募集要項

募集職種

接客・販売/第二新卒OK/長期休暇/残業少/手当充実/賞与年2～3回/全国募集

仕事内容

■店長、SV、企画、営業など様々なキャリアが待っている／全国募集
■正社員/賞与あり/年休115～125日/時短OK/柔軟な働き方
■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社

※選考及び採用は企業ごとに実施いたします
※企業はご自身で選択いただきます
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▼仕事内容
◎店舗での接客・販売のお仕事
　接客/販売、商品の品質管理、在庫管理、売り場づくり　など
※企業により異なります。詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください。また、詳細は面接時にもお伝えします
※(変更の範囲)会社の定める業務
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●募集企業
└イオンリテール：「イオン」「イオンスタイル」を運営
└イオンスーパーセンター：「イオンスーパーセンター」を運営
└まいばすけっと：「まいばすけっと」を運営
└マックスバリュ東海：「マックスバリュ」を運営
└イオンビッグ：「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営
└マルエツ：「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」を運営
└ビッグ・エー：「ビッグ・エー」「アコレ」を運営
└光洋：「KOHYO」「MaxValu」「PEACOCK STORE」を運営
└イオンリカー：ワインをはじめとしたお酒に特化した事業
└イオン琉球：沖縄県において「イオン」「マックスバリュ」などを運営
└フジ：株式会社フジは2024年3月に株式会社フジ・リテイリングとマックスバリュ西日本株式会社を統合し「フジ」「マックスバリュ」「マルナカ」などの運営を開始
└イオンファンタジー：「アミューズメント施設」及び「インドアプレイグラウンド」の運営
└メガスポーツ：スポーツ専門店「スポーツオーソリティ」などを運営
└イオンリテール_イオンモバイル事業部：「イオン」など約150店舗内で運営している携帯通信事業

≪仕事の魅力≫
未経験の方でも安心のサポートあり♪
お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので
販売や接客の経験がない方でも大丈夫！
配属部署で様々な経験を積みながら
少しずつ成長していただければOKです◎
将来的に会社の中核としてご活躍して頂けることを期待しています♪

≪仕事の魅力≫
将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪
・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能
・年に1回昇格試験有
※入社企業により異なります

【教育制度について】
各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。

▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度)
◎ABS(イオンビジネススクール)
└進路やポストを目指すための教育サポート
◎国内留学
└社外教育機関を受けられる制度
◎グループ公募制度
└自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度
◎グローバルトレーニー制度
└海外での業務経験や研修を受けられる

【資格取得支援について】
◎セルフスタディ制度
└資格取得費用やセミナー等の受講料を支援

【女性管理職について】
■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点）
・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く)
・採用した労働者に占める女性の割合52%
・労働者に占める女性の割合44.5%
・役員に占める女性の割合12.7%
・部長相当職に占める女性の割合17%
・課長相当職に占める女性の割合27.6%
・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52%

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎未経験・第二新卒歓迎！
◎転職回数や前職経験は一切不問♪
・学歴不問
・基本的なPC操作ができる方(文字入力ができればOK)

【あると望ましい経験・能力】
・接客や販売のご経験がある方
※必須ではありませんが、小売業界での経験や、店長やリーダーのご経験があればより早期のキャリアアップを目指していただける環境です！

勤務地

◎各社店舗による
★U・I・Jターン歓迎
★時短勤務制度あり/ご相談ください
※(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所

【詳細・交通】
■イオンリテール_北関東カンパニー
※茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県

■イオンリテール株式会社_南関東カンパニー
※千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

■イオンリテール_北陸信越カンパニー
※新潟県、富山県、石川県、長野県

■イオンリテール_東海カンパニー
※岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

■イオンスーパーセンター
※青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県

■まいばすけっと
※埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■マックスバリュ東海
※神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県

■イオンビッグ
※宮城県、福島県、栃木県、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県

■マルエツ
※埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■ビッグ・エー
※茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■光洋
※大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

■イオンリカー
※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるイオンリカー直営店舗、幕張本社

■イオン琉球
※沖縄県内のイオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンドラッグ各店舗（石垣島・宮古島含む）

■フジ
※広島県、山口県、岡山県、兵庫県、島根県、鳥取県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県

■イオンファンタジー
※岩手県、宮城県、秋田県、埼玉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、福岡県、長崎県

■メガスポーツ
※茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■イオンリテール_イオンモバイル事業部
※茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

勤務時間

◆シフト制【実働8時間+休憩1時間(基本)】

≪勤務時間の一例≫
(1)7:00～16:00、(2)10:00～19:00、(3)13:00～22:00

※1日4～10時間の勤務計画が可能
※繁忙期・閑散期で調整しながら勤務
※1ヶ月、または1年単位の変形労働時間制
※月平均労働時間:160時間以内

※企業により異なる/詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください

【残業について】
繁忙期以外は、基本的にほぼ残業はありません。
※企業により異なる

想定給与

■イオンリテール
月給:186,000円～
■イオンスーパーセンター
月給:219,000円～
■まいばすけっと
月給:227,000円～
■マックスバリュ東海
月給:210,000円～
■イオンビッグ
月給:223,250円～
■マルエツ
月給:245,000円～
■ビッグ・エー
月給:228,000円～
■光洋
月給:230,000円～
■イオンリカー
月給:237,000円～
■イオン琉球
月給:188,700円～
■フジ
月給:250,000円～
■イオンファンタジー
月給:227,500円～
■メガスポーツ
月給:200,000円～
■イオンリテール_イオンモバイル事業部
月給:198,000円～

【給与例】
・750万円/37歳/店長(月給50万円)
・520万円/32歳/副店長(月給34万円)
・440万円/27歳/バイヤー(月給29万円)
※企業により異なる/詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください
※能力･経験などを考慮し社内規定により決定
※残業代全額支給
※試用期間あり/給与・待遇・雇用形態の差異なし

待遇・福利厚生

・賞与
・昇給
・社会保険完備
・住宅手当
・各種手当(通勤/家族/残業/子女教育等※社内規定あり)
・セルフスタディ制度(資格取得費用や通信講座等の受講料支援)
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭/育児/介護支援や契約保養施設利用等)
・団体保険(生命保険/自動車任意保険/ガン保険等)
・財形貯蓄制度
・研修制度
・退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)
・育児介護制度
・託児所
・従業員持株会
・屋内禁煙
※企業により異なる/詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください

休日・休暇

◎シフト制/月8～10日
※イオンファンタジーのみ：完全週休2日制(シフト制)

◎休暇一覧(企業により異なる/詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください)
・長期休暇/年間20日※計画連休
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績多数！男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得の推奨や時短勤務、各種休暇制度も整備されているため、復帰後やライフステージによる働き方の変化にも対応していきやすい環境です。

ワーキングママ歓迎

「残業少なめ」「時短勤務」と、育児や家庭の時間の両立がしやすい環境です。また、イオングループでは、ワーク・ライフ・バランスを尊重し、全員のキャリアと人生を応援しています。そこで毎月19日を「イクボス※」の日と設定し検定を実施しています。
※ダイバーシティを理解、浸透していくリーダー認定。管理職を対象に実施し、全員が働きやすい環境作りを行っています。