募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜年収130万円UP実績あり｜副業OK｜残業月13h｜定着率95〜96％｜帰社日・会議なし

募集背景

【2021年新設のインフラ事業部、拡大につき多数募集！】
創業以来、増収増益を続ける当社。特に若手層から「今の環境を変えたい」という共感の声を多くいただき、インフラ事業部は急成長を遂げています。意欲あるエンジニアが確実にステップアップし、市場価値を上げられる体制をさらに強化するための増員募集です。

仕事内容

◎静岡から関東の案件に参画している人も！
◎クライアントから了承を得られれば中抜けもOK
◎月残業13時間程度

◆【契約内容も単価もフルオープン】
参画するプロジェクトの契約内容や
単価をすべてエンジニアに開示しています。
「自分がどう評価されているのか、
どう給与に繋がっているのか分からない」という不透明さを一切排除。
自分の市場価値や会社への貢献度が数字でしっかりと見えるため、
納得感を持ってクリエイティブな仕事に集中できます。

◆【無駄な縛りはなし。でも、あなたをひとりにしない並走体制】
エンジニアを縛る無駄な会議や帰社日はありませんが、
現場に丸投げ・放置することは絶対にありません。
Slackや月1〜2回の1on1を通じて、
経営層ともフランクに繋がれる環境を整えています。
独自のシートを用いて、
あなたの得意分野とこれから挑戦したい上流工程を一緒に見える化し、
3年後、5年後も必要とされるエンジニアへの道を共に作っていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜経験が浅めの方も安心のステップアップ例＞
【STEP1】現在のスキルで入れる、クラウド案件の運用・監視フェーズから参画し、環境に慣れる。
【STEP2】先輩のサポートの元、AWSの簡単なサーバー設計や手順書作成など、部分的な構築業務にチャレンジ。
【STEP3】AWS/Azure環境での要件定義・基本設計のメイン担当へ！

【開発環境・業務範囲】
＼エンジニア目線で選べる！魅力的な案件例／
あなたの「次触りたい技術」をインフラ専任営業がクライアントと掛け合って獲得します！

◆パブリッククラウド環境の要件定義〜設計・構築
（AWS・Azure等のマルチクラウド環境でのキャリアアップ）

◆在京キー局向け：大規模業務システム基盤の構築・運用
（数百万人が目にする放送システムを支える）

◆仮想化基盤からAWSへの「クラウド移行・基盤更改」
（既存環境をモダンなクラウドへ。リプレイスの要となるポジション）

◆GCP環境のフルサイクルな設計・構築・運用
（需要が急増しているGCP領域で、スペシャリストとしての市場価値を高める）

◆大手SIer内：大規模ネットワーク機器の最適化・運用管理
（数千台規模のデバイスが稼働する、国内屈指のネットワーク環境に携わる）

◆大手金融・製造業向け：堅牢なシステム環境の構築プロジェクト
（高度なセキュリティと安定性が求められる、技術の本質が問われる現場）

◆ネットワーク／セキュリティ上流設計・PM支援
（中村区周辺／上流工程からプロジェクト全体をリードする経験が積めます）

◆サーバ（Linux or Windows）設計～構築
（中村区周辺／OSを問わず、設計から構築まで一貫して携われるポジションです）

◆大手鉄道事業者向け社内システム変更
（中村区周辺／多くの人の生活を支える交通インフラの根幹に関わるやりがいがあります）

◆製造業向け基盤運用管理支援
（中村区周辺／Oracle DBの知識を活かし、日本を代表する製造業の安定稼働を支えます）

◆ICTコミュニケーション基盤の構築支援
（江南市周辺／人々のスムーズなコミュニケーションを支える、社会貢献度の高いプロジェクトです）

◆NW/セキュリティの運用保守、システムの企画検証
（中区周辺／運用保守からステップアップし、企画検証など幅広い経験が積めます）

◆UnixまたはLinuxサーバ構築
（豊田市周辺／インフラの要となるサーバ構築に専念し、技術力をじっくり磨ける環境です）

【身につくスキル・キャリアパス】
◆【「今は運用保守だから…」と諦める必要はありません！】
当社は設計・構築といった上流フェーズの案件を豊富に揃えているため、最短距離でステップアップが可能です。
◎オンプレミスの保守担当から、クラウド（AWS/Azure）案件の主担当へ抜擢
◎サーバー運用の現場から、技術コンサルティング（構築支援）へ昇格
当社の資格取得支援制度を活用しながら、今のスキルの延長線上で一歩先のキャリアを確実に手にできる環境です。

【注目ポイント】
「もっと評価されるべき」を叶える、コスト削減と高還元の仕組み
豪華なオフィスや派手な社内イベントなど、エンジニアの成長や生活に直結しない固定費を徹底的に削ぎ落としています。その分を【前職以上の給与還元】や【待機中の給与100%保証】、【資格取得支援（最大10万円の報奨金）】などに惜しみなく投資し、エンジニア第一の環境を作っています。

