募集要項

募集職種

企画•マーケティング担当◆国内累計導入社数No.1経費精算システム

仕事内容

中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開
★新サービスを積極的リリース
★月給28万円以上＋賞与年2回
★土日祝休み＋残業月約20時間
★子育てサポート充実
★東証プライム上場＋黒字経営

担当いただくのは、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務。大規模な展示会、カンファレンスなどのプロモーション、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。

【業務詳細】
＜オフラインプロモーション＞
・展示会・セミナーの企画・運営
・カンファレンスイベントの企画・運営　など

＜Webマーケティング＞
・Web広告運用（リスティング、DSP　etc.）
・SEO
・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析
・ナーチャリング
・マス広告　など

＜コンテンツマーケティング＞
・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作
・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画
・社内外へのブランディング、情報発信　など

＜プロダクト企画＞
・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集
・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定
・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成
・オプション機能追加時を主としたプライシング　など

≪仕事の魅力≫
幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース
2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。

実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。

≪仕事の魅力≫
社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています
自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
当社ではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っているほか、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。
マーケティングの重要性を理解している組織で、着実に経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　-事業会社におけるマーケティング（リアルイベント、Web系、コンテンツ、プロダクトetc.）や企画業務経験
　-広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
　-IT商材の新規法人営業経験（若手未経験の場合）

【あると望ましい経験・能力】
・SaaS系の商材を扱ったご経験

＜求めるご志向＞
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

勤務地

◆本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア7階
┗各線「新宿駅」から徒歩7分
※採用ポジションにより、勤務地が変更する場合があります

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業時間は20時間ほどです

想定給与

◆月給27万～47万円
※スキルや経験を考慮のうえ決定します
※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません
※固定残業代（月20時間・2.7万円～6.3万円）を含みます。超過分は別途支給します
※目標管理の面談を月1回実施

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月10万円まで）
◆各種社会保険完備
◆家族手当(1人3万円、2人5万円、3人以上6万円／月)
◆深夜手当
◆休日勤務手当
◆赴任手当
◆出張手当
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用可能
◆フリードリンク・ランチサポート・スナックサポート
◆時間有給制度
◆コミュニケーションサポート
◆タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
◆ラクスマイル制度
◆バックアップ休暇
◆社内サークル・社内交流イベント
◆水曜在宅ワークデー
◆屋内禁煙ほか

休日・休暇

～年休120日～
*完全週休2日制（土・日）・祝*夏季*年末年始*GW
*有給（10～20日/有給消化率93.2%※2023年3月期）
*慶弔*産前産後…復帰率100％*育児*特別
*シックリーブ制度（本人や家族が傷病の場合、最大5日休暇付与）
*子の看護（子どもの看護や検診等の休暇付与※子1人/5日、2人以上/10日）

【産休育休活用例】
＜産育休後の復帰率は100％＞

子育てサポート制度も整っています！
◆本人や家族が私傷病となった場合に最大5日間の休暇を付与する「シックリーブ制度」
◆子どもの看護・検診等のための休暇を付与する「子の看護休暇（子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間）」
◆子育て期間に、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能な「ラクマスタイル制度」
◆ベビーシッター補助制度　など