECなど大手企業との直接取引も多数

＼案件について／
Web・オープン系、制御・組込系、汎用機系‥
大手企業、大規模、小規模など
様々なプロジェクトの中から
あなたの希望を聞いた上で、最適な案件に配属します。
また、当社では商流が浅く信頼関係が構築できているお客様の案件にだけ
チームで配属します。会社都合だけのアサインは一切ありませんのでご安心ください！

【開発環境・業務範囲】
＼様々な経験を持つエンジニアが活躍中です／

◆大手メーカー社内基幹システム(Web開発)
担当フェーズ：要件定義～本番リリース、仕様変更対応
環境：Java・Windows
概要：営業システム開発と機能追加保守
勤務形態：初日からフルリモート
（28歳／経験5年）

◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発)
担当フェーズ：新技術検証、要件定義～本番リリース
環境：C/C++、Linux、Android
概要：大手メーカーTV新製品の組込開発。新技術の検証も含む　　　　
勤務形態：初日以降フルリモート
（56歳／経験36年）

◆大手損保システム開発
担当フェーズ：基本設計～本番リリース、保守
環境：COBOL
勤務形態：リモート・出社併用
（43歳／経験15年）

◆インフラ基盤設計～構築業務
担当フェーズ：詳細設計、単体、仕様作成、システム基盤テスト、Linuxサーザ構築、テスト実施
環境：Linux
勤務形態：リモート・出社併用
（35歳／経験8年）

【身につくスキル・キャリアパス】
「会社都合でやりたいことができない…」
そんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
当社には"べき"も決まったレールもありません。
スキルチェンジ、エンジニアの道を極める、マネジメトの道に進むも良し！
希望があれば役員や社長だって目指せます！
自分の思い描くキャリアを実現できます。
是非あなたの想いを聞かせてください。

【注目ポイント】
あなたも、ご家族も使える福利厚生が充実
当社では、幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、
あなたとご家族にも使用していただける福利厚生サービスを導入しています！
コーヒー無料券や、フードデリバリー、映画館、カラオケ、旅行の割引券など、
地域・年齢に関わらず日常生活で誰もが使えるサービスが充実◎
スマホさえあれば簡単に使用できる仕組みです。面倒な申請や手続きはありません！
是非、積極的に活用して仕事の時間もプライベートの時間も充実させてください♪

【注目ポイント】
ライフイベントが多い女性も安心の職場環境◎
当社では、ライフスタイルが変化しやすい女性も
安心してずっと働き続けられる環境を整えています！
子どもが産まれたら産育休制度を使ったり…
子育てが落ち着くまでは時短で働いたり…
（お子様の年齢制限はありません。お子様が小学校６年生になるまでという先輩技術者も活躍中です。）
結婚や出産などのライフイベントを経ても、
エンジニアの仕事をずっと続けられる環境です。
あなたの希望をどんどん聞かせてください！

【この仕事に向いている人】
NEC本体直接取引や民放キー局直接取引など直接のお客様をはじめ、大小SIer他様々な太いパイプと取引実績があり浅い商流で技術者が活躍している当社。そのため、案件も豊富で柔軟な働き方が可能！自分が希望する条件で働くことができる環境です。どんなライフステージに進んでも長くエンジニアとして活躍したい方や、長期的に将来のキャリアを考えていきたい方に向いているでしょう。

【この仕事に向いていない人】
スタッフのやりたいことに対して、全力でバックアップしていくスタンスの同社。意欲のある方にはサポートを惜しみませんので、仕事に対して前向きな姿勢で取り組めない方には向いていないでしょう。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員、業務委託

応募資格

≪言語不問＆学歴不問！スキルチェンジOK≫

■ITエンジニアとしてのご経験を1年以上お持ちの方
┗言語や担当フェーズなどは一切問いません
　あなたの希望や経験を最大限考慮します

※テスト業務のみ、運用・保守業務のみの経験でもOK！
※分野やスキルチェンジを求めるエキスパートも歓迎します！
※ブランクある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
※個人事業主としての案件探し応募もOK！
※IT知識をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎


