募集要項

募集職種

医療事務/未経験OK/資格不問/賞与年2回/残業一切ナシ/産育休実績あり

仕事内容

◆未経験スタートOK☆複数名の増員募集 ◆20～30代女性が活躍中！◆残業一切なし＆有給休暇取得100％
≪婦人科クリニックにおける医療事務≫

.*☆ 具体的には ☆*.
◆受付・来客応対
◆電話・予約応対
◆診察券・保険証の確認
◆カルテ作成（入力）
◆会計業務
◆レセプト業務　など

.*☆ 教育体制 ☆*.
上記の業務をいきなり全てお願いするわけではありません。
最初は先輩と一緒に簡単な業務から始めていただきます。
分からないことがあれば周りのスタッフにお気軽に聞いてください！
定期会議はありませんが、何かあればその都度集まり
みんなで情報共有や話し合いを行います。
お仕事をしていく上で気になることや
聞いておきたいことがあればいつでもご相談ください！

≪仕事の魅力≫
◇女性が長く働ける環境です◇
院長も含め、女性スタッフ100％という体制の当クリニックでは、管理職ももちろん女性。希望があればどんどんキャリアアップできる職場です。また、産育休の実績も多数あり、子育てしながら時短で働いているスタッフも在籍しています。主に20代30代の方が活躍中。同年代が多く、馴染みやすいはず！ライフプランが変わる方、キャリアアップを目指す方、さまざまな女性が活躍できる職場です！

≪仕事の魅力≫
◇あなたのやりたい事や得意、経験を活かせる◇
当クリニックでは、スタッフそれぞれが得意な業務を行うことで、働きやすい環境づくりを目指しています。たとえば、前職が接客業だったという方やお話好きという方には受付業務をお任せしたり、事務の経験があり、PC操作が得意という方には入力業務をメインに行っていただいたりしています。無理に苦手なことを克服するのではなく、やりたいことや得意な業務に注力できる環境です♪

【一日の仕事の流れ】
【勤務例】
▼ 8：00 出勤
▼ 9：00 午前診療開始・患者様対応　
▼12：00～13：00 休憩　
▼13：00 事務作業、業者様対応　
▼15：00 午後診療開始・患者様対応　
▼17：00 退勤

【女性管理職について】
女性100％の職場なので主任など管理職はすべて女性。
年功序列ではなく、
早ければ一年で役職に就くことができます。
面談や簡単なテスト等を通して、
意欲によって昇格・昇進・昇給可能。
キャリアアップを目指す方は大歓迎です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

人と話すのが好きな方大歓迎！
◇未経験OK
◇学歴不問
◇PC使用が可能な方（入力程度でOK）

▼こんな方を歓迎しています。
◎医療業界に興味がある方
◎周囲に気を配ることができる方

【あると望ましい経験・能力】
◇事務経験
◇医療業界で働いた経験
◇医療事務として勤務した経験
◇医療事務資格をお持ちの方

勤務地

大崎駅・大森駅からスグのクリニック☆+;.

■はなおかIVFクリニック品川
東京都品川区大崎1丁目11-2 ゲートシティー大崎イーストタワー1F

■はなおかレディースクリニック
東京都大田区大森北1丁目6-16 アトレ大森 5F

【詳細・交通】
■はなおかIVFクリニック品川
JR線「大崎駅」南口から徒歩約2分

■はなおかレディースクリニック
JR京浜東北線「大森駅」直通

勤務時間

■はなおかIVFクリニック品川
1日8時間×5日（休憩1時間）

シフト制／8：00～19：00
※週40時間勤務になるよう自由にシフトが出せます！

■はなおかレディースクリニック
1日8時間×5日（休憩1時間）

シフト制　
・月水木金／8：30～19：00　
・土曜／8：30～17：30　
※週40時間勤務になるよう自由にシフトが出せます！
※基本は休診ですが、不定期で日曜勤務があります。お休みは取りやすいので、相談してください！

【残業について】
☆残業0時間、一切なし☆
週40時間（1日8時間×5日）の勤務時間の中で
勤務時間は業務を調整すれば自由に決められます。
今日は9時間勤務して、
明日は2時間早く帰るといったことも可能。
プライベートの予定を優先することも可能です！

想定給与

★初年度想定年収345万円～
月給23万円～31万円+賞与年2回

※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は時給1,200円となります）
※頑張りに対して正当な評価をしますので、給料は非常に上がりやすい環境です。実際に20代の方が年収380万円から600万円にアップした事例も！
※入社半年後以降のタイミングで給与評価を再度行い、能力に準じて昇給を行います

待遇・福利厚生

◆給与改定あり(前年度実績あり)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(前年度実績あり)
◆交通費(実費支給上限なし)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆制服貸与
◆技能手当
◆職務手当
◆精皆勤手当
◆住宅手当（条件あり）

※受動喫煙防止の取り組み：院内禁煙

休日・休暇

☆年間休日112日☆
◆週休2日（シフト制／不定期で日祝勤務あり）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率100％）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産休・育休制度
◆出産休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得実績あり！
結婚、出産を経ても長期的に活躍し続けられます。

ワーキングママ歓迎

子育て中の方も5名ほど活躍中。
時短勤務などで柔軟に働けます。