募集要項

募集職種

生成AIサービス推進

募集背景

ＮＴＴ西日本では、スマートコネクトと連動したAzure OpenAIサービスの展開に加え、SI提供を前提とした「tsuzumi」の対応も求められています。顧客からの要望と期待が最も高く、リソースの増強が急務となっています。このため、即戦力となる人材を募集しています。

仕事内容

エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。

【具体的には】
■生成AIビジネスの推進
・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。
・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。

■LINKSPARKの運営業務
・共創施設「LINKSPARK」におけるDX案件の提案・推進を行います。
・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。

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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

【注目ポイント】
ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線
ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。
入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。

【注目ポイント】
ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施
◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日）
◎入社3年後の定着率は97％
◎平均勤続年数／男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率：57％

多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■AI関連サービス開発が1年以上ある方
■PJリーダーの経験がある方

※Azure OpenAIやＮＴＴ版「LLM tsuzumi」等に対応するための機械学習・Pythonの知識などを有する方を想定しています。

【歓迎する経験・スキル】
■資格：生成AI、クラウド、ICT等のスキル全般
・Deep Learning G/E検定
・統計検定 1～2級
・Tableau Desktop（Associate,professional）
・ビジネス統計スペシャリスト
・Microsoft Certified（Azure　Fundamentals）
・情報処理技術者　応用情報技術者

■データ活用、前処理などデータ分析に関する業務で手を動かして実施できる技術レベル

勤務地

ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

主に大阪での勤務となりますが、
中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR「大阪駅」 徒歩6分
Osaka Metro各線「梅田駅」 徒歩7分
阪急電鉄「大阪梅田駅」 徒歩6分
阪神電鉄「大阪梅田駅」 徒歩10分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり
（コアタイム／10:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

想定給与

想定年収：779万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む）
┗月給45.2万円～
◎マネージャークラスでのご採用の場合
想定年収：992万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合）

※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

待遇・福利厚生

■昇給年1回　※評価結果に基づく
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など