募集要項

募集職種

事務☆未経験者歓迎☆賞与年2回☆東京電力グループ☆正社員登用有

仕事内容

東京電力パワーグリッドより電気料金に関する業務を請け負っている事務所にて、電気料金に関する事務業務をお任せします。電気使用量に関するデータの調査など、東京電力の専用システムを使った業務がメインです。

◆入社オリエンテーション後に、配属先の研修担当のもとでOJT。
　独り立ちまで4～5ヶ月間じっくり育成しますので、
　未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。

【具体的には】
■電気料金の算定
■請求処理
■電気料金情報のシステム入力
■再請求処理
■お客様情報の審査・入力
■登録された内容の照合やエラーの解消
■社内他部署や東京電力担当者からの問い合わせ対応
■電気メーター等設備異常の際のデータ調査
■備品購入や伝票処理などの庶務

★各業務には手順書があり、それをもとに実際に業務をしながら覚えられます。
★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪
★20代～40代の女性が多数活躍中｡
★働く環境を大切にする職場です｡

わからない事があっても､すぐに聞ける環境なのでご安心下さい｡

≪仕事の魅力≫
◎職場環境や雰囲気は良好です♪
オフィスワークデビューを応援します！
子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが､
みんな明るく和気あいあいとしていて､先輩や上司にも
相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています｡
導入研修で丁寧に教えますので､徐々に覚えていって下さい｡
働きやすい環境を整えています♪

≪仕事の魅力≫
◎一人ひとりの意見が活きる！風通しの良い環境です。
手順書があるお仕事ですので、
まずはその通りに進めていただくことが大前提ですが、
手順はスタッフが持つアイデアや工夫によって変化が可能です。
「こうすればもっと効率よくできるのでは？」という
スタッフから発信された意見が反映され、効率UPに繋がった例も！
変化を楽しみながら、挑戦する姿勢がある方にピッタリな職場です。

◆⼟⽇祝休み＆福利厚⽣充実…♪
東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。
賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、
福利厚⽣⾯が充実しています。
産育休や時短勤務など、⼥性の働きやすさを考慮した各種制度も実績多数。
中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！
社員の⾼い定着率も特⻑です。
◆家賃・住宅ローン補助制度
本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。
単⾝者は上限17,000円・世帯持ちは上限20,000円（規定あり）

★当社ホームページでは､【VOICE～はたらく人の声～】として､
　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております｡
　是非､ご覧ください｡

【教育制度について】
基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。約4～5ヶ月間を独り立ちの目安にし、着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。
また、電気に関する専門知識（電気の仕組みや用語など）は、基本的なテキストがありますので、業務を通じて理解を深めていける事もポイントです。

【女性管理職について】
責任あるポジションで活躍する女性が在籍しています。

雇用形態

契約社員

配属部署

PCに向かう時間が長い仕事ですが、仕事の相談事がいたるところで飛び交っていて活気があります。黙々と1人で作業するという雰囲気の業務、職場ではありません。

【年齢構成】
20代から40代中心に、幅広いメンバーが活躍中

【男女比】
スタッフの8～9割が女性

応募資格

◆基本的なPCスキルをお持ちの方
高いパソコンスキルは必要なく、
タイピングが苦手でなく、Excelの基礎ができればOK
※電気の知識はなくても大丈夫です。

◎学歴不問・経験不問
◎未経験者、ブランクある方も歓迎！
◎事務の実務経験も活かせます｡

【あると望ましい経験・能力】
こんな方を歓迎します♪
◇チームワークや協調性を大事にする方
◇多くの人とのコミュニケーションを厭わない方
◇意見や提案を積極的にできる方
◇新しいことにチャレンジする意欲がある方
◇安定した環境で長く活躍したい方

【過去に採用した転職者例】
先輩スタッフの前職は、接客、販売、営業、営業事務、主婦など。
事務未経験者もいます。

勤務地

埼玉県川口市中青木5-3-10
＜東京電力パワーグリッド(株) 西川口事務所＞

【詳細・交通】
JR「西川口駅」より徒歩12分/バス4分
※自転車･バイク･車通勤不可

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間　7時間40分
※コアタイム／なし
※フレキシブルタイム／5:00～21:00
※標準的な勤務時間例 8:40～17:20（うち休憩時間60分）

想定給与

〔契約社員〕
月給180,800円＋賞与年2回＋昇給有

※初回契約期間4ヶ月間／本契約後は1年毎の契約更新

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費全額支給
■社員食堂有
■カジュアル可（ジーンズもOK）
■正社員登用制度
■入社5年を経過後、無期雇用労働契約へ転換する申込が可能
■健康診断費用全額補助
■残業代全額支給
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度（規定あり）
■オフィス内禁煙（ビル共用の喫煙コーナー有）
■時短勤務制度（産育休復帰後、小学校6年生までは条件により最大2時間の時短が可能）
■健保の保養所やスポーツジムなど利用可(詳細は下記URL)
　http://www.tjk.gr.jp/hoyojo/index.html

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（6日）
■フォーシーズンズ休暇（夏季休暇に準ずる特別休暇）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社4ヶ月後に支給！高い消化率を誇ります
■産前・産後休暇（育休取得率100％）
★取得実績多数！多数のワーキングママが在籍＆活躍中
■子供の看護休暇

ワーキングママ歓迎

現在、産育休中のスタッフもいますが、復帰後の受け入れ態勢も万全です。
実際に、子育てしながら働いているスタッフも多数！
育休明けは、お子様が小学6年生までは、条件により最大2時間の時短勤務が可能です。
また、お母さんスタッフにとっては同じ境遇の仲間が多いので、
「子どもが熱を出した」「学校の行事で」などの際も周囲の理解を得やすい環境。気兼ねなく休みを取ることができます。