募集要項

募集職種

バッグデザイナー◆ブランクOK◆経験業界不問◆残業月平均10時間

仕事内容

◆週1日ノー残業デー
◆経験業界不問
◆創業50年以上、世代を超えて愛されるブランド
◆生産から販売まで一貫して自社で行っているためお客様からの声が届きやすい
◆年2回新作展示会あり
◆自社工場内で勤務

「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）で、バッグや革小物のデザインをお任せします。

***≪具体的には？≫***
～2つの部門でデザイナーを募集します～
■バッグ
本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのデザイン業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグをはじめとし、お客様のニーズとあなたのアイデアを組み合わせて、新しいバッグを生み出してください。また適性によっては、革小物に特化したデザイナーとしてご活躍いただくこともあります！

■革小物
革小物に特化したデザイナーとして、それぞれの特性を理解し、バリエーション豊かなオリジナル製品を生み出してください。

***≪制作スケジュールは？≫***
新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作に取り組み、1シーズンに1人あたり5シリーズほどのデザインを出し、社内でのプレゼンで通ったデザインを制作していきます。

≪仕事の魅力≫
IBIZA（イビサ）のこだわり
当社は創業当初より、「長くご愛用して頂く」ことを一番に考え、大量生産よりも一つひとつの商品を手作業で作り上げていくスタイルをとっています。また、創業時から修理対応にも取り組み、お母さまが使っていたバッグを譲り受けて使っていただけるなど、世代を超えてご使用いただいています。この他、革のロスを最小限にするべく、自社工場では最新機種の自動裁断機を導入。一つの商品を長く使っていただくというサステナブルの精神と共に、エコロジーな取り組みにも力を入れています。

≪仕事の魅力≫
お客様からの声がダイレクトに届きます。
お客様のニーズに沿った商品を作りやすいのが当社の特徴です。その理由は生産から販売、修理まで一貫して自社で行っているから。店頭の販売員は当社のスタッフなのでお客様の声がダイレクトに届く仕組みがあり、月1度本社へ共有してもらうようになっています。もちろん届いた声は営業だけでなくデザイナーにも共有されるため、本当に求められているニーズを掴みながら次の商品を創り出すことができます。

【この仕事で磨ける経験・能力】
■縫製などの専門技術が身につきます
■革に関しての専門知識が学べます
■バッグの制作工程の知識が身につきます

【教育制度について】
入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、2週間～1ヶ月程度の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場には15年以上のベテランスタッフも一緒に働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

配属部署

営業戦略課商品企画

応募資格

＜業界不問/学歴不問＞

【正社員】
■デザイナー・パタンナー・商品企画のいずれかの経験3年以上

【契約社員】
■デザイナー・パタンナー・商品企画のいずれかの経験2年以上

*** 下記のような方は大歓迎 ***
◎一つひとつにこだわりを持ったものづくりがしたい方
◎自分のアイデアをカタチにしたいと思う方

【あると望ましい経験・能力】
■靴、バッグ、アクセサリーなどのデザイン経験をお持ちの方
■工業用ミシンを使用できる方

【過去に採用した転職者例】
バッグ、アクセサリー、アパレル、靴など様々な業種のデザイナー・商品企画をしていたスタッフが活躍しています！

勤務地

＜「蕨駅」は東京駅・池袋駅から25分！＞
IBIZA館・本社工場／埼玉県川口市芝3-2-3

【詳細・交通】
JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩12分

★東京駅・池袋駅から25分／赤羽駅から15分
★都内や埼玉近郊の県から勤務している方も多数！

勤務時間

8：50～18：00（実働8時間）
（休憩12：00～12：55、15：00～15：15　合計70分）

【残業について】
残業は月平均10時間程度！週1回ノー残業デーがあり、メリハリのある働き方ができます。

想定給与

【正社員】
月給27万円～40万円

【契約社員】
月給28万円～45万円

※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に差異はありません
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します
※雇用形態による待遇の差はありません

待遇・福利厚生

■昇給年1回（5月）※年2回の評価により決定
■賞与年2回（7月、12月）※業績により支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■健保組合保養所
■屋内禁煙
※雇用形態による差異はありません

休日・休暇

＜年間休日120日（2024年度の場合）＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※雇用形態による差異はありません

【産休育休活用例】
産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務にも対応します。

ワーキングママ歓迎

育児時短制度を利用して働いている方は現在2名。子育てのとの両立もしやすい環境です！