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アヴェイルテクノロジ株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/02/04 ~2025/02/17

正社員(中途)

インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/商流浅め/20代~50代まで活躍中/前職給与保証/リモート可

アヴェイルテクノロジ株式会社

  • 年間休日120以上
  • 年俸制導入
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • IT業界で数十年以上、自分の技術を高め続けられる環境です。

    IT業界で数十年以上、自分の技術を高め続けられる環境です。

  • 少数精鋭だからこそのフラットなコミュニケーションが魅力です。

    少数精鋭だからこそのフラットなコミュニケーションが魅力です。

  • 安定した成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。

    安定した成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。

  • 担当する業務によって週3~4日のリモートも取り入れています。※担当によりリモートの可否が異なります。

    担当する業務によって週3~4日のリモートも取り入れています。※担当によりリモートの可否が異なります。

  • 社員に対して十分な検証機材とスペースを確保しているため、しっかり検証が可能。

    社員に対して十分な検証機材とスペースを確保しているため、しっかり検証が可能。

  • IT業界で数十年以上、自分の技術を高め続けられる環境です。

    IT業界で数十年以上、自分の技術を高め続けられる環境です。

  • 少数精鋭だからこそのフラットなコミュニケーションが魅力です。

    少数精鋭だからこそのフラットなコミュニケーションが魅力です。

  • 安定した成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。

    安定した成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。

  • 担当する業務によって週3~4日のリモートも取り入れています。※担当によりリモートの可否が異なります。

    担当する業務によって週3~4日のリモートも取り入れています。※担当によりリモートの可否が異なります。

  • 社員に対して十分な検証機材とスペースを確保しているため、しっかり検証が可能。

    社員に対して十分な検証機材とスペースを確保しているため、しっかり検証が可能。

「私はマネジメントで/私はプレイヤーで」活躍したい。
その想い、当社で叶えられます。

設計・構築案件を多く保有する当社では、
様々な年代のエンジニア経験者が活躍中。

経験者の方に選ばれている理由は、
「柔軟なキャリアの選択肢があること」と
「過重な負荷を避けるチーム連携で品質を重視する業務スタイル」があるから。

年齢やご経験に関わらず、
エンジニア本人のキャリアの希望を最大限叶えたいから、
それぞれに合わせて柔軟に対応をしています。

▼生涯現役のプレイヤーとして現場で活躍
▼経験を生かしてチームマネジメントに挑戦
▼ITコンサルタントとしてお客様の課題を解決
▼知識を活かしプリセールスSEとして、お客様の課題解決の提案対応 など
※設計・構築のフロント業務のみではなく、
インフラ機器に特化したバックエンドのスタッフ業務も可能。

年齢に関係なく、今までの経験を生かして、
様々な業務にチャレンジができます!

また、当社は活躍の場が広いため、
エンドユーザ向けのインフラ設計・構築の経験だけでなく
特定の製品担当者の立ち位置で
フロントのSEの皆さんへの製品展開のバックエンドスタッフとしても、
活躍いただけます。

ぜひ、あなたのキャリアの希望を教えてください。

type編集部の取材メモ

今回の取材を通じて、代表谷口氏による取り扱う案件へのこだわりを強く感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界的に人材が不足しているため過酷な労働環境にいるエンジニアも多いが、同社はその様な環境を避けるために、無理なスケジュールの場合は、チーム間連携により業務量を調整して品質を確保するように工夫をしているそうだ。 一つひとつの案件と向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルにまで成長することも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだろう。 エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けると感じた。エンジニアを長く続けていきたいと考える方にぜひおすすめをしたい。

募集要項

募集職種
インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/商流浅め/20代~50代まで活躍中/前職給与保証/リモート可
募集背景
民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請けの案件が多く、業績は右肩上がりに拡大をしています。今回は、今後の事業拡大に向けた組織体制の強化のための採用。新たな仲間をお迎えして、更に多くのご依頼にお応えしていきたいと考えています。
仕事内容
大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。

《具体的には》
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築~運用
お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。
最新機器による企業~文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。

◆ITインフラ機器の販売支援
製品に関する問い合わせや構成案の提案など、
ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。
担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、
プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。

≪チームでアサイン≫
基本的に単独アサインなし。
2~5名程度のチームでプロジェクトを担当します。
チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築
◆WiFi6対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築
◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築
◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築
◆AWSや各種クラウドソリューション対応
◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション

【案件例】
《案件例》
◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線)
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行
◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行)
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
★フルリモートの案件もあり!

【開発環境・業務範囲】
【大手企業無線LAN設計構築】
・担当フェーズ:詳細設計、構築
・概要:無線LANインフラの設計と構築
・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス

【大手企業Firewall機器更改】
・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築
・環境:CheckPoint Firewallから次世代Firewallへの移行

【流通業の仮想化移行】
・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築
・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行

【注目ポイント】
▼こだわりの案件で技術を伸ばせる
案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているから、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手の案件で提案などの最上流から担当できる機会も多く、これまでのスキルを存分に発揮いただけます!
また、大規模案件では、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会も多く、インフラエンジニア経験者でも、しっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です!

