募集要項

募集職種

人材コーディネーター／未経験OK／インセン支給あり／IT業界で活躍／残業月10H以内／新オフィスで働ける

募集背景

ITインフラ・セキュリティ領域を中心に、官公庁・製造・金融など幅広い業界へエンジニアのアウトソーシングを手掛けてきた当社。設立から30年近くに亘り実績を積んできましたが、現在は海外進出など新たな目標を掲げ会社規模拡大に取り組んでいます。今後の展望に共感し、共に会社を盛り上げる新たなメンバーを募集します。

仕事内容

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。
企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。

＜具体的には＞
◆人材提案・企業開拓
企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。

◆情報収集・ヒアリング
他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。

◆エンジニアのフォロー
月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築いていきます。

◆契約対応や事務業務など

＜入社後の流れ＞
▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。
▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。
▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう！
▼独り立ち

【営業スタイル】
個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます！

【注目ポイント】
それぞれの営業スタイルを尊重しています！
営業スタイルは人によりさまざまなのが当社の特徴。商談中のコミュニケーションで距離を縮め、マメに連絡を取りながら関係を築く人もいれば、ゴルフや飲み会で人脈を広げる人もいます。（もちろん強制の飲み会等はありません！）マニュアル通りのやり方を強いるのではなく、自分が進めやすい方法で取り組めるのも、続けやすいポイントです！

【注目ポイント】
努力を評価し給与に還元。「営業インセンティブ制度」あり！
契約に応じて支給する営業インセンティブ制度を設けています。「目標が達成できず、上司からお説教」なんてことはありませんが、頑張った分はしっかりと評価し、給与に還元しているので、モチベーションも維持できます。中には役員より高い年収を実現している社員も！インセンティブ制度の詳細は面接時にお話ししているので、納得のうえ入社ができます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

■未経験／第二新卒／フリーターOK
■IT業界が初めての方も歓迎します
■学歴不問

《こんな方におすすめです！》
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■今後武器になるスキルを身に付けたい
■営業に興味があるが、"モノを売る"営業はちょっと自信がない
■コツコツと堅実に取り組むタイプ
■周囲の人と協力しながら働きたい
■人と話すのが好き、人の役に立ちたい

【歓迎する経験・スキル】
■何らかの営業経験がある方
■IT業界の経験がある方
■英語スキルがある方

【過去の採用例】
《type経由で入社した先輩も活躍中》
医療業界、アパレルや飲食の接客、プロボクサーといったIT業界未経験の社員の入社事例もあります。エンジニア出身の社員も活躍しています！

勤務地

■2024年1月に完成したばかりのオフィス
■品川シーサイド駅から徒歩1分の好立地！
＜本社＞東京都品川区東品川4-12-8
品川シーサイドイーストタワー15階

※転勤はありません

☆2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです。
ビル内にはカフェやレストランがあるほか、
徒歩圏内にショッピング施設も充実しています！

【交通・詳細】
■りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
■京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実動8時間、休憩1時間）

【残業について】
※残業は月平均10時間以内です。

想定給与

■営業インセンティブあり
■賞与2回・業績手当も支給！
月給21万円～40万円＋賞与年2回＋業績手当＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代（19,000円～32,000円／12時間分）を含みます。超過分は別途支給
※調整手当を含みます
※試用期間6ヵ月。期間中の雇用形態は契約社員です（給与・その他の条件に変更はありません）

《営業インセンティブについて》
契約に応じて支給するインセンティブ制度を設けています。
面接時にインセンティブのテーブルについても書類と照らし合わせながら説明いたします。

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆昇給昇格：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆業績手当：年1回（4月）
◆営業インセンティブ
◆営業交通費支給（全額）
◆通勤交通費支給（上限2万円／月）
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別で支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆携帯電話支給
◆モバイルWi-fiルーター貸与
◆定期健康診断
◆退職金制度（3年以上の勤務者）
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
◆敷地内喫煙（建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり）
◆Tokyo働き方改革宣言企業
◆健康優良企業（銀の認定）
◆社内イベント（新型コロナウイルス感染防止のため中止しています）
◆10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円支給）

【産休・育休取得状況】
☆育休取得実績あり！
※産休・育休は、産前6週間前～子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