募集要項

募集職種

インフラエンジニア/40・50代活躍中/年収180万円UP実績も/残業月13h程度/リモートあり/満足度約8割

募集背景

2012年の設立以来、毎年増収増益を達成。売上33億円規模へと成長した今も、私たちの根底にある「社員が好きでいられる会社」という理念は変わりません。今回は、2021年に立ち上がったインフラ事業部での増員募集です。当社の想いに共感し、共に自由で居心地の良い組織を作ってくださるベテランの皆様を温かくお迎えします。

仕事内容

◎リモート案件あり／在宅勤務手当など各種手当支給
◎土日祝休み／年間休日125日以上

まずは、あなたの「やりたいこと・やりたくないこと」を聞かせてください。
あなたの長年の経験とこれからどう働きたいかを軸に、
最適なインフラ案件へアサインします。

＜40代・50代に聞いてみた、relationに入社して良かったこと＞
◇「年下の上司に気を遣わなくていい（40代）」
生涯現場を貫ける専用部署があるおかげで、
無理なマネジメントを強要されません。
純粋に目の前の技術だけに集中できるので、ストレスが激減しました。

◇「単価公開だから、努力の方向が分かる（50代）」
還元システムがガラス張りなので
「このスキルをつければ給与が上がる」が明確です。
会社にピンハネされている感覚がなく、納得して働けています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆【オンプレからクラウドへ】仮想化基盤からAWSへの「クラウド移行・基盤更改」
（既存環境の深い理解が必要とされる、リプレイスの要となるポジション）
………
◆【大規模インフラの安定稼働】在京キー局向け：大規模業務システム基盤の構築・運用
（数百万人が目にする放送システムを、あなたの安定感で支える）
………
◆【堅牢なシステム構築】大手金融・製造業向けシステム環境の構築プロジェクト
（高度なセキュリティと安定性が求められる、技術の本質が問われる現場）
………
◆【サーバ/NW上流設計】ネットワーク／セキュリティ上流設計・PM支援
（上流工程からプロジェクト全体を技術でリードする経験が積めます）

【身につくスキル・キャリアパス】
マネジメントに進むもよし、生涯現場のスペシャリストを極めるもよし。オンプレミスの知見を活かしてクラウドへ移行するなど、ご自身のペースと希望に合わせたキャリア形成が可能です。

【注目ポイント】
エンジニアを理不尽から徹底して守る【インフラ専任営業】
一般的なSES営業では年齢だけで案件を弾かれることも少なくありません。しかし当社の営業は全員がインフラ専任。「現行システムを深く理解しているベテランがいなければ、モダン環境への移行は成功しない」という技術の本質を顧客に交渉できるため、40代・50代が高単価で活躍できる案件を豊富に獲得できます。
また、納得のいく案件を見つけるために万が一待機が発生しても、【給与は100％全額保証】。焦って不本意なプロジェクトに入る必要はなく、安心して案件を吟味できます。

【注目ポイント】
役員直通Slackも。エンジニアを縛らない距離感
帰社日の強制や無駄な定例ミーティングなど、エンジニアを過度に縛るルールはありません。
その一方で、ご家族を優先するための中抜けなどの相談や、現場で困ったことがあればSlackでいつでも経営陣に直接連絡が可能です。「干渉はしないが、いざという時は全力で守る」という距離感が、ベテランエンジニアから支持されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜40代・50代のベテラン層が多数活躍中！＞
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数・フェーズ不問）
■学歴不問

＜こんな方を歓迎します＞
・現場でコードを書き続けたい方
・単価や評価が不透明な環境ではなく、正当に評価されたい方
・会社にしっかり守られる環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません）
└OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など
└仮想基盤：VMware、Hyper-V
└パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP、OCI
└ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate

勤務地

◎現在の案件は【約83％がリモートワーク】です
◎転居を伴う転勤はありません

関東・関西を中心とした各プロジェクト先、またはご自宅での勤務となります。
リモート案件が中心のため、「静岡に住みながら関東の案件に参画する」といった働き方も実際に叶っています。ご家族のためのU・Iターンや、自然の多いエリアへの移住をお考えの方も大歓迎です。

【万が一の出社や、気分転換にも便利な各拠点あり】
いざという時のサポート拠点として、主要都市にオフィスを構えています。

◇神戸三宮本社
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201

◇東京本社
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F

◇横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F

◇大阪オフィス
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F

＜名古屋立ち上げ期です！＞
年齢の壁はなくベテランも活躍中！エンジニア不足で案件豊富な今、経験のある方が重宝される環境です。DX推進に伴う多様な経験を通じ、必要とされる喜びを実感しませんか？

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※関西に本社あり※

【交通・詳細】
＜神戸三宮本社＞
ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、
阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分

＜東京本社＞
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

＜横浜オフィス＞
JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、
横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分

＜大阪オフィス＞
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均13時間程度と少なめなので、プライベートやご家族との時間を大切にできる環境です。

【残業について】
◎月13時間程度と少なめ
専任営業がこまめに近況を伺い、エンジニアが無理なく働けるよう環境調整を行っています。

ライフステージや気持ちの変化に合わせて、「今は頑張りたい」「少しペースを落としたい」などの相談も歓迎しています。

想定給与

◎マネジメント業務なし・技術特化ポジションで【月給50万円～】も

＜手当一覧＞
■在宅勤務手当
■生活応援（インフレ）手当※適宜
■社内システム開発報酬制度
■役職手当

月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回/基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり）

※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします
※待機中でも給与を100％支給します

【給与例】
【職位・給与レンジ】
■ゼネラルマネージャー／シニアマネージャー：月給60万円～
■マネジメント業務なし・技術特化ポジション：月給50万円～
■アシスタントマネージャー：月給35万円～
■シニアチーフ：月給30万円～
■チーフ：月給25万円～
■メンバー：月給22万円～（未経験～1年未満）

待遇・福利厚生

■昇給（7月・1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■在宅勤務手当
■生活応援（インフレ）手当※適宜
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■資格取得支援制度
└1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■e-Learning導入
■団体保険（死亡時500万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型確定拠出）
■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担）
■副業OK
※屋内禁煙

★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など
社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中！

【産休・育休取得状況】
育児休暇（男女ともに取得実績あり）、生理休暇、時短勤務（男性2名、女性1名取得中）などの取得実績が豊富にあります。すべて「働きやすい環境がほしい」という社員の声から生まれました！

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は11日分）
└入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！
■産前・産後休暇
■育児休暇（多数の社員が取得しています）
■生理休暇
■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！）
■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで）
└1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与