【注目ポイント】
役員全員が元・苦労したエンジニアだからこそ…
当社の経営陣は、過去に理不尽な労働環境で苦しんできたメンバー。だからこそ、エンジニアの心身の健康を一番に考えた制度を創っています。
◎リモート率83%
◎残業月平均13h
◎副業OK
◎時短勤務制度　…など
「社員が会社を好きでいられること」に妥協しない姿勢が、【定着率95〜96%】という数字に繋がっています。

＼社員の声（中途入社1年目・インフラ事業部）／
「前職は急な残業が多く、通い始めたジムもキャンセルする毎日。でも当社に転職してからは『18時以降は自分の時間』とメリハリがつき、ジム通いも再開できました！心身にゆとりが生まれたことで、『もっと成長したい！資格の勉強を頑張ろう』と、仕事への挑戦意欲も自然と湧いています」

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼これまでの経験年数や、設計・構築の経験は問いません！／
●インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の実務経験をお持ちの方（年数不問）
※学歴、転職回数、前職の環境などは一切不問です！

【歓迎する経験・スキル】
■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません）
└OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など
└仮想基盤：VMware、Hyper-V
└パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP、OCI
└ネットワーク：Cisco、Juniper、FortiGate

勤務地

＼東京、大阪、神奈川、兵庫の各オフィス、または愛知はじめ各プロジェクト先で募集中！遠方の方もご相談ください／
★リモート案件約83％

◇神戸三宮本社
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201

◇東京本社
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F

◇横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F

◇大阪オフィス
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F

＜名古屋立ち上げ期です！＞
年齢の壁はなくベテランも活躍中！
エンジニア不足で案件豊富な今、
経験のある方が重宝される環境です。
DX推進に伴う多様な経験を通じ、
必要とされる喜びを実感しませんか？

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

※関西に本社あり※

【交通・詳細】
＜神戸三宮本社＞
ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、
阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分

＜東京本社＞
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

＜横浜オフィス＞
JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、
横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分

＜大阪オフィス＞
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月13時間程度。プライベートや勉強時間をしっかり確保できます。
★クライアントの了承があれば、通院や送り迎えなどの中抜けも柔軟に対応可能です！

【残業について】
月13時間程度と少なめ。
専任営業がこまめに近況を伺い、無理なく働けるよう調整を行っています。
ライフステージや気持ちの変化に合わせて、
「今は頑張りたい」「少しペースを落としたい」などの相談も歓迎しています。

想定給与

★【前職給与を最大考慮・保証】します！
★【待機中も給与を100%支給】するため、転職後の生活に不安はありません。

＜年収UP例＞
◎前職年収400万円→入社後490万円（入社：1年半）
◎前職年収480万円→入社後660万円（入社：4年）
◎前職年収560万円→入社後675万円（入社：3年）

月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回/基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり）

※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします

【賞与について】
賞与は年2回支給（8月、2月）。
基本給×2.4～2.5ヶ月の支給実績があります。

【給与例】
【職位・給与レンジ】
■ゼネラルマネージャー／シニアマネージャー：月給60万円～
■マネジメント業務なし・技術特化ポジション：月給50万円～
■アシスタントマネージャー：月給35万円～
■シニアチーフ：月給30万円～
■チーフ：月給25万円～
■メンバー：月給22万円～
※未経験～1年未満

入社後の成長サポート

◆【給与保証があるから、焦らず理想のキャリアへ進める！】
入社後はこれまでの経験に応じて、研修からスタートするか即戦力業務に入るかを決定します。万が一、次のプロジェクト確定までに時間が空いてしまっても、待機中の給与は100%保証されるため安心です。運用保守から段階的に設計・構築へステップアップできる案件を厳選しているため、無理のないペースで確実に市場価値を高めていけます。

待遇・福利厚生

■昇給（7月・1月）／賞与（8月・2月）※基本給×2.4～2.5ヶ月の実績あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■在宅勤務手当
■生活応援（インフレ）手当※適宜
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■資格取得支援制度
└1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担！合格時には最大10万円の報奨金を支給！
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■e-Learning導入
■団体保険（死亡時500万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型確定拠出）
■社員旅行（自由参加。費用は会社が全額負担）
■副業OK
※屋内禁煙

★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など
社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中！

【産休・育休取得状況】
★育児休暇（男女とも）、生理休暇、時短勤務などの取得実績あり。
いずれも社員の声から生まれました！

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は11日分）
└入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数（5日）を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100％の社員も多数！
■産前・産後休暇
■育児休暇（多数の社員が取得しています）
■生理休暇
■時短勤務制度（男性2名、女性1名が取得中！）
■子の看護等休暇（対象：小学校3年生修了まで）
└1人目5日間／2人目以降10日 ※入社月から付与