募集要項

募集職種

インフラエンジニア【製薬企業向け】

募集背景

日立グループの一員として、ヘルスケア業界に特化したICTソリューションサービスを提供している当社。豊富な実績とノウハウを有しサーバ・ネットワーク・セキュリティなどITインフラの構築・保守運用サービスを提供しており、今後もお客様のニーズにお応えし続けるべく、社内の体制強化を図ることとなりました。

仕事内容

大手製薬企業のITインフラ環境の企画、構築の業務を担当して頂きます。
・経験によってはプロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします
・数年後ににはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行して頂きます

【魅力ポイント】
■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
総合職の以下業務
設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務

【注目ポイント】
日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。
製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆高卒以上
◆インフラの設計・構築経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
◆顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）
　・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図れる方
◆インフラ構築案件においてプロジェクトリーダ若しくは何れかの工程
　（設計、構築、テスト、運用）でリーダの経験をお持ちの方
◆インフラ構築案件において上流工程への参画経験をお持ちの方
◆リーダとしてチームビルド・メンバー育成経験がある方
◆情報処理関連資格を保有している方

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1（住友不動産 神田ビル2号館 19F）

◆リモートワーク有

＜変更の範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

東京本社：東京都千代田区神田須田町1-23-1（住友不動産 神田ビル2号館 19F）
大阪本社：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー 30F）

【交通・詳細】
【東京本社】
各線「神田駅」より徒歩7分
各線「秋葉原駅」より徒歩7分
各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分

【大阪本社】
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」4番出口直結
京阪中之島線「渡辺橋駅」12番出口直結
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩5分
JR線「大阪駅」桜橋口より徒歩11分
JR東西線「北新地駅」11-5番出口より徒歩8分

勤務時間

8：45〜17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制有（コアタイム：無）

◆定時退社推奨日：毎週水曜日

【残業について】
全社平均残業時間：22.6時間（2023年度実績）

想定給与

月給247,000円〜 各種手当 賞与年2回
※経験・能力などを考慮し、決定します
※時間外手当は残業時間に応じて別途支給します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）

想定年収：450万円〜800万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
└会社規定に基づき支給
◆残業手当
└残業時間に応じて別途支給
◆住宅手当
└配偶者有の場合：「家賃×50%」上限70,000円支給（※40歳まで、或いは15年間経過の早い方）
└独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給（※31歳まで）
◆家族手当
└扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで）
◆治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合）
└実労時間選択可：原則7時間、6.5時間、6時間、特別な事情があり会社が認めた場合、5時間、4時間
◆治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）
└原則週４日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週３日とする
◆退職一時金
◆企業年金基金
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン
◆財形貯蓄制度
◆日立グループ社員持株会制度
◆育児・仕事両立支援金
◆資格取得支援制度
◆各種団体保険
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
└年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）
└入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる）
└全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）
◆時間単位年休制度
└年5日まで
◆ライフサポート休暇
└年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇）
◆リフレッシュ休暇制度
└勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、
　満40年に達した場合、それぞれ5日付与