～こんな方にピッタリです～
・年齢や職種に囚われず色々なことにチャレンジしたい方
・キャリアアップを目指したい方
・上流工程に参画し、お客様と直接やり取りをしたい方
・最後の就職先にしたい、腰を据える会社に行きたい方
・プライベートも充実できる環境で働きたい方
・面白い社長と仲間と一緒に働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
■言語
└Java,C/C++,C#,.NET,Swift,JavaScript,PHP,SHELL,COBOL,JCL
■開発ツール
└Visual Studio,Eclipse,JBuilder,Oracle Developer,OracleJDeveloper,Xcode
■DB
└Oracle,SQL Server,USB(DB2),PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite

【過去の採用例】
●開発経験3年！沖縄在住の20代エンジニア
●テスト業務経験のみの20代エンジニア
●COBOLからJAVA実務へのスキルチェンジ希望の30代エンジニア(実績2名)
●ブランク3年、転職回数4回の30代エンジニアなど

※インフラから開発へのスキルチェンジを⽬指して⼊社するエンジニアもいます！

勤務地

＼完全在宅勤務も可能！全国からの応募を歓迎しています／
■本社／東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F
《話題の麻布台ヒルズに直結している森ビルです！》

または、東京・神奈川エリアがメインの各プロジェクト先

※転勤はありません
※勤務地は、通勤時間などを考慮して決定いたします
※エンジニアの90％がリモート勤務中です

【交通・詳細】
勤務先によって異なる

※本社／東京メトロ「神谷町駅」より徒歩1分

勤務時間

＼時短勤務・フレックス勤務OK／
9:00～17:30／実働7.5時間
※プロジェクト先により異なりますので、希望の働き方をお聞かせください！
※雇用形態による差異はございません。

【残業について】
残業は、月平均10時間程度。定時で退勤できるプロジェクトも多数ありますし、無理な残業が発生するプロジェクトにはアサインしませんのでご安心下さい。

想定給与

＼前職給与UP保証！直近入社した方全員が年収5~20%UP／
■月給29万円～95万円 （年収350万円~1140万円）

・上記金額にはみなし残業代（月20時間分・3.9万円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。
・経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
・試用期間は3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません
※状況に応じて短縮含めて、試用期間を調整させていただく場合がございます

【給与例】
800万円／SE（45歳）
500万円／SE（35歳）
360万円／PG（26歳）

入社後の成長サポート

社長が直接あなたの希望を聞き、確実にスキルUPに繋がるような案件を
社長自ら獲得します。大手メーカーから研究開発的案件まで、
商流が浅く信頼関係が構築できているお客様の案件にチームで配属！
業界知識が必要な案件にも先輩が必ずいるのですぐに聞ける環境です。
どんな配属先でも本人確認と意思を尊重する営業スタイルなので、
いきなり1人でプロジェクトに放り出されて放置などのケースは
弊社には一切ありませんのでご安心ください♪

また、業務に必要なスキル・知識に関する外部セミナー受講や、関連書籍購入、資格取得についての費用は会社負担でバックアップしています。また、資格取得の際はお祝い金を支給しています！

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（4月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生サービス（あなたと、ご家族も使える1000以上の福利厚生サービスあり）
■在宅勤務手当（5000円／月）
■引っ越し費用補助あり（入社に伴う上京の場合）
■副業OK
■私服勤務可
■資格取得支援制度（書籍代を補助、資格取得祝い金支給など）
■リファラル採用制度（1名入社ごとに、ご紹介者へ20万円、入社した方へ5万円を一括で進呈）
■リモートワークあり（現在9割のプロジェクトで導入）
■時短勤務制度あり（希望があれば永久時短もOK）
■各種社内イベント参加費無料（忘年会、新年会、懇親会など）

※受動喫煙防止対策は、勤務先によって異なります。
※雇用形態による差異はございません。

【産休・育休取得状況】
＼時短勤務・フレックス勤務OK／
産休、育休ともに取得・復帰率100％
現在女性は7名でママさんエンジニアも増えています。
中には子育てをしながらプロジェクトリーダーとして活躍しているママもいます。

休日・休暇

＜年間休日125日／有給取得率100％＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（2日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇も可能。
※雇用形態による差異はございません。