掲載期間
2023/01/24 ~2023/02/20

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株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】

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アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

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4900社との取引があるからこそ
【人気ブランド多数&ブランドチェンジOK!】

旬のアパレルをはじめ、インテリアや雑貨など
多くのブランド店舗の運営を代行している当社。

だからこそ、
【人気ブランド多数&ブランドチェンジOK!】なのです。
※ブランド名は『手掛ける商品・サービス』欄をCheck!

「ハイブランドに携わってみたい」
「次はスポーツブランドにチャレンジ」
「いろんなブランドで働いてみたい」
「ブランドよりも通いやすさで選びたい」

そんな希望が叶うのも、
4900社以上と取引する当社だからこそ。

さらに、働きやすさもバッチリ!

■完全週休2日制&リフレッシュ休暇や誕生日休暇なども充実
■残業は月平均9.5時間&残業代100%支給
■賞与年2回+各種手当&昇給年2回
■産育休の取得率100%
■店長やSVほか本社勤務(採用・教育・人材コーディネーターなど)のキャリアも

入社後は、商品知識や接客マナーをイチから学べる
研修からのスタートなので、
未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね!

  • 「同世代の仲間が多く、のびのびと働けます」 「同世代の仲間が多く、のびのびと働けます」
  • 「同期の仲間がいっぱいいるから、気軽に相談し合ってます」 「同期の仲間がいっぱいいるから、気軽に相談し合ってます」
  • 20代・30代のメンバーが活躍中!研修が充実しており未経験スタートでも安心です 20代・30代のメンバーが活躍中!研修が充実しており未経験スタートでも安心です
  • 完全週休2日で残業が月平均9.5時間と少なめ。将来はキャリアチェンジのチャンスも! 完全週休2日で残業が月平均9.5時間と少なめ。将来はキャリアチェンジのチャンスも!
  • プライム市場上場グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます プライム市場上場グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます
  • 「同世代の仲間が多く、のびのびと働けます」「同世代の仲間が多く、のびのびと働けます」
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  • プライム市場上場グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けますプライム市場上場グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます

募集要項

アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

募集職種
アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301
募集背景
海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループ。その一員として、当社は安定した経営基盤を持っています。お客様から寄せられる期待に応えるために、育成を前提とした積極採用(複数名)を行います!
仕事内容
当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、接客・販売・お店づくりをお任せします。

【具体的には】
まずはあなたが働きたいブランドを選び、店頭でお客様へ商品をご提案するところからスタート。
トレンドやお客様の好みに合わせてご案内していきましょう。

慣れてきたら、以下の仕事もお任せします!
★販売スタッフの管理・サポート
★店舗のディスプレイ
★売上アップのための企画立案 など

【取引先例】
旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨など豊富な案件があります。
海外ブランドの日本初出展を当社がサポートさせていただいたことも!希望のブランドや通勤時間等を最大限考慮します。

【研修制度充実!未経験でも安心】
入社後の研修をはじめ、多彩な研修プログラムを用意。アパレルや接客の仕事が初めてという方でも、商品知識や接客マナーをイチから学べます。

【手がける商品・サービス】
株式会社アーカー/株式会社オンワード樫山/株式会社ジュン/スワロフスキー・ジャパン株式会社/株式会社トゥモローランド/トリーバーチ・ジャパン株式会社/株式会社ビショップ/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/株式会社ベネクシー/株式会社MTG /株式会社ラコステ ジャパン/ラルフローレン株式会社/リーバイ・ストラウスジャパン株式会社/株式会社ワークマン 他4900社以上

【身につくスキル・キャリアパス】
店長や、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。

【注目ポイント】
SNS運用や採用など、幅広い仕事にチャレンジすることも可能◎
店舗アドバイザーは、「どうすればスタッフが楽しく働けるか」「ブランドの魅力を伝えるために何をするか」を企画し、実行するポジションです。

SNSのフォロワーを増やすための投稿内容を考えたり、インフルエンサーを店舗に招待して撮影会を開催したり、デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり、採用に携わり新しいメンバーをスカウトしたり・・・。

今までのやり方にしばられず、自身の経験やアイデアを活かしながら魅力的な店舗をつくっていきましょう!

【注目ポイント】
4年連続「健康経営優良法人」認定!長く働き続けられる環境です
~経産省主催『ホワイト500』(2018~2020年)、『健康経営優良法人』(2018~2021年)認定企業~
◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営
◎残業少なめ/月9.5h程度※2022年4月~2022年9月末実績
◎残業代は1分単位で100%支給
◎完全週休2日制&年間休日119日
◎誕生日休暇(本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能)
◎産育休実績多数 

など、社員の働きやすい環境づくりを徹底しています。
将来、家族ができても安心!
長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です!
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
≪未経験、第二新卒大歓迎!≫
★応募に必須の経験・資格は一切ありません
★学歴不問

≪こんな方もぜひご応募ください!≫
◇ファッションが好きな方
◇販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方
◇アパレル業界で長く活躍したい方
◇すぐに働きたい方
◇入社が少し先になる方

【歓迎する経験・スキル】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です!

