募集要項

募集職種

アナリスト（サイバーセキュリティ）

募集背景

2024年4月に新たな「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供し、次世代型センターを構築する計画があります。サイバーセキュリティ分野に精通し、人材育成が可能な方を求めています。急成長を目指し、即戦力の人材が必要となっています。

仕事内容

NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。

【ご入社後の担当業務／役割】
・サイバーセキュリティ対策の企画・設計
・セキュリティソリューションの導入・運用
・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施

【具体的な業務内容】
・新規セキュリティソリューションの評価・選定
・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定
・セキュリティリスク評価及び改善策の提案
・セキュリティ監視及びリアルタイム対応
・セキュリティ教育プログラムの開発と実施

新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、
即戦力としてご活躍いただける方を求めています。

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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

【注目ポイント】
サイバーセキュリティの最前線へ
新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。

さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。

【注目ポイント】
ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施
◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日）
◎入社3年後の定着率は97％
◎平均勤続年数／男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率：57％

多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■3年以上のSOC経験
■リアルタイムアナリティクス(ログ分析・解析・アナリスト)経験
■下記知識をお持ちの方を想定しています
・ネットワークインフラセキュリティ(FW、IPS等)
・アプリケーションセキュリティ(Web、DNS等)
・OSセキュリティ(Windows、UNIX等)

【歓迎する経験・スキル】
□インシデントレスポンス(インシデント分析、対策の実現)
□ネットワークフォレンジックに関する知識・経験
□セキュアプログラミング技法
□SIEM等の分析ツールの導入、環境整備経験
□パケットダンプやマルウェア解析の経験

勤務地

ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

主に大阪での勤務となりますが、
中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
大阪市中央区博労町2-1-13 UN本町ビル6F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
大阪市営地下鉄堺筋線「長堀橋駅」より徒歩4分
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩10分
大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり
（コアタイム／10:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

想定給与

想定年収：779万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む）
┗月給45.2万円～
◎マネージャークラスでのご採用の場合
想定年収：992万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合）

※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

待遇・福利厚生

■昇給年1回　※評価結果に基づく
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など