【注目ポイント】
▼無理なく仕事と向き合える環境
一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています!
エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。
ハードな働き方にならない仕組みがあるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪運用・保守の経験のみでもOK≫
◆学歴不問
◆インフラの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験

≪女性エンジニア活躍中!≫
当社の技術者のうち36%は女性!
年齢はもちろん、性別に関わらず活躍ができる環境です。

≪こんな方を歓迎しています≫
◎40・50代まで長く働き続けたい方
◎最新テクノロジの設計構築にステップアップしたい方
◎新規技術に対応する力をつけていきたい方
◎生涯現役でプレイヤーとして活躍したい方
◎チームとして若手を育成していきたい方
◎お客様目線での課題解決で達成感を得たい方
勤務地
【リモートワーク(在宅勤務)あり/東京&大阪募集】
本社または東京23区内のクライアント先、関西(大阪・兵庫)での勤務
※勤務地は希望を最大限考慮します
※転居を伴う転勤は原則ありません。

≪本社≫
東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F

≪大阪支社≫
大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪本社≫
◆各線「新橋駅」より徒歩7分
◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
◆都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分
◆都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分

≪大阪支社≫
◆御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
◆大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
残業は月20時間以内。無理のない範囲で業務をお任せしています。
想定給与
【前職給与保証】
■サーバ・ネットワークの設計構築経験のある方
⇒年俸制400万円~700万円

■サーバ・ネットワークの運用保守経験のある方
⇒年俸制350万円~450万円

※給与は経験やスキルに応じて決定します
※上記金額の1/12を月々支給します
※残業代は全額支給します
※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。その他の待遇、雇用形態に差異はありません

【給与例】
◆年収400万円/30歳/経験2年
◆年収620万円/36歳/経験11年

入社後の成長サポート
◎少人数だからこそ、検証機材が自由に使える
◎キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(7月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保
休日・休暇
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆産休・育休(取得・復帰実績あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
アヴェイルテクノロジ株式会社
代表者
代表取締役社長 谷口 守俊
ネットワークの黎明期からSIerや米国メーカでネットワーク機器の技術を担当。NWサービスの会社設立でサービス開発を担当。2008年よりアヴェイルテクノロジ株式会社に参加し、代表取締役に就任。
資本金
6,200万円
売上高

2億9300万円 (2023年3月期)

従業員数
30名(2024年3月末)
事業内容
■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築
■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開
主要取引先
株式会社KADOKAWA
川崎重工業株式会社
エクシオグループ株式会社
学校法人 白百合学園
CTCテクノロジー株式会社
総務省
東京学芸大学附属高等学校
株式会社日立ソリューションズ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
三井情報株式会社
ユニアデックス株式会社 など
(順不同・敬称略)
ホームページ
http://www.avail-tech.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回(場合によって2回の可能性あり)■オンライン面接も可能です■
3.内定

★★ここまでお読みいただきありがとうございます★★

面接ではこれまで取り組んできたことや、これからやってみたい業務についてお話を聞いています◎もしまだ決まっていなければ、その旨をお伝えいただければ問題ありません!お互いのことを良く知るためにも、堅苦しい面接ではなく、フラットにお話がしたいと考えています。

■オンライン面接も対応中!お気軽にご相談ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

■書類選考を通過された方には、面接の日程などをご連絡いたします
※書類選考に2日~5日程度お時間をいただいております
■面接の結果は、面接後2週間以内にご連絡いたします
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※就業中の方につきましては、現在のプロジェクトが終了するまで入社時期をお待ちできますのでお気軽にご相談ください
連絡先
〒 105-0004
東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F
採用担当
TEL/03-6430-3310

社員インタビュー

▼いくつになっても得意な領域を極められる

当社は『生涯現役のプレイヤー』として年齢関係なく、活躍ができる環境です。
実際に、現在の最高齢プレイヤーは60代です。マネージャ経験もありましたが、シニアエキスパートとして技術に集中する方向にキャリアチェンジ。役職につかず自分の技術を高める仕事がしたいと考えて、7年前にプレイヤーに転身しました。現在はサーバインフラやサーバのサービス機能全般を担当。サーバ系では右に出るものはいないくらい、自身の技術を極めています。
会社から決められるのではなく、本人の希望に合ったキャリア形成ができるため、マネジメントが得意でない方や、第一線で長く活躍をしたい方にとって、理想的な環境であると思います!

▼エンジニアとして活躍しやすい環境です/先輩社員インタビュー

少数精鋭の会社だからこその、柔軟な体制に魅力を感じています!
案件によりリモートワークを導入している当社。普段から少人数ならではの、形式ばらないフラットなコミュニケーションができているため、リモート時もチャットを気軽に投げやすい関係性です。トラブルが発生した時にはすぐに会議を設定。メンバー皆で意見を出し合うなどして、会社全体で柔軟に支え合う体制があります。
その他、上司や代表に相談がしやすいので、働き方ややってみたい案件について話してみることで、実際に希望を叶えてくれることもあります!このような体制があるから、プレイヤーとして存分に力を発揮できると感じています。

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