募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜チームでアサイン★AWS系資格の取得支援★リモート可★年休122日★定着率95%★副業OK

募集背景

【エンジニアが750名以上在籍/働きやすい環境】
東京に本社を構え、名古屋・大阪にも事業所を持つ当社。IT総合ソリューションズとして成長を続けています。
更なる事業拡大を目指し、インフラエンジニアとして活躍いただける仲間を募集します！

仕事内容

【上流にチャレンジできる！】
★ご経験によってはリーダーをお任せすることも！
★現場でずっと活躍も、マネジメントのどちらのキャリアに進んでもOK◎
★リモート勤務あり！

クライアント案件のOS/サーバー、クラウド基盤構築、
ネットワークの設計および構築をお任せします。

◎ご経験によってはリーダーとして活躍することも！
お持ちの知識やスキルを存分に発揮してご活躍いただけます。

◇金融系や官公庁、大企業など大規模なインフラ構築に携わることが可能です！
◇1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。
　複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします

【チームでのアサイン】
現在、当社から2~10名でのPJへアサインしているため、
入社早々1人でPJに行くことは基本的にございません
※ご経験が豊富な方は、1名でお願いする場合もございます

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【案件例】
┃某金融向け 統合基盤構築
・内容：Linux／AWS上で基盤設計・構築を実施
・工程：設計/構築～試験
・開発環境：Linux、AWS
・チーム体制：6名

┃マイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持/保守
・内容：保守およびリプレース（新規構築）、追加新規構築
・工程：設計・構築～試験、障害対応
・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど
・チーム体制：5名

【開発環境・業務範囲】
■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり
・チーム体制：2名～10名
・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク
・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet 等）

■開発環境
・言語：sh/bash/csh/ksh/シェルスクリプト/Python
・IaC(Infrastructure as Code)ツール：Ansible/Chef/Terraform/Pulumi
・OS：Linux/WindowsServer
・クラウド：Amazon Web Service（AWS）/Microsoft Azure/Google Cloud Platform（GCP）/Oracle Cloud
・データベース：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redis/DynamoDB
・運用監視：JP1/SystemWaker/ZABBIX/Hinemos/Tivoli/OpenView/WebSAM
・WEBサーバ：IIS/Apache/Nginx
・APサーバ：WebLogic/WebSphere/Cosminexus/Jboss/Tomcat
・ルータ・スイッチ：Cisco/YAMAHA
・FW：FortiGate/SonicWall/Untangle/MRB-Cloud
・LB：BIG-IP/IPCOM/NetScaler
・フレームワーク：Play Framework/Amon2/AngularJS
・ソース管理：Git（Bitbucket）
・コミュニケーションツール：Slack/JIRA
※上記は一例となり、この限りではございません

■ 体制・業務の進め方
・作業担当を決め各担当毎に業務を遂行します。
・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確化します。
・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行します。
・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手します。

【身につくスキル・キャリアパス】
・独立系プライムベンダーとして開発の上流工程から携わることができ、エンジニアとしてより技術を磨くことができます
・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます
・これから拡大していく領域・分野（EV）や、自動車産業における最先端の開発（運転支援、AD/ADAS、AI:画像認識）を行なっており、10年後も第一線で活躍できるような技術が身に付きます

【タイムスケジュール】
エンジニア職の１日
9時　出勤
9時15分　スケジュール＆メールチェック
10時　朝会
11時　クライアントとのMTG
12時　昼休憩
13時　設計/構築
15時　部内会議
17時　夕会
18時　退勤

【注目ポイント】
働きやすい環境が整っているので子育てとの両立も可能です！
案件には寄りますが、ハイブリッド勤務を取り入れている案件であれば、
週に数回程度の出勤で、基本はリモートワーク。
24時間365日の常駐対応が必要な案件は少なく、
残業も少なめなので家庭での時間もしっかり確保でき、
子育てとの両立も無理なく実現できます。
実際に、男性の育休取得率100%（2024年実績）と数字にも！

案件は長期的に携われるプロジェクトが中心で、
1つのスキルを長期間かけて身につけられることも魅力です。

【注目ポイント】
エンジニアとして長く、自分らしく働ける環境です！
【1｜透明性のある評価制度】
全社員に公開された評価基準があり、
等級ごとに定義が言語化されています。
次のステップに必要な要件が明確だから、
キャリアの道筋が見えやすい環境です。