【過去の採用例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です!接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。
勤務地
【全国の店舗から好きな勤務地を選択可能!】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、新宿、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

【交通・詳細】
勤務地により異なります。スタート勤務地はご自宅からの距離など、ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能!
またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。
勤務時間
■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により異なります。

≪当社独自の【健康経営宣言】!働きやすさバツグンです!≫
◇健康診断受診率向上
◇特定保健指導の推進
◇健康向上教育の実施
◇長時間労働の削減
◇業務効率化の推進
◇職場環境の整備
◇コミュニケーションの活性化
など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。

【残業について】
≪月平均9.5時間(※2022年4月~2022年9月末実績)≫
余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません。
想定給与
■月給28万円~35万円+賞与年2回+残業代100%支給/SVの場合
■月給25万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給/店長候補の場合
■月給19万円~25万円+賞与年2回+残業代100%支給/一般の場合
☆その他お祝い金など手当も充実!

<一般の場合の地域別月給額>
【東京・千葉・神奈川・埼玉】
月給21万円~25万円

【中国・四国】
月給20.9万円~25万円

【岐阜・愛知・三重】
月給20万円~25万円

【静岡】
月給19.9万円~25万円

【その他地域】
月給19万円~25万円

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません
※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。

【給与例】
■年収350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
■年収400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
■年収440万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)/30歳

入社後の成長サポート
◆入社後1、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修(定期的に開催される研修=コマの中で好きな内容のものに自由参加)
◆選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費※規定あり
◆資格取得支援制度
◆各種報奨金
◆表彰制度(半期に一度)
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆残業手当
◆慶弔手当
◆社宅手当(会社都合の転勤時のみ※転勤はほぼありません)
◆出産祝い金
◆結婚祝い金
◆健康診断※年1回
◆インフルエンザ予防接種※年1回
◆WILLサークル
◆各種研修制度
◆チャレンジ公募制度
◆パラレルワーク(副業・兼業)制度
◆受動喫煙対策:基本社内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産前・産後育児休暇&出産祝い金支給!!
◆取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100%
産前・産後育児休暇を複数回取得しながら活躍している社員も。男性の取得実績あり。
休日・休暇
≪年間休日119日(有給休暇6日間を含む)≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2~3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇 ※取得実績多数
type編集部の取材メモ
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに、東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業などを展開しているウィルオブ・ワーク。同社の一番の魅力は、「大規模な組織でありながら、柔軟性が高く若手が活躍しやすい環境」ではないだろうか。例えば、今回募集するポジションは、いずれも他のポジションへの異動が可能。しかもチャレンジ公募制度という、本人の希望による異動が年間で20~30人というから、カタチだけの制度ではないことが分かるだろう。もちろん、大手グループならではの充実した待遇や福利厚生も整っている。昇給・賞与は年2回、各種手当や報奨金、祝い金、産育休実績も多数ありと、安心して長く働き続けられる環境だ。様々な経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築き上げていくーーーそんな未来が同社でなら描けるだろう。

トピックストピックス

新しいポジションがどんどん生まれ、キャリアアップの機会が豊富
東証プライム市場グループであり、従業員数3500人以上、売上600億円以上と安定した経営基盤を持つ当社。現在も成長し続けているため、日々新しいポジションが生まれています。私も2年目で人気急上昇中の生活雑貨ブランドのプロジェクトマネージャーという新設ポジションにキャリアアップできました!最初は不安もありましたが、社員一人ひとりの良いところを認めてくれる社風です。ちょっとしたアイデアなどを提案すると「それいいじゃん、やってみよう!」と評価してくれるので、仕事を楽しめるようになりました!
様々なキャリアパスがあるから、長く働き続けられます
学生時代から販売のアルバイトをしていましたが、周りの社員を見て「お休みが少ない…」「長く働き続けるのが難しそう…」というイメージを持っていました。その点、当社は完全週休2日制で、様々な商品を扱っており、異動できる可能性が十分にあります。しかも店長やSVだけでなく、営業や本社業務など、自分の意思でチャレンジできるので、様々な業務を経験するチャンスも。自分に合った仕事を探しながら、長く働けると感じています!

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会社概要

アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

社名
株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】
設立
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇
資本金
9,900万円
売上高
  • 616億円(2022年3月期)
従業員数
3,545名(2022年3月31日現在)
事業内容
\\未経験・第二新卒OK!20~30代が活躍!東証プライム市場グループ//
◎残業月平均9.5時間◎昇給・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり


■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
ホームページ
https://willof-work.co.jp

応募・選考について

アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考 ★次のSTEPにお進みいただく方にはこちらからご連絡いたしまします
2.面接1~2回 ★履歴書は不要!人柄重視の採用です 。1次選考で内定の場合もあります
3.簡単な適性テスト(性格診断)) ★タイミングは前後する可能性があります
4.内定

★リモート面接実施中!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から入社までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【今後のご連絡に関して】
書類選考の結果等は、type内の応募・メッセージの画面ではなく
[willof@rpms.jp]からご登録の各個人アドレスにご連絡をいたします。
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
採用担当

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