募集要項

募集職種

アプリエンジニア：インテリジェントモビリティーサービス

募集背景

今後、数年間でコネクテッド・カーを増やし、より安全で効率的なドライビングを実現するために当社は最先端ソリューションを提供することが求められています。このミッションに向けて、ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するべく、人員を強化することとなりました。

仕事内容

コネクテッドカーサービス（CCS）やモビリティサービス（MS）を軸にしたサービスプラットフォームの企画・開発・運用を行います。

CCSシステム：NIMコネクテッドカーの遠隔操作やプローブによるデータ収集を行うクラウドアプリケーションや、お客様に新しい体験を提供するための顧客・オペレーター向けアプリケーション（Webポータル、スマートフォンアプリケーションなど）が含まれる。

MSシステム：カーシェアリング、マイクロトランジット、ロボタクシーサービスなどの多様なモビリティサービスを提供するためのモビリティサービス管理とフリート管理が含まれる。

今後さらなるサービスビジネスの拡張に対応できることを目指しています。

【注目ポイント】
人の生活を豊かにするため、商品の研究・開発を進めています。
日産自動車が創業より掲げているのは、「他がやらぬことをやる」。この精神を全社員が胸に抱き、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ、挑戦を続けています。
技術革新や志向の変化から、大きな変革期を迎えている自動車産業。そんな業界で生き抜くため、日産は事業構造改革「Nissan NEXT」を通して、企業として進むべき方向性やマインドセットを整えています。
これまでに手掛けてきた強みを活かしながらも、中心に見据えるのは「人」。よりクリーンでスマートな技術に向けた商品の研究・開発を進め、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、イノベーションをドライブし続けます。

【注目ポイント】
人事制度
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできる「オープン エントリー制度」。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できる「シフトキャリア制度」です。
描きたいキャリアがある方を応援する制度が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■IT部門、ITベンダー、コンサルティングファーム、SIerにてシステム開発経験（toB,toC問わず）
　Lより親和性が高い領域：WEB、小売、流通、車載システム領域のアプリケーション
（例：ECサイト、決済、顧客管理、受発注管理、車載向けカーナビなど）
■IT部門、ITベンダー、コンサルティングファーム、SIerにて自社あるいは顧客の業務改革／業務設計に関する経験（toB,toC問わず）
■自動車業界経験
■TOEIC：600点以上（目安）

＜求める人物像＞
・上位者と対等にディスカッションできるバイタリティのある方
・課題を検知し、主体的に解決していくことのできる方
・オープンマインドでモチベーションの高い方
・様々な考え方を柔軟に受け入れられる方
・より上流工程にチャレンジしたい方
・今までにない自動車サービスをつくることに興味のある方

【歓迎する経験・スキル】
◎グローバル会議での交渉に支障が無いレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
◎システムエンジニアリングのライフサイクルとプロセスにおける実践的なエンドツーエンドの開発経験
◎自動車のインフォテイメント/テレマティクスまたはIoTの経験
◎デジタルプラットフォームへの深い理解
（ISITインフラトレンド、データマネジメント、アナリティクス）

勤務地

■日産自動車グローバル本社：
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

【交通・詳細】
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分
各線「横浜駅」より徒歩5分

勤務時間

■標準労働時間9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

想定給与

【想定年収】
・課長代理職：900万円～1060万円
　固定残業30H/月、賞与（目安値)を含む
・総括職：600万円～780万円
　月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

【月給】
・課長代理職：40万4000円～49万円
・総括職：32万3000円～43万9000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※試用期間3か月（雇用形態・待遇に差異はありません）
※時間外労働が発生した場合は残業代を別途全額支給します。一定の等級以上からは裁量労働となります。

＜残業代について＞
・課長代理職：時間外労働が30Hを超過した場合、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給
・総括職：残業手当等、従業員賃金規則に基づき別途支給

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（全額支給）
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリアプラン
◆生命保険
◆定期健康診断
◆独身寮・社宅、又は家賃補助制度、不動産購入割引制度　他

休日・休暇

＜年間休日121日＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