【2｜チーム体制で安心感バツグン！】
中途入社の方も基本的に一人アサインはせず、
チームでのサポート体制を整備。
評価者不在のリスクを避けられる、安心感抜群の環境です！

【3｜将来的なキャリアも安心】
希望するキャリアパスに応じた案件アサインと
段階的なスキルアップが可能。
ゆくゆくマネジメントに挑戦したい、ずっと現場にいたいなど
社員一人ひとりの要望を叶えられるよう
全力でサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとして設計構築の実務経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリです＞
◎上流工程にステップアップしたい
◎サポートが充実している会社で働きたい
◎安定企業で長く働きたい

【歓迎する経験・スキル】
・サーバー、ネットワーク設計や構築経験（オンプレ-クラウド）
・パブリッククラウド（Azure、AWS）環境の設計/構築経験
・プライベートクラウド環境の設計/構築経験
・Windows、Linuxサーバー設計/構築経験
・ミドルウェア設計/構築経験
・リーダー経験
・CCNA、CCNP、WinSV、LPIC、OSS-DB、Oracle、JP1、Hinemos、AWS等の資格

勤務地

≪本社（東京都港区）、事業所（横浜）、開発センター（品川）および顧客先での勤務≫
※希望を考慮して勤務地を決定します

■本社｜東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル
■品川開発センター｜東京都港区港南1-6-34 品川イーストビル
■横浜事業所｜神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC

≪顧客先≫
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◇本社アクセス
└東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
└東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分
└東京メトロ千代田線「霞が関駅」より徒歩6分
└東京メトロ丸の内線「霞が関駅」より徒歩9分
└都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分

◇品川開発センター
└JR「品川駅」港南口より徒歩7分
└都営浅草線、京急線「品川駅」より徒歩10分

◇横浜事業所
└みなとみらい線「みなとみらい駅」5番出口より徒歩3分

※参画するプロジェクトの勤務地によって変動します

勤務時間

・9:00～18:00（実働8時間：休憩1時間）
※17:30～18:00は勤務免除制度有（通常勤務の場合）
※フレックスタイム制有（プロジェクトによる、コアタイム10時～12時および13時～15時）
└標準労働時間：8時間

【残業について】
月の残業は14時間程度です。
プライベートの時間も大切にしながら、メリハリを付けて働くことができます！

想定給与

【想定年収：450万円～700万円】

月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当

★設計、構築のご経験が5年以上の方は下記目安となります！
年収500万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを最大限考慮して決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間6ヶ月あり（条件・待遇の変更点なし）
※想定年収は20h程度の残業時間を含め試算しています

入社後の成長サポート

60資格が対象の資格取得支援制度（受験費用補助／奨励金）をご用意しています◎また、複数の研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）をご用意しているため、研修を通してスキルアップが可能です。また、案件の希望は最大限考慮。キャリアに関しても、あなたの志向性によってキャリアパスを選ぶことが可能です。マネジメントのキャリアだけでなく、技術を極めるスペシャリストのキャリアもご用意しており、ご自身のキャリアの幅を広げられます。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（1月）
◇賞与年2回（6月、12月）
◇各種社会保険完備
◇住宅手当　※上限あり
◇家族手当
◇通勤手当（6ヶ月で15万円まで支給）
◇超過勤務手当
◇慶弔見舞金
◇退職金制度
◇入社一時金制度あり
◇従業員持株会
◇クラブ活動等
◇健康保険組合保養所
◇リモート勤務（勤務地・案件による）
◇副業OK
◇フレックスタイム制（プロジェクトによる）
◇資格取得支援制度
◇奨励金制度
◇奨学金支援制度
◇屋内原則禁煙

【産休・育休取得状況】
産休取得率100％　※2023年実績
育休取得率(男性)：100％　※2024年実績
育休取得率(女性)：100％　※2023年実績

休日・休暇

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇有給休暇奨励日（GWの間の平日などで取得を奨励しています）
◇夏季休暇（5日）
◇年末年始休暇（5日）
◇年次有給休暇
◇特別有給休暇