募集要項

募集職種

サポート事務/未経験OK/育児休職活用例多数/年休125日/ホワイト500/23-1084

仕事内容

■厚生労働省認定『プラチナくるみん』『えるぼし』取得済
■定着率95％！働きやすさが自慢☆
■e-learning受け放題！スキルアップも☆
■年間休日125日！ライフサイクルに合わせた休暇制度！

あなたにはサポートスタッフとして、大手メーカーやIT企業、官公庁などといったクライアント企業の方々から寄せられるお問い合わせに対応していくお仕事をお任せします！

■■ 例えばどんな対応をする？ ■■
★パソコンやプリンターといったOA機器や、専用ソフトの操作に関する問い合わせ
★トナーなど消耗品の手配
★代表窓口の受付
★システムへの情報反映作業
★月報などのレポート資料作成　など

■■このお仕事の安心ポイント■■
★基本的にマニュアルに沿って対応していくのでご安心ください！
★必要な知識は入社後にしっかり教えます！
★入社時点では、IT関連の知識や経験は問いませんので心配いりません◎
★チームワークを大事にしてお仕事を進めることが大切です！

≪仕事の魅力≫
仕事を覚えやすい環境が整っています。
「オフィスワークが初めて！」という方も
安心してお仕事を始められるようにしっかりサポートします。
実際に未経験からスタートした先輩も多数活躍中！
中には社会人経験がなかった人も！
業務はチーム制で行うため、
しっかりとしたフォロー体制があります。
わからないことや困ったことなど、
少しでも不安になることがあれば
気軽に相談してくださいね♪

≪仕事の魅力≫
キャリアアップを目指したい方にもピッタリ！
現在リーダーをやっている者も、入社から経験を積みキャリアアップした社員ばかり。
経験を積んでいく中でマニュアル・報告書の作成、メンバー管理などもお任せするので、
さらなる成長を実感できるはずです。

【女性管理職について】
当社では性別に関わりなく、成果により評価をしております。社内では大勢の女性管理職が力を発揮しています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

≪未経験者・第二新卒大歓迎≫
■学歴不問
■元販売・サービス職などの経験がある方や、法人、個人問わず、お客様対応の経験のある方は活かせます！
※経験年数は問いません

≪経験がある方も歓迎♪≫
☆問い合わせ対応の経験がある
☆データ処理経験がある
☆PCのキッティングをしたことがある
☆IT業務を少し経験したことがある

勤務地

東京・神奈川勤務！希望や経験を考慮して勤務地を決定します。

【本社・横浜みなとみらいソリューションセンター】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス7F
★3駅利用可能な好立地！グランモール公園がすぐ近くにあります。
★1階にはカフェや24時間営業のフィットネスクラブ等が並んでいます。

【新川崎サポートセンター】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー西棟20F

【クライアント企業内】
東京都(23区内が中心・東京・品川・池袋・新宿・大崎など)、横浜、川崎市内

※研修は、横浜本社で実施します！
※東京駅、品川駅エリアが多数！

【詳細・交通】
≪本社≫
■JR線　「横浜駅」（東口） 徒歩10分
■みなとみらい線　「新高島駅」　徒歩2分
そのほか、みなとみらい駅、高島町駅も利用可

≪新川崎サポートセンター≫
■JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩3分
■JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00(実働7時間50分)
※プロジェクトにより時間、曜日のシフト勤務があります。
希望の働き方を面接でお伺いし、その際に改めて当社で実現可能な働き方についてご説明します。

【残業について】
残業は残業は月0時間～20時間以内です。
チームで仕事を進めており、忙しそうなメンバーがいれば助け合っています。

想定給与

【正社員】月給20万円～25万円＋賞与年2回
【契約社員】月給21万円以上

※交通費全額支給（当社規定による）
※時間外手当支給 （1分単位）
※正社員/試用期間3ヶ月、契約社員/試用期間4ヶ月（ともに期間中同条件）
※経験・能力に応じ当社規定に基づき決定いたします。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■時間外手当支給（1分単位）
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■資格取得支援(IT資格などの受験費用補助)
■社内公募制度
■富士通健康保険組合直営 または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)　
※子供が小学校を卒業するまで取得可能
■正社員登用制度

【以下、正社員のみ付与】
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■確定拠出年金制度

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■週休2日制(月9～12日休み)
■特別休日
■有給休暇(平均取得日数12.3日/年)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■傷病休暇
■子供の看護休暇
■産前産後休暇
■育児休職制度(男女共に取得実績あり）
■介護休暇、介護休職制度
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間付与）　など

【産休育休活用例】
産育休の取得実績多数あり！
育児をしながら働くメンバーも。
じっくり腰を据えて長く活躍したいという方をお待ちしています！